Menedżer / Menedżerka ds. Klientów Kluczowych (k/m/n)

Menedżer / Menedżerka ds. Klientów Kluczowych (k/m/n)

Miejsce pracy: Berlin

Rekrutujemy dla

niemieckiego przedsiębiorstwa z branży metalowej, dostarczającego zaawansowane rozwiązania dla przemysłu motoryzacyjnego, maszynowego oraz elektrotechnicznego.

Twój zakres obowiązków

• Aktywnie pozyskujesz nowych klientów biznesowych
• Rozwijasz długoterminowe relacje handlowe z klientami
• Opiekujesz się obecnymi klientami i identyfikujesz nowe możliwości sprzedażowe
• Prowadzisz kompleksowe negocjacje kontraktowe
• Przygotowujesz umowy ramowe oraz ustalenia handlowe
• Tworzysz raporty, analizy i prezentacje sprzedażowe dla klientów oraz wewnętrznych działów firmy
• Obsługujesz zamówienia i faktury w systemie SAP

Wymagania pracodawcy

• Wykształcenie wyższe, preferowane w obszarze ekonomii, zarządzania, sprzedaży, techniki lub pokrewnym
• Minimum 3-letnie doświadczenie zawodowe w Key Account Management
• Biegła znajomość języka niemieckiego i angielskiego, w tym technicznego języka angielskiego, umożliwiająca swobodną komunikację ustną i pisemną
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, szczególnie Excel, PowerPoint i Word
• Doświadczenie w pracy z systemem SAP, szczególnie w zakresie obsługi zamówień i faktur
• Doświadczenie w prowadzeniu złożonych negocjacji handlowych oraz przygotowywaniu umów ramowych
• Gotowość do podjęcia pracy w Berlinie w Niemczech

Mile widziane

• Doświadczenie w branży automotive, maszynowej lub elektrotechnicznej

Pracodawca oferuje

• Atrakcyjne wynagrodzenie w wysokości 6000–7000 € brutto miesięcznie
• Organizację i pokrycie kosztów zakwaterowania
• Niemiecką umowę o pracę w BERGMAN Deutschland GmbH. Oznacza to niemieckie ubezpieczenie zdrowotne, składki i dostęp do niemieckiego systemu socjalnego
• Dodatek urlopowy oraz świąteczny w wysokości 228,82 € brutto każdy, wypłacane zgodnie z układem zbiorowym (GVP), czyli zasadami wynagradzania obowiązującymi w firmie. Szczegółowe warunki wypłaty są jasno zapisane i omawiane podczas rekrutacji
• Długoterminową perspektywę zatrudnienia - rola tworzona z myślą o stałej współpracy, a nie krótkoterminowym projekcie (brak systemu rotacyjnego, pracujesz i mieszkasz w jednym miejscu)
• Wsparcie w formalnościach po przyjeździe, pomagamy m.in. w: uzyskaniu meldunku, otrzymaniu niemieckiego numeru podatkowego Steuer-ID, zgłoszeniu do niemieckiej kasy chorych, formalnościach związanych z Kindergeld, czyli niemieckim zasiłkiem na dzieci, jeśli przysługuje Ci takie świadczenie
• Opiekę polskojęzycznego koordynatora. Po rozpoczęciu pracy możesz liczyć na telefoniczne wsparcie polskojęzycznego koordynatora w razie pytań lub problemów związanych z pracą, zakwaterowaniem albo formalnościami
• Urlop wypoczynkowy - od 25 do 30 dni w roku, zależnie od stażu pracy i zasad obowiązujących w umowie
• Zeitkonto. Jest to Twoje osobiste konto czasu pracy, które w przejrzysty sposób zapisuje różnice między czasem przepracowanym a ustaloną miesięczną normą. Dzięki temu Twoje godziny są bezpiecznie ewidencjonowane, w pełni należą do Ciebie i nic nie ginie. Zgromadzone saldo możesz później rozliczyć jako dodatkowe wolne dni lub wypłatę wynagrodzenia, zgodnie z zasadami firmy

Benefity

• mieszkanie służbowe
• program rekomendacji pracowników
• wsparcie polskojęzycznego koordynatora

Dlaczego warto?

• Zyskujesz stabilną pracę na niemieckich warunkach - otrzymujesz niemiecką umowę o pracę, dostęp do niemieckiego systemu socjalnego, ubezpieczenie zdrowotne oraz realną perspektywę długoterminowej współpracy
• Pracujesz z klientami z branży automotive, maszynowej oraz elektrotechnicznej, prowadzisz negocjacje handlowe i masz wpływ na rozwój relacji biznesowych
• Wyjeżdżasz z konkretnym wsparciem organizacyjnym - masz zapewnioną organizację i pokrycie kosztów zakwaterowania, pomoc w formalnościach po przyjeździe oraz opiekę polskojęzycznego koordynatora

Prześlij CV przez formularz albo zadzwoń i zapytaj o szczegóły

Na wszystkie pytania odpowie:

rekruterka Ania - Wyświetl numer telefonu na pracuj.pl

rekruterka Maja - Wyświetl numer telefonu na pracuj.pl

Bergman Engineering Sp. z o.o.

BERGMAN Deutschland GmbH jako spółka Bergman Engineering nieprzerwanie od 2012 zatrudnia kompetentnych i wykwalifikowanych pracowników z Polski dla niemieckich firm z branży przemysłowej. Branże, na których znamy się najlepiej to: motoryzacja, elektromobilność, budowa maszyn, metalurgia, tworzywa sztuczne, logistyka, elektrotechnika, elektronika. Ihr Spezialist im Fachkräftebereich!