Personal Data & Compliance Specialist

Personal Data & Compliance Specialist

Miejsce pracy: Warszawa

Twój zakres obowiązków

• kompleksowe wsparcie spółek z grupy kapitałowej w zakresie RODO,
• pełnienie funkcji Inspektora Ochrony Danych w spółkach z grupy kapitałowej,
• prowadzenie i aktualizowanie wymaganej dokumentacji dotyczącej przetwarzania danych osobowych,
• udzielania opinii, porad, wyjaśnień w zakresie ochrony danych osobowych,
• analiza przepływu danych osobowych w związku z działalnością grupy,
• przeprowadzanie wewnętrznych szkoleń w zakresie ochrony danych osobowych i compliance,
• przeprowadzanie audytów systemu ochrony danych osobowych,
• aktualizacja dokumentów systemu compliance,
• kontrola przestrzegania obowiązujących procedur i regulacji wewnętrznych obowiązujących w spółkach grupy,
• tworzenie oraz implementacja polityk i standardów korporacyjnych,
• przygotowywanie raportów wewnętrznych dotyczących funkcjonowania systemu compliance.

Nasze wymagania

• wykształcenie wyższe prawnicze,
• doświadczenie w obszarze ochrony danych osobowych i compliance,
• umiejętność analitycznego myślenia i wyciąganych wniosków z przeprowadzanych analiz,
• znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2,
• dokładność i bardzo dobra organizacja pracy,
• umiejętności w zakresie współpracy i komunikacji,
• samodzielność w realizacji powierzonych zadań.

Mile widziane

• status aplikanta radcowskiego lub adwokackiego.

To oferujemy

• 2h w tygodniu na rozwój pasji lub spędzenie czasu z bliskimi (praca w piątki do 15:00),
• biuro pet friendly - Twój pupil będzie się tu czuł jak u siebie,
• platformę eTutor do nauki języka angielskiego lub niemieckiego - za free,
• nieograniczony dostęp do platformy EAP, która zadba o Twój dobrostan psychiczny,
• prywatną opiekę medyczną i kartę MultiSport,
• zaangażowanie organizacji w działania na rzecz klimatu - zerknij na naszą Deklarację z WWF Polska,
• kulturę wymiany wiedzy,
• wewnętrznie wypracowany system ewaluacji: rozmowy rozwojowe, jasną ścieżkę kariery, indywidualne podejście i możliwość zmiany specjalizacji,
• dodatkowe benefity dla pracowników z min. 5-letnim stażem (+10 dni urlopu, wysokie ubezpieczenie),
• bonus dla świeżo upieczonych rodziców,
• program rozwojowy People Manager,
• umowę o pracę - po okresie próbnym na czas nieokreślony,
• program onboardingowy oraz Buddy ułatwiający szybki start,
• parking rowerowy, gaming room.

Jak zatrudniamy?

• Wstępna rozmowa przez telefon
• Rozmowa z przełożonym i Human Capital
• Zadanie rekrutacyjne
• Rozmowa z Szefem Działu i przełożonym (prezentacja Twojego zadania i nasz Feedback)
• Złożenie oferty pracy
• Witamy na pokładzie

GROUP ONE MEDIA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Group One jest największą niezależną grupą komunikacyjną w Polsce oferującą klientom zintegrowane usługi strategiczne, kreatywne, mediowe i technologiczne. Powstaliśmy po to, aby zmieniać istniejące zasady w szeroko pojętej komunikacji marketingowej i jako jeden zespół wdrażać pozytywną zmianę biznesową dla naszych klientów.

Mimo, że zatrudniamy już ponad 800 osób, daleko nam do korporacji. Cenimy sobie naszą elastyczność i dużą swobodę działania. Stawiamy na ludzi, bo to oni definiują Group One. Szukamy talentów, które są dowodem na to, że powiedzenie "nie ma ludzi niezastąpionych" jest nieprawdziwe.

Chcesz wiedzieć więcej? Odwiedź nas na:

Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez GROUP ONE MEDIA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ z siedzibą w: Aleje Jerozolimskie 134, 02-305 Warszawa (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach. W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: Wyświetl e-mail na pracuj.pl.