Inżynier Utrzymania Ruchu (k/m) / Reliability Engineer

Inżynier Utrzymania Ruchu (k/m) / Reliability Engineer

Miejsce pracy: Zimna Wódka (pow. strzelecki)

Twój zakres obowiązków

• Analiza awarii, przestojów i strat produkcyjnych oraz identyfikacja ich przyczyn źródłowych (RCA/RCFA).
• Optymalizacja strategii utrzymania ruchu, w szczególności działań prewencyjnych i predykcyjnych.
• Monitorowanie i analiza wskaźników niezawodności (MTBF, MTTR, OEE) oraz danych z systemu CMMS.
• Wsparcie techniczne zespołu Utrzymania Ruchu w rozwiązywaniu złożonych i powtarzalnych problemów technicznych.
• Nadzorowanie i optymalizacja planów przeglądów, konserwacji i remontów oraz współpraca z Planistą Utrzymania Ruchu.
• Identyfikowanie i wdrażanie działań zwiększających niezawodność i dostępność maszyn oraz optymalizacja gospodarki częściami zamiennymi.
• Współpraca z zespołami Inżynieryjnym, Produkcji i Jakości przy realizacji projektów doskonalących, modernizacyjnych i inwestycyjnych.
• Wsparcie działań związanych z infrastrukturą techniczną zakładu, pracami wykonawców zewnętrznych oraz UDT.

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe techniczne.
• Minimum 3 lata doświadczenia w Utrzymaniu Ruchu w środowisku produkcyjnym.
• Doświadczenie w analizie awarii i samodzielnym rozwiązywaniu problemów technicznych.
• Doświadczenie w pracy z urządzeniami mechanicznymi, elektrycznymi lub systemami automatyki.
• Znajomość systemów CMMS oraz umiejętności analizy danych technicznych i KPI.
• Umiejętność efektywnej współpracy z Działami: Inżynieryjnym, Produkcji i Jakości.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. B2), umożliwiająca swobodną komunikację techniczną oraz udział w spotkaniach z zespołem w USA.
• Znajomość: RCA, RCM, FMEA, TPM, PdM lub Lean będzie dodatkowym atutem.

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na pełen etat w nowoczesnej firmie międzynarodowej.
• Wynagrodzenie powyżej poziomu rynkowego, adekwatne do posiadanego doświadczenia i kompetencji.
• Pracę w nowoczesnym zakładzie produkcyjnym oraz realny wpływ na rozwój jego niezawodności i efektywności.
• Możliwość kształtowania strategii Utrzymania Ruchu oraz rozwijania systemu Reliability Engineering.
• Udział w projektach modernizacyjnych i inwestycyjnych oraz możliwość rozwoju kompetencji w zakresie Reliability Engineering i nowoczesnych metod utrzymania ruchu.
• Bezpośrednią współpracę z zespołem technicznym w USA.
• Możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji.
• Bezpieczne i nowoczesne środowisko pracy oraz przyjazną atmosferę.
• Dodatkowy dzień urlopu wypoczynkowego z okazji urodzin.
• Pakiet prywatnej opieki medycznej dla całej rodziny oraz grupowe ubezpieczenie opłacane przez pracodawcę.
• System nagród z okazji stażu pracy.
• Dofinansowanie do karty sportowej.

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• spotkania integracyjne
• kawa / herbata
• parking dla pracowników
• inicjatywy dobroczynne
• dodatkowy urlop

MONOSOL POLAND SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Od założenia firmy MonoSol w 1953 roku nasza organizacja nieustannie pomaga ludziom i planecie. Dzięki mocy technologii rozpuszczalnej w wodzie oraz naszemu znakomitemu zespołowi chemików, inżynierów i innowatorów, tworzymy bezpieczniejsze, prostsze i bardziej zrównoważone rozwiązania dla wielu branż.

W ramach naszej globalnej ekspansji wybudowaliśmy siedzibę w Polsce i obecnie poszukujemy kandydatów na stanowisko Inżyniera Utrzymania Ruchu/ Reliability Engineer. Szukamy doświadczonego Inżyniera Utrzymania Ruchu, który chce rozwijać swoje kompetencje w obszarze Reliability Engineering.

Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za rozwój i doskonalenie niezawodności maszyn, urządzeń oraz infrastruktury technicznej zakładu, a także za wsparcie zespołu Utrzymania Ruchu w rozwiązywaniu problemów technicznych i zwiększaniu dostępności oraz efektywności maszyn. Osoba będzie raportowała do Maintenance Managera w Polsce. Stanowisko łączy zadania związane z Reliability Engineering z praktycznym wsparciem bieżącego Utrzymania Ruchu.

Do aplikacji dołącz poniższe klauzule: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez spółkę MonoSol Poland Sp. z o. o. z siedzibą w Zimnej Wódce szczególnych kategorii danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1), które zamieściłam/em w dokumencie CV, liście motywacyjnym oraz innych przesłanych dokumentach rekrutacyjnych.” oraz „Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie danych osobowych w celu wykorzystania ich w kolejnych procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez spółkę MonoSol Poland Sp. z o. o. z siedzibą w Zimnej Wódce przez okres najbliższych 6 miesięcy.”
KLAUZULA INFORMACYJNA W związku z pozyskaniem Państwa danych osobowych, działając na podstawie art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych, dalej: RODO), informuję, iż: 1) administratorem Państwa danych osobowych jest MonoSol Poland Sp. z o. o., ul. Europejska 7, 47-143 Zimna Wódka, zarejestrowana w Krajowym Rejestrze Sądowym przez Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie, XII wydział gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod nr KRS: 0000800880, NIP: 5252800346, tel. Wyświetl numer telefonu na pracuj.pl, e-mail Wyświetl e-mail na pracuj.pl; 2) Państwa dane osobowe przetwarzane będą dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji oraz – w przypadku wyrażenia przez Państwa na to zgody – w dalszych procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez MonoSol Poland Sp. z o. o. 3) podstawą prawną przetwarzania Państwa danych jest: a) przepis prawa (art. 221 § 1 i2 Kodeksu pracy) w zakresie następujących danych: imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia; b) Państwa zgoda (art. 221a § 1 Kodeksu pracy) na przetwarzanie danych przekazanych z Państwa inicjatywy w CV i liście motywacyjnym jeżeli przekazuje Państwa dane inne niż wskazane w pkt. a) powyżej oraz w przypadku wykorzystania przekazanych danych w dalszych procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez MonoSol Poland Sp. z o. o.; 4) będziemy przekazywać Państwa dane osobowe podmiotom, którym jesteśmy zobowiązani je przekazywać na gruncie obowiązujących przepisów prawa oraz podmiotom świadczącym na rzecz MonoSol Poland Sp. z o. o. usługi, w wykonaniu których są przetwarzane dane osobowe, np. usługi kadrowo-płacowe, usługi informatyczne; 5) Państwa dane osobowe będą przechowywane do 30 dni od dnia zakończenia rekrutacji na stanowisko, na które Pani/ Pan aplikuje. W razie wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych również w dalszych procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez MonoSol Poland Sp. z o. o. Państwa dane osobowe będą przetwarzane w tym celu przez okres 6 miesięcy od udzielenia zgody. 6) posiadają Państwo prawo dostępu do treści swoich danych osobowych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu; 7) w zakresie, w jakim Państwa dane osobowe są przetwarzane na podstawie zgody, mają Państwo prawo wycofania zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie Państwa zgody przed jej wycofaniem. Zgodę mogą Państwo wycofać poprzez wysłanie oświadczenia o wycofaniu zgody na nasz adres korespondencyjny lub adres e-mail. 7) mają Państwo prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych (obecnie: UODO) gdy uznają Państwo, iż przetwarzanie danych osobowych Państwa dotyczących narusza przepisy RODO; 8) podanie przez Państwa danych osobowych jest dobrowolne, ale konieczne dla celów związanych z nawiązaniem i przebiegiem zatrudnienia; 9) Państwa dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym również w formie profilowania.