Młodszy(a) specjalista(ka) / referent(ka) prawny(a)

Miejsce pracy: pl. Plac Szczepański 5, 31-011 Kraków, powiat: m. Kraków, woj: małopolskie
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Zmianowość: jedna zmiana
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40
Data rozpoczęcia: 01.10.2026
Data zakończenia pracy: 31.12.2026
Zawód: specjalista administracji publicznej
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE

Liczba miejsc pracy: 3
Data ważności: 18.08.2026
Przeznaczone dla osób niepełnosprawnych (finansowanie z PFRON): NIE
Numer oferty: StPr/26/3305

NIP: 6761072186
REGON: 000870391

To oferujemy

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar etatu: Pełen etat
Wynagrodzenie brutto: od 7 300 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną

Twój zakres obowiązków

Zakres obowiązków:
W przypadku kandydatów/ek z wykształceniem prawniczym na stanowisko referenta(ki) prawnego(ej):
udzielanie pisemnych i ustnych porad prawnych z zakresu prawa pracy,
prowadzenie postępowań administracyjnych w związku z rozpoznawaniem środków odwoławczych, rozpoznawanie wniosków o udostępnienie informacji publicznej,
współpraca z partnerami społecznymi, organami administracji państwowej i samorządowej,
realizacja zadań służących bieżącej obsłudze Okręgowego Inspektoratu Pracy.

W przypadku kandydatów/ek z wykształceniem technicznym na stanowisko młodszego(ej) specjalisty(ki):
prowadzenie działalności prewencyjnej i promocyjnej w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, współpraca z partnerami społecznymi, organami administracji państwowej i samorządowej, wprowadzanie danych oraz tworzenie sprawozdań w systemach informatycznych związanych z działalnością kontrolno-nadzorczą i prewencyjną,
realizacja zadań służących bieżącej obsłudze Okręgowego Inspektoratu Pracy.
Osoby, które zostaną zatrudnione na wskazanych powyżej stanowiskach, po pozytywnym przejściu procedury rekrutacyjnej, w trakcie trwania stosunku pracy będą mogły zostać skierowane do uczestnictwa w rocznej aplikacji inspektorskiej, w trakcie której odbędą:
szkolenie teoretyczne w Ośrodku Szkolenia Państwowej Inspekcji Pracy we Wrocławiu,
szkolenie praktyczne w okręgowym inspektoracie pracy lub w jego oddziale.

Oprócz pozytywnego przejścia procedury rekrutacyjnej, o której mowa powyżej, kandydaci/ki na inspektorów pracy muszą spełnić wymagania dla osób nadzorujących lub wykonujących czynności kontrolne (inspektorów pracy) wskazane w Ustawie z dnia 13 kwietnia 2007 o Państwowej Inspekcji Pracy (Dz.U.2024.1712 t.j.), m.in.:
posiadać obywatelstwo polskie,
posiadać pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystać z pełni praw publicznych,
nie być osobą karaną za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
dawać rękojmię należytego wykonywania obowiązków służbowych,
posiadać stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku.
W trakcie procedury rekrutacyjnej związanej z aplikacją inspektorską kandydaci/tki proszeni są o złożenie stosownych oświadczeń, dotyczących spełniania powyższych wymogów.

Po zakończeniu aplikacji inspektorskiej i zdaniu egzaminu państwowego oraz uzyskaniu uprawnień inspektorskich, do zakresu obowiązków osoby zatrudnionej na stanowisku młodszego inspektora pracy należy:
wykonywanie i realizacja zadań kontrolno-nadzorczych w zakładach różnych branż na terenie województwa małopolskiego zgodnie z Ustawą z dnia 13 kwietnia 2007 o Państwowej Inspekcji Pracy (Dz.U.2024.1712 t.j):
prowadzenie działań prewencyjno-promocyjnych,doradztwo w zakresie prawa pracy i bhp.

Link do ogłoszenia:

Nasze wymagania

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Uprawnienia: biegła obsługa komputera, Microsoft Office

Mile widziane

Wymagania: Wymagania, w tym kwalifikacyjne w zakresie wykształcenia i stażu pracy:
wykształcenie wyższe z tytułem mgr lub mgr inż. (preferowane kierunki: prawo, energetyka, energetyka cieplna, mechanika i budowa maszyn, automatyka i robotyka, leśnictwo, rolnictwo, inżynieria środowiska, inżynieria materiałowa, inżynieria i technologia chemiczna, górnictwo, budownictwo, transport, odlewnictwo, bezpieczeństwo i higiena pracy i inne kierunki pokrewne),
minimum 1 rok stażu pracy.

Do składania ofert pracy zachęcamy również osoby z orzeczoną niepełnosprawnością.
Wybrane osoby zostaną zaproszone na rozmowy kwalifikacyjne, o czym zostaną poinformowane telefonicznie lub pocztą elektroniczną.
Oferty pracy niewykorzystane w procesie naboru są niezwłocznie niszczone po jego zakończeniu, jednak nie później niż w terminie 3 miesięcy od dnia publikacji ogłoszenia o naborze.
Informację o zakończeniu naboru publikuje się na stronie internetowej biuletynu Informacji Publicznej Państwowej Inspekcji Pracy w terminie 30 dni od dnia jego zakończenia. Informację publikuje się na okres 14 dni.