Specjalista / Specjalistka ds. Zarządzania Licencjami Oprogramowania

Specjalista / Specjalistka ds. Zarządzania Licencjami Oprogramowania

Miejsce pracy: Tychy

Technologie, których używamy

Wymagane

• Oracle

System operacyjny

• Windows

Twój zakres obowiązków

• Prowadzenie i bieżąca aktualizacja centralnego rejestru licencji oprogramowania we wszystkich lokalizacjach firmy.
• Zarządzanie relacjami z dostawcami oprogramowania (m.in. Microsoft, Oracle, Dassault, Siemens, Adobe, Autodesk) — odnowienia, negocjacje warunków i cen.
• Monitorowanie wykorzystania licencji względem posiadanych uprawnień — eliminowanie nadmiarowych licencji oraz niedoborów.
• Pilnowanie kalendarza odnowień i terminów wygaśnięcia umów.
• Optymalizacja kosztów licencyjnych — rekomendowanie konsolidacji, zmiany modeli (subskrypcja vs. licencja wieczysta), właściwego doboru edycji oprogramowania.
• Przygotowywanie organizacji do audytów licencyjnych dostawców i obsługa tych audytów.
• Utrzymanie repozytorium umów, dowodów zakupu i certyfikatów licencyjnych.
• Wsparcie rocznego budżetowania IT w części dotyczącej oprogramowania.
• Obsługa zapytań w ramach Vendor Management i bieżąca współpraca z zespołami IT oraz inżynieryjnymi.

Nasze wymagania

• Doświadczenie w zarządzaniu licencjami oprogramowania (Software Asset Management) lub w pokrewnej roli IT z komponentem licencyjnym — min. 2–3 lata.
• Znajomość modeli licencjonowania głównych dostawców (Microsoft, Oracle, Dassault, Siemens, Adobe, Autodesk).
• Znajomość zagadnień zgodności licencyjnej (license compliance) i przebiegu audytów dostawców.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (codzienna współpraca międzynarodowa).
• Umiejętność prowadzenia negocjacji handlowych.
• Bardzo dobra znajomość Excela (rejestry, analizy kosztów).
• Dokładność, samodzielność i umiejętność prowadzenia wielu tematów równolegle.

Mile widziane

• Doświadczenie w środowisku produkcyjnym lub motoryzacyjnym (znajomość narzędzi inżynierskich PLM/PDM/CAD: Teamcenter, CATIA).
• Znajomość języka niemieckiego.
• Certyfikaty z obszaru SAM lub ITIL.

To oferujemy

• Dofinansowanie do zajęć sportowych.
• Prywatną opiekę medyczną.
• Ubezpieczenie na życie.
• Możliwości rozwoju.
• Elastyczny czas pracy.
• Spotkania integracyjne.
• Program rekomendacji pracowników.
• Inicjatywy dobroczynne.

Benefity

• prywatna opieka medyczna
• ubezpieczenie na życie
• owoce
• spotkania integracyjne
• brak dress code’u
• kawa / herbata
• parking dla pracowników
• dofinansowanie wypoczynku
• paczki świąteczne
• program rekomendacji pracowników
• inicjatywy dobroczynne
• pikniki rodzinne

Magna Car Top Systems Poland Sp. z o.o.

Magna Car Top Systems Poland należy do międzynarodowego koncernu Magna, jednego z liderów na rynku produkcji komponentów motoryzacyjnych, zatrudniającego około 173 000 pracowników w 339 fabrykach na całym świecie.

Projektujemy i produkujemy systemy dachowe dla różnych producentów samochodów na całym świecie. Dzięki naszym globalnym możliwościom w obszarze inżynierii i zdolnościom produkcyjnym jesteśmy zawsze blisko naszych Klientów i dostarczamy funkcjonujące globalnie zarządzanie projektami.

Zgodnie z art. 13 ust. 1 − 2 RODO − informujemy, że: 1. Administratorem danych osobowych udostępnionych w formularzu rejestracyjnym jest MAGNA CAR TOP SYSTEMS POLAND Z O. O., zwana dalej: „Administratorem”, z siedzibą przy ul. Turyńskiej 80, 43-100 Tychy. Telefon kontaktowy: +48 (32) 788-05-00. 2. W sprawach ochrony danych osobowych mogą Państwo skontaktować się za pośrednictwem adresu e-mail: Wyświetl e-mail na pracuj.pl, lub korespondencyjnie na adres: ul. Turyńska 80, 43-100 Tychy. 3. Podstawą prawną przetwarzania danych jest: udzielona dobrowolnie zgoda kandydata na udział w rekrutacji, w tym interes prawny Administratora w zakresie uzyskania danych na etapie rekrutacji oraz podjęcie działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy. 4. Dane osobowe przetwarzane są wyłącznie dla celów związanych z rekrutacją na aplikowane stanowisko oraz do podjęcia niezbędnych działań dla celów procesu rekrutacyjnego. 5. Udostępnienie danych osobowych w postaci: informacji kontaktowych oraz wizerunku nie jest obowiązkowe, ale ułatwi kontakt z Państwa osobą i sprawne przeprowadzenie procesu rekrutacji. 6. Państwa dane będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacyjnego, a po tym terminie przez okres, w którym jest możliwe zgłoszenie ewentualnych roszczeń którejkolwiek ze stron (3 lata). Dane po tym okresie zostaną trwale zniszczone. W przypadku, wyrażenia zgody na udział w przyszłych rekrutacjach, Państwa dane będą przetwarzane do czasu odwołania zgody, jednak nie dłużej niż 3 lata od zakończenia bieżącej rekrutacji. 7. Administrator nie zamierza przekazywać Państwa danych innym odbiorcom, ani do państwa trzeciego ani do organizacji międzynarodowych. 8. Posiadają Państwo prawo żądać od Administratora dostępu do swoich danych, ich sprostowania, uzupełniania, przenoszenia i usunięcia, a także prawo do ograniczenia przetwarzania danych. 9. W ramach przetwarzania danych kontaktowych oraz wizerunku na podstawie dobrowolnie udzielonej zgody przysługuje prawo cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. 10. W związku z przetwarzaniem Państwa danych osobowych przez Administratora przysługuje prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. 11. W oparciu o Państwa dane osobowe Administrator nie będzie podejmował zautomatyzowanych decyzji, w tym decyzji będących wynikiem profilowania. 12. Udostępnienie danych osobowych wymaganych przepisami prawa jest konieczne do wzięcia udziału w procesie rekrutacji.