Kierownik Zmiany Wydziału Produkcji (K/M)

Kierownik Zmiany Wydziału Produkcji (K/M)

Miejsce pracy: Białystok

Twój zakres obowiązków

• zarządzanie grupą ok. 50 osób
• nadzór oraz odpowiedzialność bhp i ppoż za podległe osoby i urządzenia
• dysponowanie zleceń do realizacji na poszczególne gniazda produkcyjne
• bieżące kontrolowanie prawidłowości przebiegu procesu technologicznego
• nadzorowanie właściwej jakości produkcji
• ustalanie przyczyn i odpowiedzialności za powstałe braki
• terminowe wykonanie nałożonych zadań
• egzekwowanie i przestrzeganie obowiązujących na wydziale produkcji procedur i instrukcji

Nasze wymagania

• wykształcenie wyższe lub średnie techniczne (preferowany kierunek drzewny lub leśny)
• predyspozycje kierownicze (umiejętność zarządzania grupą ludzi, organizacja pracy, umiejętność rozwiązywania problemów i szybkiego podejmowania decyzji)
• dyspozycyjność, samodzielność, zaangażowanie, odporność na stres
• gotowość pracy na 3 zmiany w systemie czterobrygadowym
• doświadczenie w pracy z klejami EPI oraz PVAc
• praktyczna znajomość pakietu MS Office
• prawo jazdy kat. B + mile widziane doświadczenie w prowadzeniu samochodu

Mile widziane

• znajomość programu AutoCad
• znajomość obsługi systemu ERP
• doświadczenie w programowaniu maszyn sterowanych numerycznie
• doświadczenie w tworzeniu dokumentacji stanowiskowej oraz planowaniu produkcji
• doświadczenie w branży drzewnej

To oferujemy

• zatrudnienie na umowę o pracę + premię
• możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych
• pracę w stabilnej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
• dofinansowanie do wczasów
• dodatek świąteczny
• ubezpieczenie grupowe na życie dla pracownika i członków rodziny
• pakiet Multisport
• pakiet medyczny

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• ubezpieczenie na życie
• spotkania integracyjne
• parking dla pracowników
• dodatkowe świadczenia socjalne
• dofinansowanie wypoczynku

Osoby zainteresowane ofertą prosimy o przesyłanie dokumentów (CV, klauzulę o ochronie danych osobowych) na adres e-mail Klauzula Informacyjna dla kandydatów do pracy: Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)
Informujemy, że: 1. Administratorem danych osobowych podanych przez Kandydata są Zakłady Przemysłu Sklejek BIAFORM S.A. z siedzibą przy ul. Dojlidy Fabryczne 24, 15-566 Białystok. 2. Dane osobowe będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) ogólnego rozporządzenia jw. o ochronie danych oraz Kodeksu pracy – Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. (tj. Dz. U. z 2018 r. , poz. 108) w celu: a) realizacji danego procesu rekrutacji, b) realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych do pracy w Zakładach Przemysłu Sklejek BIAFORM S.A. w Białymstoku. 3. Dane osobowe będą przechowywane przez okres rekrutacji oraz a) przez 6 miesięcy od dnia zakończenia danego procesu rekrutacyjnego - dla celu określonego w pkt 2 lit. a, b) przez 12 miesięcy od dnia złożenia dokumentów aplikacyjnych - dla celu określonego w pkt 2 lit. b. 4. Kandydatowi przysługuje prawo do: żądania od administratora dostępu do treści swoich danych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania lub wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przenoszenia danych. 5. Kandydat, który wyraził zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych, w jednym lub większej liczbie określonych celów, ma prawo do cofnięcia każdej ze zgód w dowolnym momencie, w formie pisemnej lub drogą elektroniczną, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. 6. Kandydatowi przysługuje prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych. 7. Podanie danych osobowych jest wymogiem ustawowym i jest obowiązkowe ze względu na przepisy prawa, a w pozostałym zakresie jest dobrowolne. 8. Dane osobowe Kandydata będą podlegały profilowaniu w zakresie określenia predyspozycji, kwalifikacji i umiejętności do wykonywania zadań na określonym stanowisku pracy, bez powstania skutków prawnych po stronie Kandydata, przy czym Kandydatowi przysługuje prawo wniesienia w dowolnym momencie sprzeciwu wobec profilowania, w formie pisemnej lub drogą elektroniczną.