Specjalista/ka ds. prawnych

OstroVit – polski producent suplementów diety i żywności dietetycznej, poszukuje pracownika na stanowisko: Specjalista/ka ds. prawnych

Serdecznie zapraszamy do aplikacji !
Twoje doświadczenie i wiedza pomoże rozwijać nam funkcjonowanie samego działu, jak i całej organizacji.

Do Twoich obowiązków należeć będzie:

• Wsparcie  prawne  i administracyjne  działu prawnego,

• Prowadzenie bieżącej korespondencji, analiza i przygotowywanie dokumentów,

• Weryfikacja, przygotowywanie oraz negocjowanie umów funkcjonujących w spółce,

• Udział w opracowywaniu i wdrażaniu projektów prawnych oraz procedur wewnętrznych,

• Monitorowanie zmian w przepisach prawa i ich wpływu na działalność spółki,

• Tworzenie komfortowego i dobrze zorganizowanego środowiska pracy.

Kilka wymagań, które musisz spełniać:

• Wykształcenie wyższe  prawnicze , Praktyczna znajomość przepisów prawa oraz umiejętność pracy z aktami prawnymi i administracyjnymi,

• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, Prawo jazdy kat. B

• Dokładność, odpowiedzialność oraz zaangażowanie w realizację powierzonych zadań,

• Umiejętność analitycznego myślenia i dobrej organizacji pracy,

• Samodzielność, inicjatywa oraz chęć rozwoju, umiejętność komunikacji i współpracy w zespole.

Mile widzane:

• Znajomość prawa żywnościowego.

Oferujemy:

• Pracę na pełen etat, na podstawie umowy o pracę.

• Zatrudnienie w nowoczesnej, prężnie rozwijającej się firmie.

• Pracę w otwartym i ambitnym zespole.

• Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kompetencji i wyników pracy.

• Bezpłatną naukę języka angielskiego.

• Stabilność i komfortowe warunki pracy.

• Możliwość zdobywania nowych doświadczeń i umiejętności.

• Benefity pracownicze m.in . bezpłatna Prywatna Opieka Medyczna, dofinansowanie do Karty Sportowej, Eventy integracyjne, Nagrody Jubileuszowe, upominki urodzinowe, rabaty na firmowe produkty.

Rozpoczęcie pracy i pierwsze dni

• Pierwszego dnia pracy nowy pracownik wprowadzany jest do organizacji i zapoznany ze specyfiką danego stanowiska pracy.

• Przez pierwsze dni lub tygodnie, w zależności od przydzielonych obowiązków, nowi pracownicy przechodzą indywidualne szkolenie.

• Dzięki takiemu procesowi możliwe jest sprawne i bezstresowe poznanie firmy i jej struktury przez każdego nowego pracownika.

• Największym atutem firmy są ludzie, pozytywne relacje oraz wzajemna życzliwość. To przekłada się na dobrą atmosferę w zespole i w dużej mierze dzięki temu przychodzi się z chęcią do pracy.