Inżynier ds. Przygotowania i Realizacji Inwestycji Elektrycznych (k/m)

Inżynier ds. Przygotowania i Realizacji Inwestycji Elektrycznych (k/m)

Miejsce pracy: Kielce

Twój zakres obowiązków

• Wsparcie Managera Działu w bieżącej koordynacji i realizacji kontraktów elektrycznych.
• Nadzór nad postępem prac montażowych i elektrycznych na realizowanych inwestycjach.
• Koordynacja pracy podwykonawców oraz ekip montażowych.
• Kontrola zgodności realizowanych robót z dokumentacją projektową, harmonogramem oraz wymaganiami technicznymi.
• Weryfikacja dokumentacji technicznej, projektowej oraz przedmiarów robót.
• Przygotowywanie zestawień materiałowych, zapotrzebowań i kontrola dostaw.
• Monitorowanie harmonogramów oraz raportowanie postępu prac i ewentualnych opóźnień.
• Udział w wizjach lokalnych, naradach budowy oraz odbiorach technicznych.
• Wsparcie w przygotowywaniu dokumentacji odbiorowej i powykonawczej.
• Weryfikacja zakresów robót dodatkowych i zamiennych.
• Bieżąca współpraca z inwestorami, inspektorami nadzoru oraz podwykonawcami.
• Wsparcie w rozliczaniu wykonanych prac i kontroli kosztów realizacji.

Nasze wymagania

• Wykształcenie techniczne, preferowane elektryczne lub elektroenergetyczne.
• Podstawowa znajomość instalacji elektrycznych oraz umiejętność czytania dokumentacji technicznej.
• Dobra organizacja pracy, samodzielność i odpowiedzialność.
• Umiejętność koordynacji kilku zadań jednocześnie.
• Znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excel.
• Prawo jazdy kat. B.
• Gotowość do wyjazdów służbowych na terenie Polski.

Mile widziane

• Posiadanie uprawnień budowlanych w specjalności instalacyjnej w zakresie sieci, instalacji i urządzeń elektrycznych i elektroenergetycznych.
• Doświadczenie w prowadzeniu lub nadzorowaniu robót elektrycznych.
• Znajomość AutoCAD.
• Znajomość instalacji oświetleniowych, oświetlenia awaryjnego oraz systemów sterowania oświetleniem.
• Uprawnienia SEP G1 (E/D).
• Doświadczenie przy realizacji inwestycji w ramach zamówień publicznych.
• Mile widziane doświadczenie w branży elektrycznej lub przy realizacji inwestycji budowlanych. Dopuszczamy również kandydatów bez doświadczenia zawodowego, posiadających wykształcenie kierunkowe i gotowość do nauki

To oferujemy

• Pracę przy realizacji inwestycji na terenie całej Polski.
• Możliwość zdobywania doświadczenia przy zróżnicowanych projektach elektrycznych i oświetleniowych.
• Bezpośrednią współpracę z Managerem Działu Realizacji Inwestycji.
• Możliwość stopniowego przejmowania odpowiedzialności za samodzielne prowadzenie kontraktów.
• Stabilną współpracę i możliwości rozwoju zawodowego.

Benefity

• dofinansowanie szkoleń i kursów
• możliwość pracy zdalnej
• elastyczny czas pracy

