Asystent / Asystentka ds. Eksportu

Asystent / Asystentka ds. Eksportu

Miejsce pracy: Pułtusk

Twój zakres obowiązków

• wsparcie w realizacji planów sprzedaży oraz współtworzenie ofert handlowych,
• koordynację bieżącej obsługi klientów eksportowych i pozyskiwanie nowych,
• analizę działań konkurencji i odnajdywanie szans na zwiększenie sprzedaży,
• udział w targach branżowych.

Nasze wymagania

• doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w dziale eksportu (sprzedaż/obsługa klienta eksportowego),
• biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie,
• gotowość do wyjazdów za granicę i udziału w targach,
• silna determinacja do osiągania rezultatów biznesowych pod presją czasu,
• praktyczna umiejętność pracy z MS Office.

To oferujemy

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• konkurencyjne wynagrodzenia oraz atrakcyjny system premiowy,
• możliwość dalszego rozwoju zawodowego,
• ciekawą i odpowiedzialną pracę,
• swobodę działania i możliwość kreowania rozwiązań skutkujących wzrostem sprzedaży,
• program wdrożenia w początkowej fazie zatrudnienia oraz niezbędne narzędzia pracy.

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• spotkania integracyjne
• preferencyjne pożyczki
• dodatkowe świadczenia socjalne
• dofinansowanie biletów do kina, teatru
• dofinansowanie wypoczynku
• paczki świąteczne

Polmlek Sp. z o.o.

Grupa Polmlek - Mleczny Lider Innowacji ( to trzecia pod względem wielkości sprzedaży firma z branży mleczarskiej w Polsce, zatrudniająca ponad 5000 pracowników. W skład Grupy Polmlek wchodzi 15 zakładów, produkujących cały przekrój asortymentu nabiałowego m.in. sery, sery topione, twarogi, śmietany, jogurty, masła, mleko UHT, mleko w proszku, desery mleczne i inne. 1 października 2015 r. portfolio Grupy Polmlek poszerzyło się dodatkowo o soki, nektary i napoje znanych polskich marek Fortuna, Garden, Pysio i Sonda.

Oferty zawierające CV i list motywacyjny wraz z kodem ref. KSI/04/26 oraz klauzulą o ochronie danych osobowych wraz z oświadczeniem następującej treści: „Wyrażam dobrowolnie zgodę na przetwarzanie przez Fortuna Sp. z o.o. wchodzącą w skład Grupy Polmlek, ul. Hoża 51, 00-681 Warszawa, moich danych osobowych zawartych w dostarczonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych w celu realizacji procesu rekrutacji” prosimy kierować w ciągu 14 dni od daty ukazania się ogłoszenia Jednocześnie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami Zgoda, którą kandydaci do pracy powinni umieścić na CV: Wyrażam dobrowolnie zgodę na przetwarzanie przez Fortuna Sp. z o.o., ul. Hoża 51, 00-681 Warszawa, moich danych osobowych zawartych w dostarczonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych w celu realizacji procesu rekrutacji. Dodatkowa zgoda dotyczącej przyszłych naborów: Ponadto wyrażam dobrowolnie zgodę na przetwarzanie przez Fortuna Sp. z o.o. moich danych osobowych zawartych w dostarczonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych również w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych.
1) Administratorem danych osobowych jest Fortuna Sp. z o.o., ul. Hoża 51, 00-681 Warszawa. 2) Pana/Pani dane osobowe będą wykorzystywane przez w celach: a) przeprowadzenia procesu rekrutacji na podstawie zgody wyrażonej przez Pana/Panią; b) wynikających z prawnie uzasadnionych interesów realizowanych przez Administratora tj.: i) ustalenia, dochodzenia i obrony roszczeń; ii) w ramach grupy przedsiębiorstw, do której należy Administrator / grupy kapitałowej dla celów administracyjnych, a także zapewnienia bezpieczeństwa informacji. 3) Podanie danych w kwestionariuszach i formularzach wypełnianych przy składaniu wniosku o pracę jest dobrowolne, ale wymagane dla celów związanych z nawiązaniem zatrudnienia. Podanie dodatkowych danych jest opcjonalne i nie ma wpływu na zawarcie i przebieg umowy o pracę. 4) Wyrażoną zgodę może Pan/Pani w każdej chwili wycofać, nie będzie to jednak wpływać na zgodność z prawem wykorzystania danych przed cofnięciem takiej zgody. 5) Dane Pana/Pani będą przechowywane przez czas trwania procesu rekrutacji, a następnie przez okres, po którym przedawnią się roszczenia wynikające z postępowania rekrutacyjnego. Administrator może też przechowywać dane osobowe dłużej wyłącznie z uzasadnionych powodów, jeżeli prawo zezwala na takie przechowywanie. 6) Pana/Pani dane osobowe mogą być ujawniane następującym odbiorcom: a) podmiotom obsługującym systemy teleinformatyczne lub udostępniającym narzędzia teleinformatyczne; b) podmiotom świadczącym usługi rekrutacyjne lub prowadzącym portale rekrutacyjne; c) podmiotom świadczącym usługi doradcze, konsultacyjne, pomoc prawną; d) podmiotom prowadzącym działalność pocztową lub kurierską. 7) Przysługują Panu/Pani prawa dostępu do danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu oraz przeniesienia danych. Z tych praw może Pan/Pani skorzystać składając wniosek w siedzibie Fortuna Sp. z o.o. lub przez formularz kontaktowy na stronie Zakres każdego z tych praw oraz sytuacje, w których można z nich skorzystać, wynikają z przepisów prawa. 8) Ma Pan/Pani prawo wnieść skargę do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych w razie uznania, że przetwarzanie Pana/Pani danych osobowych narusza przepisy prawa.