Kierownik ds. Kontrolingu i Analiz Finansowych

Kierownik ds. Kontrolingu i Analiz Finansowych

Dla naszego Klienta - producent w branży technicznej i inżynieryjnej w Gdańsku poszukujemy doświadczonego Kierownika ds. Kontrolingu i Analiz Finansowych.

Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za rozwój narzędzi kontrolingowych, nadzór nad procesami finansowymi i operacyjnymi w strukturze grupy oraz dostarczanie zarządowi kluczowych analiz wspierających podejmowanie decyzji. Szukamy lidera, który swoją wiedzą i umiejętnościami pomoże nam optymalizować działania operacyjne i wzmacniać naszą pozycję na rynku.

Zakres obowiązków

• Tworzenie i wdrażanie rozwiązań w obszarze controllingu finansowego, dostosowanych do potrzeb firmy produkcyjnej w branży technicznej;
• Opracowanie budżetów oraz prognoz finansowych;
• Prowadzenie okresowych analiz finansowych, identyfikacja odchyleń od planowanych wartości i rekomendowanie działań korygujących;
• Nadzór nad procesami finansowymi i operacyjnymi;
• Przygotowywanie raportów i analiz wspierających podejmowanie decyzji przez Zarząd;
• Identyfikacja i ocena ryzyk finansowych nowych działań inwestycyjnych;
• Regularne monitorowanie i zapewnienie płynności finansowej organizacji.

Oczekujemy

• Minimum 3-letnie doświadczenie na stanowisku związanym z kontrolingiem w firmie produkcyjnej;
• Szeroka wiedza z zakresu finansów i rachunkowości;
• Umiejętność efektywnego zarządzania zespołem oraz doświadczenie w pracy nad rozwojem funkcji kontrolingowych;
• Zdolność do skutecznej komunikacji i argumentacji;
• Biegłość w pracy z Excel oraz innymi narzędziami analitycznymi i raportującymi;
• Sumienność, odpowiedzialność i dbałość o jakość wyników;

Oferta zawiera:

• Stałą współpracę;
• Atrakcyjne i konkurencyjne wynagrodzenie stałe;
• Przejrzysty system premii i bonusów;
• Możliwość aktywnego uczestnictwa w złożonych projektach finansowych prowadzonych w Polsce i międzynarodowo, co stanowi wyzwanie dla doświadczonych profesjonalistów;
• Bezpośrednią współpracę z Zarządem ulokowanym w Polsce;
• Dalszy rozwój zawodowy poprzez oferowanie szkoleń oraz możliwości poszerzania kompetencji;
• Kultura organizacyjna sprzyjająca współpracy i otwartości na nowe pomysły.