Ekspert(-ka) ds. produktu (rozwój i utrzymanie kredytu gotówkowego)

System operacyjny, Windows

Twój zakres obowiązków, tworzenie i rozwój produktu kredytowego w obszarze procesowym i biznesowym,, analiza potrzeb klientów oraz identyfikowanie możliwości usprawnień i nowych funkcjonalności,, realizacja projektów zgodnie z ustalonym harmonogramem i zakresem,, przekładanie koncepcji biznesowych na wymagania produktowe, epiki, historie użytkownika oraz kryteria akceptacji,, prowadzenie uzgodnień i konsultacji z interesariuszami biznesowymi oraz technologicznymi,, współpraca z zespołami IT w ramach procesów Agile, w tym udział w refinementach, planowaniu sprintów oraz retro,, wspieranie Product Ownera w definiowaniu oraz priorytetyzacji backlogu produktu,, monitorowanie efektywności wdrożonych rozwiązań i rekomendowanie działań optymalizacyjnych,, współpraca z zespołami sprzedaży, ryzyka, compliance, obsługi prawnej, UX, Data Science oraz IT w celu zapewnienia najwyższej jakości rozwiązań i zgodności z regulacjami,, zarządzanie zmianą, w tym przygotowywanie komunikacji dla użytkowników, materiałów szkoleniowych oraz wsparcie procesów po wdrożeniu.

posiadasz doświadczenie w rozwoju procesów lub produktów w branży finansowej, preferencyjnie w obszarze kredytów gotówkowych lub innych produktów konsumenckich,, współpracowałeś/-aś z kanałami sprzedaży w instytucji finansowej,, potrafisz analizować dane oraz wyciągać z nich praktyczne wnioski biznesowe,, umiesz w sposób syntetyczny i przejrzysty prezentować wyniki analiz oraz rekomendacje dla kadry zarządzającej,, znasz narzędzia wspierające rozwój produktu i zarządzanie wymaganiami, takie jak Jira czy Confluence,, interesujesz się technologiami cyfrowymi i śledzisz trendy rynkowe wpływające na doświadczenia klientów,, posiadasz bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i organizacyjne,, wyróżniasz się samodzielnością, odpowiedzialnością oraz nastawieniem na realizację celów,, chętnie inicjujesz zmiany i poszukujesz innowacyjnych rozwiązań,, dodatkowym atutem będzie znajomość języka angielskiego oraz metodyk Agile.

To oferujemy, umowę o pracę (pierwsza na 12 miesięcy),, pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty),, prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),, system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,, kartę Multisport,, ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,, aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,, wyprawkę dla dzieci,, benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,, platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,, program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.

Benefity, dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie nauki języków, dofinansowanie szkoleń i kursów, ubezpieczenie na życie, możliwość pracy zdalnej, zniżki na firmowe produkty i usługi, preferencyjne pożyczki, dodatkowe świadczenia socjalne, dofinansowanie biletów do kina, teatru, wyprawka szkolna, program rekomendacji pracowników

Etapy rekrutacji, Wyślij CV do naszej analizy, Spotkaj się z rekruterem i menadżerem, Wykonaj zadanie merytoryczne/test, Pracuj z nami w naszym zespole!

Feedback i zarządzanie ryzykiem, Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym., , Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?, Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań., Przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.

Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Erste. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych, w tym nasze zaplecze technologiczne. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank., , Na co dzień pracujemy w metodyce agile - w chapterach i squadach. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań., , Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.

Erste Bank Polska, Erste Bank Polska to część austriackiej Grupy Erste - historii, która zaczęła się ponad 200 lat od prostej idei: dać ludziom dostęp i pewność działania., , W 1819 roku w Wiedniu powstała instytucja oparta na przekonaniu, że bankowość powinna wspierać ludzi w realizowaniu ich planów. Dziś, jako Erste Bank Polska, kontynuujemy to podejście, łącząc lokalne doświadczenie z siłą międzynarodowej organizacji., , Grupa Erste działa dziś w ośmiu krajach (w Polsce, Austrii, Czechach, Chorwacji, Rumunii, na Słowacji, Węgrzech i w Serbii) Europy Środkowo‑Wschodniej i wspiera około 23 miliony klientek i klientów. To ponad 55 tysięcy pracowników, którzy codziennie pracują po to, by bankowość była prostsza, bliższa i bardziej dostępna., , Projektujemy produkty i usługi tak, aby klienci mogli wykorzystywać swój potencjał i sprawniej realizować to, co planują w życiu i w biznesie. Wiemy, że ludzie rzadko działają w idealnych warunkach. Działają wtedy, gdy mają wsparcie i przestrzeń do podejmowania decyzji. Jesteśmy dla nich rzetelnym partnerem, który wspiera, a nie komplikuje.