Utwórz profil, aby pracodawcy mogli Cię znaleźć, otrzymywać lepiej dopasowane oferty pracy i szybciej aplikować.
  • Wyszukiwanie ofert pracy
  • Zapisane
  • Stwórz CV
    Nowe
  • Wynagrodzenia
  • Subskrypcje

Specjalista/specjalistka w Wydziale do Spraw Legislacji II, Departament Prawny

Ministerstwo Energii w Warszawie

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
  • praca biurowa przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie wymagająca wysiłku statycznego
  • obciążenie narządu wzroku związane z pracą przy monitorach komputerowych
  • praca przy komputerze w pozycji siedzącej
  • użytkowanie sprzętu biurowego
  • krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe
  • praca pod presja czasu,stres
  • częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz 
    • Opracowuje projekty wewnętrznych aktów normatywnych w celu zapewnienia skutecznej realizacji polityki państwa w zakresie właściwości Ministra w celu zapewnienia efektywnego i zgodnego z prawem zarządzania ministerstwem.
    • Obsługuje aktywność legislacyjną Ministra poprzez przygotowywanie koncepcji rozwiązań prawnych w obszarze właściwości Ministra, koordynuje proces opiniowania projektów aktów prawnych oraz innych dokumentów rządowych kierowanych do Ministra w ramach rządowego procesu legislacyjnego oraz opracowuje projekty stanowisk Ministra wobec tych projektów w celu doskonalenia systemu prawa oraz zapewnienia zgodności rozwiązań prawnych z prawem powszechnie obowiązującym i zasadami prawidłowej legislacji.
    • Opracowuje projekty pełnomocnictw Ministra oraz Dyrektora Generalnego w celu zapewnienia efektywnego i zgodnego z prawem zarządzania ministerstwem.

    WYMAGANIA:
    • wykształcenie: wyższe prawnicze
    • doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w jednostkach sektora finansów publicznych lub obsłudze prawnej.
    • Kompetencje miękkie: samodzielność, inicjatywa, kreatywność, rzetelność, terminowość, komunikatywność.
    • Umiejętność pracy w sytuacjach stresowych oraz myślenia analitycznego.
    • Umiejętność pracy w zespole.
    • Znajomość zasad techniki prawodawczej.
    • Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.
    • Posiadanie obywatelstwa polskiego
    • Korzystanie z pełni praw publicznych
    • Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
    • wykształcenie: brak
    • doświadczenia zawodowego
    • Przeszkolenie z zakresu obsługi elektronicznego systemu rejestracji i obiegu dokumentów EZD.
    • Kopia dokumentu potwierdzająca znajomość j. angielskiego na poziomie B1 lub oświadczenie o tej znajomości.

    OFERUJEMY:
    • Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
    • Pokój dla rodzica z dzieckiem
    • Możliwość skrócenia dnia pracy dla zapewnienia opieki nad dzieckiem lub osobą zależną
    • Ruchomy czas pracy
    • Indywidualny rozkład czasu pracy
    • Częściowe wykonywanie pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna, „home office”)
    • Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
    • Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
    • Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych
    • Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę
    • Dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy
    • Możliwość rozwoju kompetencji i kwalifikacji poprzez ciekawe zadania i projekty
    • Możliwość doskonalenia zawodowego
    • „Trzynaste” wynagrodzenie
    • Nagrody za szczególne osiągnięcia
    • Nagrody jubileuszowe na zasadach określonych w ustawie o służbie cywilnej
    • Dodatki służby cywilnej na zasadach określonych w ustawie o służbie cywilnej
    • Odprawy emerytalne/rentowe na zasadach określonych w ustawie o służbie cywilnej
    • Pakiet socjalny (niskooprocentowane pożyczki, pomoc finansowa w trudnych sytuacjach)
    • Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
    • Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników
    • Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
    • Dopłata do biletów na imprezy kulturalne
    • Możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach pakietu ubezpieczeń oraz pakietu medycznego
    • Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych
Oferta pracy dodana 1 dzień temu