Obowiązek informacyjny dla pracowników Zgodnie z art. 13 ust.1 i ust. 2 oraz art. 14 ust.1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO), informuję, że: 1. Administrator danych osobowych Administratorem przekazanych przez Panią/Pana danych osobowych jest: Luxiona Poland S.A. z siedzibą 27-580 Sadowie, Jacentów 167, tel. Wyświetl numer telefonu na pracuj.pl, e-mail: Wyświetl e-mail na pracuj.pl wpisanej do Rejestru Przedsiębiorców przez Sąd Rejonowy w Kielcach Wydział X Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS 0000051064, NIP 661-10-05-142, (dalej Spółka). 2. Inspektor ochrony danych Osobą kontaktową we wszelkich sprawach dotyczących ochrony danych osobowych jest Inspektor Ochrony Danych - Iwona Łabęcka, dostępny pod adresem: Wyświetl e-mail na pracuj.pl., tel. Wyświetl numer telefonu na pracuj.pl 3. Cele i podstawy przetwarzania Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu: realizacji zadań ustawowych nałożonych na pracodawców w szczególności przez: Kodeks pracy i ustawę o systemie ubezpieczeń społecznych, realizacji szkoleń na podstawie art.6 ust. 1 pkt b i c oraz art. 9 ust. 2 pkt b RODO (art. 6 ust 1 pkt c – „przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze”; art. 6 ust.1 pkt b: „ przetwarzanie jest niezbędne do wykonywania umowy, której stroną jest osoba, której dane dotyczą, lub podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy”. 4. Odbiorcy danych osobowych Odbiorcą Pani/Pana danych osobowych będzie: Zakład Ubezpieczeń Społecznych, Urząd Skarbowy, Kasa Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego, Narodowy Fundusz Zdrowia, Ośrodek Pomocy Społecznej, podmioty świadczące usługi z zakresu pracowniczych badań okresowych i kontrolnych, podmioty realizujące szkolenia pracownicze w tym z zakresu BHP; Pani/Pana dane mogą być również przekazywane innych upoważnionym do ich przetwarzania na podstawie ustawy, w szczególności: komornikom sądowym, sądom, policji, prokuraturze, bankom, Urzędom Pracy, PZU, firmom informatycznym, consultingowym i prawniczym. 5. Okres przechowywania danych: a. Jeżeli stosunek pracy został nawiązany 1 stycznia 2019 r. lub później – okres przechowywania dokumentacji pracowniczej w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz akt osobowych pracownika obejmuje okres zatrudnienia oraz okres 10 lat licząc od końca roku kalendarzowego, w którym stosunek pracy ustał. Jeżeli stosunek pracy został nawiązany po dniu 31 grudnia 1998 r. a przed dniem 1 stycznia 2019 r. i pracodawca złożył raport informacyjny, o którym mowa w art. 4 pkt 6a ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych – 50 letni okres przechowywania akt osobowych pracownika liczony od dnia ustania stosunku pracy ulega skróceniu do 10 lat, licząc od końca roku kalendarzowego, w którym raport informacyjny został złożony i pracodawca nie złożył raportu informacyjnego – okres przechowywania akt osobowych pracownika wynosi 50 lat licząc od dnia ustania stosunku pracy. b. Jeżeli stosunek pracy został nawiązany wcześniej, tj. do dnia 31 grudnia 1998 r. – okres przechowywania akt osobowych pracownika wynosi 50 lat licząc od dnia ustania stosunku pracy. 6. Prawa osób, których dane dotyczą Z zastrzeżeniem pkt 7 posiada Pani/Pan prawo do: - prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii; - prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych; - prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych; - prawo do usunięcia danych osobowych; - prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania (jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody), którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem; - prawo do przenoszenia danych osobowych; - prawo do wniesienia skargi do Prezes UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa). 7. Z prawa do bycia zapomnianym nie można skorzystać: a) w zakresie w jakim przetwarzanie danych jest niezbędne do wywiązania się z prawnego obowiązku wymagającego przetwarzania na mocy prawa Unii lub prawa państwa członkowskiego, któremu podlega administrator danych (t.j.: prawa polskiego); b) w zakresie w jakim przetwarzanie danych jest niezbędne do celów archiwalnych w interesie publicznym, do celów badań naukowych lub historycznych lub do celów statystycznych na podstawie prawa Unii lub prawa państwa członkowskiego (t.j.: prawa polskiego), jak również, jeżeli będzie to niezbędne do ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń. 8. Informacja o wymogu podania danych Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest wymogiem ustawowym oraz jest niezbędne do wykonywania/ zawarcie umowy oraz podjęcia działań na żądanie Pni/Pana przed zawarciem umowy. Konsekwencją niepodania danych osobowych będzie brak możliwości podjęcia na Pani/Pana żądanie działań przed zawarciem umowy lub brak możliwości zawarcie/wykonywania umowy. 9. Profilowanie Przetwarzanie danych osobowych podanych przez Pana/Panią nie będzie podlegało zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu , o którym mowa w art. 22 ust. 1 i 4 „RODO”. 10. Przekazywanie danych do państw trzecich Pana/Pani dane nie będą przekazywane do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej.