Product Manager/ka- eAuditor Compliance Manager

Product Manager/ka– eAuditor Compliance Manager

Miejsce pracy: Szczecin

Technologie, których używamy

Wymagane

• NIS2
• DORA
• KSC
• ISO / IEC 27001

System operacyjny

• Windows

Twój zakres obowiązków

• rozwój produktu eAuditor Compliance Manager – od analizy potrzeb klientów, przez definiowanie wymagań, po wdrażanie nowych funkcjonalności,
• opracowywanie wizji produktu, roadmapy oraz priorytetów rozwojowych,
• analiza wymagań związanych z cyberbezpieczeństwem, audytem i zgodnością regulacyjną, w szczególności NIS2, DORA, KSC i ISO/IEC 27001,
• projektowanie koncepcji polityk bezpieczeństwa, reguł kontroli konfiguracji IT, mechanizmów oceny zgodności i raportowania,
• współpraca z zespołem R&D przy definiowaniu wymagań funkcjonalnych, planowaniu prac i realizacji kolejnych wydań produktu,
• analiza rynku, konkurencji oraz potrzeb klientów i partnerów biznesowych,
• współpraca z działami sprzedaży, marketingu i wdrożeń w zakresie prezentacji produktu, przygotowywania materiałów produktowych oraz wsparcia procesów sprzedażowych,
• monitorowanie jakości produktu, zbieranie informacji zwrotnych od użytkowników i inicjowanie usprawnień,
• rozwijanie integracji Compliance Managera z pozostałymi modułami platformy eAuditor oraz identyfikowanie możliwości wykorzystania AI w obszarze analizy zgodności,
• prezentacje, ofertowanie i sprzedaż produktu.

Nasze wymagania

• wykształcenie wyższe, mile widziane kierunki informatyczne, techniczne, związane z cyberbezpieczeństwem lub zarządzaniem,
• znajomość wymagań NIS2, DORA lub KSC, ISO / IEC 27001,
• zainteresowanie rozwojem produktów IT, cyberbezpieczeństwem i zagadnieniami zgodności regulacyjnej,
• umiejętność analizy potrzeb klientów i przekładania ich na konkretne wymagania produktowe,
• umiejętność planowania, ustalania priorytetów i prowadzenia kilku inicjatyw równolegle,
• samodzielność, systematyczność, rzetelność oraz nastawienie na realizację celów,
• dobre umiejętności komunikacyjne i umiejętność współpracy z zespołami technicznymi oraz biznesowymi,
• otwartość na rozwój, zdobywanie wiedzy i poznawanie nowych technologii.

Mile widziane

• doświadczenie w zarządzaniu produktem IT, analizie biznesowej lub projektowaniu oprogramowania,
• znajomość zagadnień cyberbezpieczeństwa, audytów IT, zarządzania ryzykiem lub standardów ISO/IEC 27001,
• doświadczenie w pracy z backlogiem produktu, roadmapą i metodykami zwinnymi,
• doświadczenie w tworzeniu dokumentacji produktowej, analizie konkurencji lub prezentowaniu rozwiązań IT klientom.

To oferujemy

• stabilne zatrudnienie (umowa o pracę lub B2B – wybierz preferowaną dla Ciebie formę zatrudnienia),
• stałe wynagrodzenie oraz przejrzysty system premiowy powiązany z realizacją uzgodnionych celów,
• bony lub premie okolicznościowe,
• kartę MultiSport,
• prywatną opiekę medyczną,
• szkolenia produktowe, technologiczne i rozwojowe,
• możliwość współtworzenia i rozwijania innowacyjnego produktu z obszaru zarządzania IT, cyberbezpieczeństwa i compliance,
• realny wpływ na kierunek rozwoju produktu, jego funkcjonalności i pozycję rynkową,
• współpracę z zespołami R&D, sprzedaży i marketingu oraz bezpośredni kontakt z klientami,
• pracę nad rozwiązaniem wykorzystywanym przez organizacje o zróżnicowanej skali i wymaganiach bezpieczeństwa,
• inne – zobacz:

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• owoce
• kawa / herbata
• napoje
• parking dla pracowników
• strefa relaksu
• szkolenia i warsztaty
• bony i premie okolicznościowe

Jeśli nie posiadasz doświadczenia we wszystkich wskazanych obszarach, ale interesuje Cię rozwój produktów IT i cyberbezpieczeństwo – wyślij swoją aplikację, a na pewno rozważymy Twoją kandydaturę!

Co musisz teraz zrobić?

Jeśli interesuje Cię to stanowisko, wyślij swoją aplikację (CV) poprzez Aplikuj!

Administratorem danych jest BTC sp. z o.o. z siedzibą w Szczecinie 71-627, ul. 1 Maja 38. Dane zbierane są na potrzeby obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.