Developer for Data Enablement Team

Developer for Data Enablement Team

Miejsce pracy: Gdynia

Technologies we use

Expected

• AWS
• Jenkins
• Python
• Scala
• SQL
• Git
• Jira
• Bitbucket

Optional

• Docker
• Kafka

About the project

You will work on implementing multiple data-related initiatives supporting critical financial crime detection and prevention processes.

The role involves developing streaming applications connected to multiple internal and external data sources, as well as building advanced analytics pipelines that produce clean, transformed datasets used across various Financial Crime products and services.

Your responsibilities

• Design and build distributed, highly parallelized Big Data processing pipelines handling large volumes of structured and unstructured data in near real-time
• Use Apache Spark and Scala to transform, enrich, and prepare corporate data for advanced analytics, search, and data visualization
• Develop and maintain streaming and batch data solutions across multiple internal and external data sources
• Analyze business requirements and proactively clarify unclear or incomplete specifications
• Collaborate closely with DevOps, QA, and Product Management teams in a Continuous Delivery / Agile (SAFe) environment
• Apply a test-driven development approach across all implementations
• Design and implement test cases, test data, and automated test scripts using Python and Robot Framework
• Execute test plans, analyze results, and report defects
• Contribute to continuous improvement of quality, automation, and delivery processes

Our requirements

• 7+ years of experience with Apache Spark and Scala
• 5+ years of experience in Python development
• 3+ years of experience with Robot Framework
• 3+ years of experience with CI/CD tools (e.g., Jenkins)
• Distributed data processing systems (especially Apache Spark)
• Hadoop ecosystem (Hive, Oozie, MapReduce, etc.)
• Advanced SQL and building complex data flows
• Git and Bitbucket (including branching and versioning strategies)
• Linux environments and Bash scripting
• Unit testing frameworks (e.g., JUnit 5, Mockito, Spark testing frameworks)
• CI/CD tools such as Jenkins or Bamboo
• Agile delivery frameworks (SAFe or similar)
• Strong collaboration skills and ability to work in cross-functional teams
• Clear communicator in an Agile environment
• Curiosity and willingness to challenge and clarify requirements
• Strong ownership and self-motivation
• Focus on quality and continuous improvement

Optional

• Experience with containerization technologies such as Docker
• Knowledge of streaming and messaging systems (e.g., Kafka, IBM MQ)
• Exposure to DevOps practices and mindset

This is how we organize our work

This is how we work

• at the client's site

What we offer

• Opportunity to work on large-scale, mission-critical Big Data solutions
• Participation in highly impactful projects with real-world importance and visibility across the organization
• Work in a modern, cross-functional environment combining Development, QA, DevOps, and Product teams

Benefits

• sharing the costs of sports activities
• private medical care
• life insurance

Recruitment stages

• Rozmowa z rekruterem ok. 15 min
• Spotkanie rekrutacyjne ok. 60 min

IT CONNECT Sp. z o.o. Sp. k.

ITConnect – Twój partner w świecie nowoczesnych kadr.

Jesteśmy polską firmą z blisko 20-letnim doświadczeniem na rynku. Nasza historia zaczęła się w 2007 roku, a dziś, dzięki dynamicznej transformacji, wspieramy nie tylko sektor IT, ale również branże takie jak inżynieryjna, budowlana, telekomunikacyjna oraz wiele innych.

W ITC wierzymy, że technologia nas łączy, ale to relacje nas budują.

Nie jesteśmy zwykłym dostawcą usług – przejmujemy operacyjne wyzwania rekrutacyjne, aby nasi klienci mogli w pełni skupić się na swojej strategii i rozwoju.

Co nas wyróżnia?

•Wszechstronność: Dostarczamy nie tylko programistów i testerów, ale także inżynierów, kierowników projektów oraz analityków biznesowych.

•Elastyczne modele współpracy: Specjalizujemy się w outsourcingu personalnym (body leasing), rekrutacjach stałych, headhuntingu oraz modelu Try&Hire.

•Podejście Human-Centric: Dla nas ludzie to nie cyferki. Stawiamy na autentyczność, wellbeing i zdrowie psychiczne naszych specjalistów, co przekłada się na ich efektywność i stabilność zespołów u naszych klientów.

•Innowacyjność i stabilność: Jesteśmy laureatem Polskiej Nagrody Innowacyjności oraz wielokrotnym zdobywcą tytułu Gazele Biznesu.

Szukasz specjalistów do swojego zespołu lub nowej ścieżki zawodowej?

Skontaktuj się z nami i sprawdźmy, co możemy wspólnie zbudować!