Opiekun / Opiekunka Klubowicza - Well Fitness, Gubin Ułanów Karpackich

Zostań częścią Well Fitness! Twórz z nami przestrzeń, w której ludzie pokonują własne granice.​ Szukasz pracy, która daje energię, sens i rozwój?  Dobrze trafiłeś! Sprawdź aktualne oferty, poznaj nasz zespół i zobacz, co znaczy pracować w rytmie Well.  

Lokalizacja: ul.Ułanów Karpackich 3, 66-620 Gubin Forma zatrudnienia:  umowa zlecenie, Wymagane doświadczenie: mile widziane doświadczenie w sprzedaży / obsłudze klienta,​​​​ Tryb pracy:  zmianowy - praca również w weekendy i święta, około 60h w miesiącu

• budować pełne uśmiechu, przyjacielskie relacje z Klubowiczami, 
• doradzać, dobierać i sprzedawać karnety oraz produkty, 
• informować o aktualnych promocjach i zajęciach, 
• wspierać działania klubu w codziennych wyzwaniach, 
• współtworzyć z nami social media. 

• wysoką kulturę osobistą, motywację do realizacji celów,
• swobodę w rozmowie i otwartość na ludzi, 
• podstawowe umiejętności sprzedażowe i dobrą organizację pracy,
• chęć promowania zdrowego stylu życia — wystarczy, że lubisz ten klimat, 
• książeczkę sanitarno‑epidemiologiczną (możesz wyrobić już w trakcie rekrutacji),
• mile widziane pierwsze doświadczenia w obsłudze klienta i/lub doświadczenie w branży fitness, 
• mile widziana znajomość języka angielskiego na poziomie swobodnej komunikacji. 

• grafik dopasowany do Twojego życia - idealnie łączysz pracę ze studiami, treningiem i znajomymi, 
• realne możliwości rozwoju - wielu naszych Kierowników zaczynało dokładnie na tym stanowisku, 
• przyjazne, komfortowe miejsce pracy, w którym szybko poczujesz się częścią drużyny, 
• dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej Medicover oraz pakietu sportowego, 
• wellbeing w praktyce - regularne akcje wspierające zdrowie, równowagę i energię w pracy, 
• dostęp do szkoleń oraz platformy e‑learningowej oraz do nauki języków obcych na Twoich zasadach, rozmowy z native speakerami lub lektorem AI, kiedy chcesz i jak chcesz,
• darmowe członkostwo w klubach Well Fitness. 

• Krótki test dopasowania do roli
• Analiza CV
• Kontakt telefoniczny z wybranymi kandydatami
• Spotkanie online/stacjonarne
• Decyzja i informacja zwrotna