Stanowisko ds. zarządzania nieruchomościami 110/2026

Zadania:

Cel stanowiska : Zapewnienie realizacji zadań przez utrzymanie i użytkowanie obiektów w terenowych jednostkach organizacyjnych.

Wymagania formalne określone dla stanowiska pracy:
Niezbędne:
• wykształcenie wyższe
•​ minimum rok pracy w administracji lub zarządzaniu nieruchomościami

Mile widziane :
•​ wykształcenie wyższe (budownictwo, administracja, instalacje elektryczne, instalacje sanitarne, zarządzanie nieruchomościami)
•​ uprawnienia budowlane,
•​ znajomość podstaw kosztorysowania i oprogramowania

Wymagania dodatkowe:
• znajomość podstaw ustawy prawo budowlane wraz z przepisami wykonawczymi do ustawy,
• znajomość podstaw ustawy prawo zamówień publicznych,
• umiejętność obsługi pakietu MS Office,
•​ orientacja na cel,
•​ orientacja na jakość,
•​ komunikacja,
•​ współpraca,
•​ elastyczność,
•​ nastawienie na rozwój,
•​ negocjowanie i wywieranie wpływu,
•​ rozwiązywanie problemów,
• radzenie sobie w trudnych sytuacjach.

Wymagane dokumenty:
• list motywacyjny,
•​ CV,
• skany dokumentów potwierdzających wykształcenie oraz staż pracy.

Dodatkowe informacje:
• proces rekrutacji obejmować będzie rozmowę kwalifikacyjną oraz sprawdzenie wiedzy niezbędnej na oferowanym stanowisku, w zakresie podanym w ogłoszeniu,
• skontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne,
• oferty niekompletne, przesłane po terminie nie będą rozpatrywane,
• za datę złożenia dokumentów przyjmuje się datę wpływu aplikacji (formularz aplikacyjny)

Termin składania dokumentów 20.08.2026 r.

Oferujemy

Oferujemy:
• ​umowę o pracę,
• stabilne zatrudnienie,
• możliwość rozwoju zawodowego,
• świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, w tym dopłatę do wypoczynku i zajęć sportowych,
• bogaty program szkoleń, w tym możliwość dofinansowania studiów,
• atrakcyjne pakiety ubezpieczeń zdrowotnych oraz na życie w PZU.

Do składania ofert zachęcamy osoby z niepełnosprawnościami.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami.

Wyposażenie stanowiska pracy:
• sprzęt komputerowy,
• sprzęt biurowy.

Warunki wykonywania pracy :
•​ spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż.,
•​ polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę,
• konieczność poruszania się po całym obiekcie,
• konieczność odbywania podróży służbowych,
• budynek 4-kondygnacyjny z windą oraz pomieszczeniami sanitarnymi dostosowanymi do potrzeb osób z niepełnosprawnościami,
• stanowisko pracy zlokalizowane w przyziemiu
• wejście do budynku jest zorganizowane z poziomu chodnika,
• drzwi przy wejściu do budynku otwierają się automatycznie,
• w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami.