Workflow Automation Engineer

Be in IT specjalizuje się w kompleksowej rekrutacji specjalistów IT dla polskich i międzynarodowych firm. Wspieramy klientów w pozyskiwaniu ekspertów z obszarów software development, AI, data, cloud, cybersecurity, ERP, CRM oraz zarządzania IT. Stawiamy na znajomość technologii, przejrzystą komunikację i partnerskie podejście, dzięki którym skutecznie dopasowujemy kandydatów do potrzeb organizacji i realizowanych projektów. Obecnie dla naszego klienta poszukujemy osoby na stanowisko: Workflow Automation Engineer. Zakres obowiązków: Długofalowa współpraca z międzynarodową, topową firmą consultingową, świadczącą usługi IT dla dużych i średnich firm z różnorodnych sektorów. Projektowanie i rozwój zautomatyzowanych procesów (workflows) przy użyciu n8n lub podobnych platform workflow. Wdrażanie orkiestracji i logiki procesowej z wykorzystaniem Node.js. Integracja API, interfejsów oraz źródeł danych ze środowiskiem orkiestracji. Przekładanie wymagań biznesowych na stabilne i niezawodne procesy techniczne. Diagnozowanie problemów, optymalizacja oraz utrzymanie wykonywania procesów w celu zapewnienia ich niezawodnego działania. Oczekujemy: Doświadczenia w zakresie process orchestration oraz workflow automation. Praktycznego doświadczenia z narzędziami do automatyzacji procesów, takimi jak n8n, Camunda, Airflow lub podobnymi. Silnego doświadczenia w programowaniu w Node.js. Doświadczenia w integracji API oraz interfejsów systemowych. Znajomości języka niemieckiego na poziomie B2 lub wyższym. Znajomość języka angielskiego na poziomie B2 lub C1 – umożliwiająca swobodną komunikację w międzynarodowym środowisku. Mile widziana dostępność ASAP; akceptowalny jest maksymalnie miesięczny okres wypowiedzenia ze skutkiem na koniec miesiąca. Mile widziane: Doświadczenie z SAP HANA Extended Application Services Advanced (XSA). Oferujemy: Długofalowa współpraca z wynagrodzeniem w przedziale 130-170 PLN netto/godz. + VAT. Wsparcie przy zakładaniu i prowadzeniu działalności gospodarczej, dla osób bez takiego doświadczenia. Sprawny proces rekrutacyjny - dwie rozmowy techniczne z managerami, online (każda maksymalnie po godzinie). Współpraca w pełni zdalna. Benefity - prywatna opieka medyczna, karta Multisport. Nowoczesny sprzęt zapewniany przez firmę, wraz z softem i konfiguracją.