Generalny pracownik w hotelu

Generalny pracownik w hotelu

Twój zakres obowiązków

Cekal jest polską agencją pośrednictwa pracy powstałą w 2013 roku która zajmuję się rekrutacją personelu do pracy w całej Uni Europejskiej. Jesteśmy legalnym biurem pośrednictwa pracy o numerze KRAZ 33246.

Opis stanowiska:

Generalny pracownik.

Prowadzimy stałą rekrutację do hoteli w Irlandii.

Praca od zaraz.

Hotele dla których rekrutujemy znajdują się w małych miasteczkach w pobliżu większych miast.

Zadania generalnego pracownika to: sprzątanie pokoi, praca w hotelowej restauracji lub pomoc w kuchni. Osoba piastująca stanowisko generalnego pracownika pomaga w hotelu w miejscach gdzie potrzeba dodatkowej osoby.

Nasze wymagania

• mile widziane doświadczenie
• podstawowa/dobra/komunikatywna znajomość j. angielskiego

To oferujemy

• kontrakt podpisywany bezpośrednio z hotelem
• wynagrodzenie od 14.15 €/h brutto
• wypłaty tygodniowe
• kwota wolna od podatku w Irlandii wynosi 17tys €/na rok, do tej kwoty płaci się minimum podatku i otrzymuję się około 14 € /h na rękę
• kontrakt na min 40 h/tydzień plus nadgodziny
• darmowe wyżywienie podczas pracy i w dni wolne od pracy (w zależności od hotelu)
• tanie zakwaterowanie, 70€-80 € na tydzień ze wszystkimi rachunkami bardzo blisko miejsca pracy. Pokoje 2 osobowe z dostępem do internetu
• hotele oferują kontrakt na 6- 12 miesięcy w tym 5 tygodni płatnego urlopu do wykorzystania w roku

O nas

Cekal jest polską agencją pośrednictwa pracy powstałą w 2013 roku która zajmuję się rekrutacją personelu do pracy w całej Uni Europejskiej. Jesteśmy legalnym biurem pośrednictwa pracy o numerze KRAZ 33246

Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Biuro Pośrednictwa Pracy Cekal spółka z o.o. z siedzibą w: Cisew 50A, 62-700 Turek (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres 1 roku, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach. W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: Wyświetl e-mail na pracuj.pl.