Trener / Trenerka Sprzedaży

Trener / Trenerka Sprzedaży

Zamieniasz doświadczenie sprzedażowe w wyniki całego zespołu? Dołącz do nas.

Poznań | praca stacjonarna
Pełny etat | UoP lub B2B
Mid / Senior

Sprzedaż znasz od środka. Wiesz, że nawet najlepszy skrypt nie sprzeda produktu, jeśli człowiek po drugiej stronie telefonu nie potrafi rozmawiać z klientem.

Dlatego szukamy osoby, która nie tylko szkoli , ale przede wszystkim rozwija ludzi i wpływa na ich wyniki .

Jeśli potrafisz słuchać rozmowy sprzedażowej i od razu wychwycić, co można zrobić lepiej, wiesz jak przekazać tę wiedzę i lubisz obserwować, jak ktoś dzięki Twojemu wsparciu zaczyna sprzedawać skuteczniej — ta rola może być dla Ciebie.

Twoim celem będzie rozwój zespołu sprzedażowego

Nie chcemy szkoleń „do odhaczenia”.

Chcemy, żeby po Twoim szkoleniu handlowiec lepiej rozmawiał z klientem, skuteczniej reagował na obiekcje, sprawniej domykał sprzedaż i osiągał lepsze wyniki .

W tej roli będziesz:

• prowadzić szkolenia rozwijające kompetencje sprzedażowe,

• prowadzić indywidualne coachingi i pracować 1:1 ze sprzedawcami,

• analizować wyniki sprzedażowe i szukać obszarów do poprawy,

• obserwować pracę handlowców i przekazywać im konkretny feedback,

• tworzyć i rozwijać programy szkoleniowe oraz materiały dla zespołu,

• monitorować postępy pracowników i efektywność prowadzonych działań,

• testować nowe metody i narzędzia wspierające sprzedaż,

• współpracować z zespołem i proponować własne rozwiązania, które mogą przełożyć się na lepsze wyniki.

Będziemy patrzeć nie tylko na to, czy szkolenie się odbyło.

Będziemy patrzeć na to, co zmieniło się po nim .

Dlatego ważna będzie dla nas Twoja umiejętność łączenia pracy szkoleniowej z analizą wyników sprzedażowych i wyciąganiem konkretnych wniosków.

Kogo szukamy?

Przede wszystkim osoby, która ma sprzedaż we krwi i potrafi przekazać ją innym .

Szukamy kogoś, kto:

• ma doświadczenie w sprzedaży i zna praktyczne techniki sprzedażowe,

• dobrze zna specyfikę sprzedaży telefonicznej,

• potrafi prowadzić angażujące szkolenia,

• umie przekazywać wiedzę w prosty i konkretny sposób,

• potrafi powiedzieć: „tu możesz zrobić to lepiej” — i pokazać dokładnie jak,

• daje feedback, który naprawdę pomaga się rozwijać,

• potrafi analizować wyniki i przekładać je na działania rozwojowe,

• jest nastawiony na cele i konkretne rezultaty,

• ma inicjatywę i nie czeka, aż ktoś powie mu, co należy zrobić,

• dobrze organizuje swoją pracę,

• swobodnie korzysta z Microsoft Office lub innych narzędzi do przygotowywania materiałów szkoleniowych,

• lubi dzielić się wiedzą i rozwijać innych.

Nie musisz być „trenerem z podręcznika”.

Jeżeli przez lata pracowałeś/aś w sprzedaży, osiągałeś/aś dobre wyniki, pomagałeś/aś innym rozwijać ich umiejętności i czujesz, że chcesz wykorzystać to doświadczenie na większą skalę — porozmawiajmy .

Co dostajesz w zamian?

To stanowisko daje Ci możliwość realnego wpływania na to, jak sprzedaje cały zespół .

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,

• umowę o pracę lub kontrakt B2B ,

• pełne wsparcie podczas wdrożenia,

• możliwość tworzenia własnych programów i narzędzi szkoleniowych,

• przestrzeń na wdrażanie własnych pomysłów,

• możliwość realnego wpływania na rozwój kompetencji zespołu sprzedażowego,

• benefity firmowe,

• pracę stacjonarną w Poznaniu.

Masz doświadczenie, które może podnieść poziom całego zespołu?

Nie chowaj go tylko dla siebie.

Dołącz do nas i zamień swoje doświadczenie sprzedażowe w wyniki innych.

Aplikuj i porozmawiajmy.