Kierownik / Kierowniczka Centrum Stomatologii - Gdańsk Dental Sense

Nasze oczekiwania:

• min. 2-letnie doświadczenie w branży usługowej (mile widziane w branży medycznej),
• min. 2-letnia praktyka w zarządzaniu wynikami finansowymi w oparciu o wskaźniki i cele biznesowe,​
• minimum 2-letnie doświadczenie w budowaniu i zarządzaniu zespołem,
• rozwinięte umiejętności komunikacyjne, interpersonalne oraz przywódcze, a także wysokie kompetencje organizacyjne i zarządzania zadaniami w dynamicznym środowisku pracy,
• zdolności analityczne, umiejętność pracy na wskaźnikach i wyciągania wniosków,
• doświadczenie w koordynowaniu wielu projektów jednocześnie oraz budowaniu i utrzymywaniu relacji,
• samodzielność, inicjatywa, przedsiębiorcze podejście i wysoki poziom zaangażowania,
• komunikatywna znajomość języka angielskiego.

Oferujemy miejsce pracy, w którym znajdziesz:

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• kompleksowe wdrożenie w obowiązki oraz dodatkowe wsparcie Regionalnego Kierownika Stomatologii na każdym etapie pracy,
• dużą swobodę działania, przestrzeń do podejmowania inicjatywy oraz możliwość realizacji własnych pomysłów,
• możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach stacjonarnych, on-line oraz programach rozwojowych,
• bezpłatną opiekę medyczną dla Ciebie i Twojej rodziny,
• bezpłatny dostęp do ponad 6000 obiektów sportowych, rekreacyjnych i rozrywkowych w ramach pakietu Medicover Sport,
• dostęp do platformy Medicover Benefits (m.in. bilety do kina, teatru) zniżki na usługi i produkty oferowane przez spółki Medicover, grupowe ubezpieczenie NNW i inne,
• angażujące akcje w ramach kampanii wellbeingowych oraz możliwość zaangażowania się w wolontariat pracowniczy Fundacji Medicover.

Do Twoich codziennych zadań należeć będzie:

• zarządzanie zespołem pracowników – lekarzy, asystentek, higienistek, recepcjonistek, techników elektroradiologii,
• odpowiedzialność za realizację wyników finansowych (przychody i koszty),
• analiza oraz bieżący monitoring procesów i projektów wdrażanych w centrum stomatologicznym,
• zarządzanie zespołem: rekrutacja​, motywowanie oraz rozwój pracowników,
• zapewnienie wysokich standardów obsługi pacjenta oraz jakości świadczonych usług,
• realizacja działań mających na celu dalszy rozwój placówki,
• regularne raportowanie o wynikach, procesach i realizowanych działaniach do przełożonego.