Specjalista/Specjalistka ds. Laboratorium I Środowiska

Specjalista/Specjalistka ds. Laboratorium I Środowiska

Miejsce pracy: Ostrołęka

Twój zakres obowiązków

• Wykonywanie i interpretacja wyników w zakresie prowadzenia bieżących badań laboratoryjnych
• Nadzór nad pracą i kalibracja działania urządzeń pomiarowych
• Przygotowanie, prowadzenie i nadzór nad dokumentacją laboratoryjną
• Wdrożenie metodyk oraz systemu laboratoryjnego do rejestracji zarządzania próbkami – ELIOT
• Koordynacja dostaw chemii procesowej
• Monitoring i realizacja obowiązków wynikających z pozwoleń środowiskowych dla instalacji IPPC na potrzeby sprawozdawczości oraz opłat środowiskowych
• Raportowanie związane z procesami środowiskowymi (BDO, KPRU, KOBIZE, CRU), systemami zarządzania środowiskowo-energetycznego obowiązującymi w Grupie Orlen (m.in. ESG, EMAS)
• Udział w procesie wdrażania systemu jakościowego (normy, standardy)
• Udział przy opracowywaniu i aktualizacji regulacji wewnętrznych (metodologii, procedur, instrukcji)
• Współpraca z jednostkami administracyjnymi, certyfikującymi oraz innymi obszarami Spółki oraz Grupy Orlen
• Wsparcie nad prawidłowym przebiegiem realizowanych procesów chemicznych (kontrola jakości gazu, chemia produkcji i uzdatniania wody, chemia oczyszczania ścieków, itp.)
• Wsparcie w analizie parametrów pracy instalacji w zakresie układu wodno–parowego, układów chłodniczych, etc.
• Wsparcie w rozwiązywaniu bieżących problemów eksploatacyjnych umożliwiających prawidłowe prowadzenie instalacji, w oparciu o dostępne dane procesowe
• Przygotowywanie dokumentów, sprawozdań i raportów

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe techniczne w zakresie chemia, ochrona środowiska lub pokrewne
• Minimum 2 lata pracy na stanowisku o podobnym zakresie działania
• Znajomość procesów technologicznych związanych z wytwarzaniem energii elektrycznej,
• Znajomość systemów zarządzania jakością i ochroną środowiska
• Znajomość przepisów prawa ochrony środowiska na potrzeby raportowania środowiskowego oraz prowadzenia rozliczeń z tytułu korzystania ze środowiska, w szczególności w obszarach emisji do powietrza (EU ETS), gospodarki wodno-ściekowej, ochrony przed hałasem oraz administracyjnych kar i opłat środowiskowych
• Znajomość procesów związanych z chemiczną obróbką obiegów wodnych i kotłowych,
• Znajomość procesów laboratoryjnej kontroli jakości
• Sprawnego posługiwania się pakietem MS Office
• Umiejętność analitycznego i krytycznego myślenia
• Sumienność i terminowość w wykonywaniu powierzonych obowiązków
• Umiejętność pracy w zespole, organizacji pracy własnej oraz zaangażowania w wykonywaniu powierzonych obowiązków
• Umiejętność nawiązywania i utrzymywania kontaktów interpersonalnych na różnych szczeblach, zarówno wewnątrz jak i na zewnątrz organizacji
• Skuteczność w działaniu; odpowiedzialność biznesowa; nastawienie na ciągły rozwój; czerpanie z różnych perspektyw

Mile widziane

• Znajomość języka angielskiego
• Wiedza z zakresu budowy i eksploatacji urządzeń energetycznych
• Wiedza w zakresie chemii procesowej oraz układów wodno-parowych
• Znajomość zasad eksploatacji urządzeń energetycznych, w tym w szczególności bloków gazowo-parowych

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie i atrakcyjne wynagrodzenie (w tym system premiowy)
• Zróżnicowany zespół pracowników
• Praca w firmie o strategicznym znaczeniu dla gospodarki
• Możliwość pracy z ekspertami z różnych dziedzin
• Uczestnictwo w dużych, nowatorskich projektach
• Dostęp do nowoczesnych narzędzi i metod pracy

