Brygadzista / Brygadzistka zmiany

Szukamy osoby, która będzie organizować i nadzorować pracę zespołu produkcyjnego. Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiadać za obsadę stanowisk, realizację planu produkcyjnego, wdrażanie nowych pracowników oraz przestrzeganie zasad jakości i bezpieczeństwa.

Zakres obowiązków

• Organizowanie pracy zespołu liczącego około 14–17 osób.

• Sprawdzanie obecności pracowników przed rozpoczęciem zmiany.

• Przydzielanie pracowników do odpowiednich stanowisk.

• Reagowanie na nieobecności i organizowanie zastępstw.

• Pilnowanie terminowego rozpoczęcia pracy.

• Kontrolowanie realizacji planu i tempa produkcji.

• Dbanie o prawidłowe zaopatrzenie stanowisk.

• Nadzorowanie przestrzegania instrukcji produkcyjnych.

• Nadzorowanie przestrzegania zasad BHP.

• Reagowanie na wzrost liczby wad.

• Wstrzymywanie procesu w przypadku wykrycia poważnej niezgodności.

• Wdrażanie nowych pracowników.

• Prowadzenie podstawowego raportu zmiany.

• Przekazywanie najważniejszych informacji kolejnej zmianie.

• Zgłaszanie problemów przedstawicielowi naszej firmy.

Szukamy osoby, która

• Ma doświadczenie w organizowaniu pracy grupy pracowników.

• Potrafi pracować pod presją czasu i szybko podejmować decyzje.

• Umie rozwiązywać podstawowe problemy produkcyjne.

• Bardzo dobrze organizuje pracę własną i zespołu.

• Jest odpowiedzialna za powierzony zespół.

• Potrafi prowadzić podstawowe raporty.

• W podstawowym zakresie obsługuje telefon, tablet, komputer lub arkusz kalkulacyjny.

• Jest gotowa do pracy zmianowej.

• Jest punktualna i dyspozycyjna.

• Mile widziane jest minimum 6 miesięcy doświadczenia na stanowisku lidera, brygadzisty lub koordynatora.

• Mile widziana jest jednoczesna znajomość języka polskiego i ukraińskiego.

Na każdej zmianie musi znajdować się przynajmniej jedna osoba, która potrafi przekazywać instrukcje dotyczące pracy i bezpieczeństwa zarówno po polsku, jak i po ukraińsku.

Oferujemy

• Wynagrodzenie 5 306 zł brutto miesięcznie.

• Odpowiedzialność za stały zespół liczący około 14–17 osób.

• Realny wpływ na organizację pracy podczas zmiany.

• Bezpośrednią współpracę z przedstawicielem naszej firmy.