Zarządca nieruchomości - pracownik do działu technicznego (m/k)

Zarządca nieruchomości - pracownik do działu technicznego (m/k)

Miejsce pracy: Lublin

Twój zakres obowiązków

• Nadzór nad stanem technicznym budynków
• Koordynacja prac serwisowych i współpraca z wykonawcami
• Nadzór nad terminowością, jakością i kosztami realizowanych robót
• Przygotowywanie planów remontowych i udział w ich realizacji
• Przygotowywanie zapytań ofertowych oraz udział w wyborze wykonawców
• Współpraca z firmami zewnętrznymi
• Odbiór prac oraz weryfikacja kosztorysów, faktur i rozliczeń
• Obsługa zgłoszeń i reklamacji mieszkańców
• Kontrola przeglądów okresowych i udział w odbiorach technicznych
• Prowadzenie dokumentacji technicznej i obsługa zgłoszeń
• Zakładanie i prowadzenie elektronicznej Książki Obiektu Budowlanego (KOB)

Nasze wymagania

• Wykształcenie min. średnie
• Dobra organizacja pracy i umiejętność koordynacji zadań
• Znajomość prawa budowlanego i eksploatacji budynków
• Umiejętność organizacji prac technicznych i remontowych
• Znajomość MS Office (Word i Excel)
• Komunikatywność i samodzielność
• Odpowiedzialność i dobra organizacja pracy
• Prawo jazdy kat. B

Mile widziane

• Doświadczenie w pracy dla wspólnot mieszkaniowych
• Uprawnienia budowlane

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku nieruchomości,
• Wynagrodzenie adekwatne do posiadanego doświadczenia i poziomu zaangażowania,
• Pracę od poniedziałku do piątku w godzinach 7:00–15:00.

Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez DZIELNICOWA ADMINISTRACJA DOMÓW "ADREM" sp. z o.o. z siedzibą w: Szarych Szeregów 2, 20-047 Lublin (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres 1 roku, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach. W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: Wyświetl e-mail na pracuj.pl.