Benefity

• prywatna opieka medyczna
• ubezpieczenie na życie

Pamiętając o RODO uprzejmie informujemy: Przekazanie danych osobowych zwykłych wykraczających poza zakres wskazany w art. 22¹ § 1-2 Kodeksu pracy jest dobrowolne, a ich umieszczenie w przesyłanej aplikacji stanowi zgodę na ich przetwarzanie przez CCGT Ostrołęka Sp. z o.o. Jeżeli przekazane dane obejmują dane szczególnych kategorii, np. dotyczące zdrowia lub orzeczeń o niepełnosprawności, prosimy o umieszczenie w aplikacji klauzuli o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez CCGT Ostrołęka Sp. z o.o. moich danych osobowych szczególnych kategorii, określonych w art. 9 ust. 1 RODO zawartych w dokumentach aplikacyjnych, przekazanych przeze mnie z własnej inicjatywy na potrzeby realizacji procesu rekrutacji nr CCGT/S/BP/06/2024” Aplikacje, które będą zawierały dane osobowe szczególnych kategorii, ale nie będą opatrzone powyższą klauzulą lub będą zbędne w procesie naboru zostaną zanonimizowane w zakresie danych szczególnych kategorii. Informujemy o przysługującym prawie do wycofania zgody w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
KLAUZULA INFORMACYJNA CCGT Ostrołęka Sp. z o.o. Zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (zwane dalej RODO) CCGT Ostrołęka Sp. z. o.o. z siedzibą w Ostrołęce (07-401) przy ul. Krańcowej 1K budynek B, wpisana do Rejestru Przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS 0000881158, której akta rejestrowe są przechowywane przez Sąd Rejonowy dla miasta Białystok XII Wydział Gospodarczy, posiadającej numer identyfikacji podatkowej (NIP) 758-237-79-17, REGON 388091619, z kapitałem zakładowym w kwocie 490 601 000,00 złotych (opłaconym w całości) informuje, że: 1) Administratorem Pani/Pana danych osobowych (zwany dalej ADO) jest: CCGT Ostrołęka Sp. z o.o. z siedzibą ul. Krańcowa 1K budynek B, 07-401 Ostrołęka, mail: Wyświetl e-mail na pracuj.pl, 2) Z inspektorem ochrony danych (IOD) może Pani/Pan skontaktować się pod adresem e-mail: Wyświetl e-mail na pracuj.pl lub korespondencyjnie na adres ADO wskazany w pkt 1. 3) Dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji a) przeprowadzenia procesu rekrutacji, w tym weryfikacji posiadanych kwalifikacji i umiejętności niezbędnych do pracy na stanowisku, na które Pani/Pan aplikuje, zgodnie z art. 22¹ Kodeksu pracy, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO; b) przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie udzielonych zgód, jeżeli Pani/Pan z własnej inicjatywy przekaże dane osobowe inne niż wynikające z przepisów prawa, na podstawie art. 6 ust.1 lit. a RODO, w przypadku danych zwykłych lub art. 9 ust. 2 lit. a RODO, w przypadku zawarcia w dokumentach aplikacyjnych danych szczególnych kategorii; c) przeprowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, w przypadku wyrażenia pisemnej zgody, na podstawie art. 6 ust.1 lit. a RODO; d) podjęcia niezbędnych działań w celu zawarcia umowy z wyłonionym kandydatem w procesie rekrutacji, na podstawie art. 6 ust. 1 lit b RODO; 4) Przystąpienie do rekrutacji oraz zgody na przetwarzanie danych osobowych są dobrowolne. Jeżeli kandydat zdecydował o przystąpieniu do rekrutacji, podanie danych wynikających z art. 22¹ Kodeksu Pracy jest obowiązkowe, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. 5) Zakres niezbędnych danych obejmuje: a) imię (imiona) i nazwisko; b) datę urodzenia; c) dane kontaktowe kandydata; d) wykształcenie; e)kwalifikacje zawodowe; f) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. Pozostały zakres danych osobowych jest dobrowolny i może obejmować: a) inne dane zwykle nie wymagane przepisami prawa, jeśli umieszczono w dokumentach aplikacyjnych; b) dane szczególnych kategorii (sprecyzowane w art. 9 RODO, np. dotyczące zdrowia lub orzeczeń o niepełnosprawności), jeśli umieszczono je w dokumentach aplikacyjnych. 6) Obiorcą danych osobowych mogą zostać: a. podmioty Grupy Orlen w tym Energa SA wraz ze spółkami zależnymi, b. podmioty świadczące usługi rekrutacyjne, c. portale rekrutacyjne, np.: pracuj.pl, erecruiter.pl, d. podmioty świadczące usługi obsługi prawnej, e. podmioty dostarczające korespondencję, f. podmioty świadczące usługi informatyczne w zakresie utrzymania systemów wykorzystywanych przez ADO, w tym poczty elektronicznej, g. podmioty świadczące usługi serwisu i obsługi technicznej urządzeń wykorzystywanych przez ADO, h. podmioty wykonujące usługi niszczenia dokumentacji, i. organy lub podmioty publiczne uprawnione do uzyskania danych na podstawie obowiązujących przepisów prawa, np. sądy, organy ścigania lub instytucje państwowe, gdy wystąpią z żądaniem, w oparciu o stosowną podstawę prawną. 7) Administrator może powierzyć dane osobowe dostawcom usług lub produktów działającym na jego rzecz na podstawie umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych, wymagając od takich podmiotów wykonywania czynności na udokumentowane polecenie, pod warunkiem zachowania poufności i zapewnienia ochrony prywatności oraz bezpieczeństwa powierzonych danych osobowych. 8) Dane będą przetwarzane do czasu zakończenia procesu rekrutacji. Jeżeli wyrażono zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach, to dane będą przetwarzane do momentu wycofania zgody lub do czasu jej obowiązywania, a następnie zostaną usunięte po okresie 4 miesięcy od zakończenia bieżącego procesu rekrutacji. 9) Informujemy o przysługujących prawach do: a) dostępu do swoich danych osobowych i żądania ich kopii; b) sprostowania swoich danych osobowych; c) żądania ograniczenia przetwarzania swoich danych; d) przenoszenia danych; e) wycofania zgód w dowolnym momencie, przy czym wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem; f) usunięcia danych, jeżeli nie jest realizowany żaden inny cel przetwarzania oraz nie zachodzą przesłanki wyłączające prawo, wskazane w art. 17 ust. 3 RODO; Z powyższych uprawnień możesz skorzystać kontaktując się pisemnie lub e-mail z ADO lub IOD (pkt 1, 2). 10) Informujemy o przysługującym prawie wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych, na adres: Urząd Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa lub formie elektronicznej. Szczegółowe informacje dotyczące składania skarg są dostępne na stronie internetowej urzędu w zakładce „Skargi”.