Operator/ka Atrakcji - Park Rozrywki Mandoria

DOŁĄCZ DO ZAŁOGI PARKU ROZRYWKI MANDORIA!

Jako Operator/ka Atrakcji będziesz mieć bezpośredni kontakt z naszymi Gośćmi. Twoje podejście, zaangażowanie i sposób komunikacji mają realny wpływ na ich wrażenia – od pierwszego spotkania przy atrakcji aż po wspomnienia, z którymi opuszczą Mandorię.

Co zyskujesz?

•        pracę w wyjątkowym miejscu, w którym każdy dzień wygląda trochę inaczej,

•        pracę, w której Twoja energia i pomysły naprawdę mają znaczenie,

•        szkolenie i wdrożenie przygotowujące Cię do pracy na stanowisku,

•        wsparcie zespołu od pierwszego dnia,

•        doświadczenie w obsłudze Gości i pracy w dużym zespole,

•        możliwość rozwoju i zdobywania nowych umiejętności.

Czym będziesz się zajmować?

•        bezpieczną obsługą atrakcji zgodnie z obowiązującymi procedurami,

•        witaniem Gości i nawiązywaniem z nimi kontaktu,

•        udzielaniem informacji i odpowiadaniem na pytania,

•        reagowaniem na potrzeby Gości i pomaganiem im,

•        zachęcaniem do korzystania z atrakcji i wspólnej zabawy,

•        dbaniem o dobrą atmosferę, porządek i standardy w swojej strefie,

•        reagowaniem na sytuacje wymagające interwencji,

•        współpracą z pozostałymi członkami zespołu.

Szukamy osób, które:

•        lubią pracę z ludźmi i łatwo nawiązują kontakt,

•        są otwarte, komunikatywne i pełne energii,

•        wykazują inicjatywę i same podchodzą do Gości,

•        są odpowiedzialne i uważne,

•        przestrzegają procedur i zasad bezpieczeństwa,

•        dobrze współpracują z innymi,

•        odnajdują się w dynamicznym środowisku pracy.

Nie masz doświadczenia? To nie problem! Wszystkiego Cię nauczymy. Najważniejsze są dla nas Twoje podejście do ludzi, zaangażowanie i chęć działania.

Informacje Prawne

Administratorem danych jest Mandoria Sp. z o.o. z siedzibą w 95-030 Rzgów, ul. Miasto Mody 2. Dane będą przetwarzane na podstawie ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z późń. zm.) oraz aktów wykonawczych, Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych - dalej "Rozporządzenie") w celu przeprowadzenia bieżącej rekrutacji i zawarcia umowy o pracę. Przewidywane kategorie odbiorców danych: pracownicy, współpracownicy, dostawcy usług hostingowych. Podanie danych osobowych jest dobrowolne ale konieczne do zawarcia umowy. Dane przetwarzane będą przez okres 12 miesięcy chyba, że zgoda zostanie wcześniej cofnięta. Przysługuje Pani/ Panu prawo do żądania dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych