Kierownik Produkcji Mebli (k/m)

Kierownik Produkcji Mebli (k/m)

Miejsce pracy: Lublin

Twój zakres obowiązków

Poszukujemy osoby, która zna produkcję mebli na wymiar zarówno od strony praktycznej, jak i organizacyjnej oraz potrafi samodzielnie zarządzać całym procesem – od przekazania dokumentacji technologicznej na produkcję, przez wykonanie i kontrolę elementów, aż po przygotowanie i zakończenie montażu u klienta.

Stanowisko wymaga bezpośredniej obecności na produkcji, bieżącego zarządzania pracownikami, wydawania poleceń, kontrolowania jakości i terminowości wykonywanych zadań oraz szybkiego reagowania na pojawiające się problemy.

Nie poszukujemy osoby, która będzie zarządzała produkcją wyłącznie zza biurka. Szukamy praktyka, który potrafi wejść na halę, ocenić problem, podjąć decyzję, ustalić sposób działania i dopilnować jego prawidłowego wykonania.

Zależy nam na osobie doświadczonej, dokładnej, odpowiedzialnej i samodzielnej.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW

• kompleksowe zarządzanie procesem produkcji mebli na wymiar,

• organizowanie pracy stolarni, montowni oraz parku maszynowego,

• planowanie kolejności realizowanych zleceń,

• tworzenie i aktualizowanie harmonogramu produkcji,

• planowanie obciążenia poszczególnych stanowisk,

• przydzielanie zadań pracownikom produkcji,

• wydawanie jasnych i jednoznacznych poleceń,

• kontrolowanie wykonania powierzonych zadań,

• nadzorowanie operatorów CNC, stolarzy, pracowników produkcji i montowni,

• kontrolowanie wydajności oraz organizacji pracy zespołu,

• nadzorowanie terminowości realizowanych zleceń,

• organizowanie pracy ekip montażowych,

• planowanie terminów wyjazdów montażowych,

• kontrolowanie kompletności materiałów przed wyjazdem na montaż,

• koordynowanie współpracy technologów, produkcji, logistyki i montażystów,

• weryfikowanie dokumentacji przekazywanej na produkcję,

• zgłaszanie technologom braków, błędów i niezgodności,

• zlecanie projektantom i technologom wyjaśnienia lub poprawienia dokumentacji,

• kontrolowanie jakości na poszczególnych etapach produkcji,

• niedopuszczanie do przekazywania na kolejne etapy elementów wadliwych lub niezgodnych,

• kontrolowanie jakości gotowych mebli przed wydaniem ich na montaż,

• organizowanie odbiorów wewnętrznych,

• egzekwowanie standardów jakości obowiązujących w Cameleon Meble,

• analizowanie przyczyn błędów, reklamacji, opóźnień i strat materiałowych,

• wdrażanie działań zapobiegających ponownemu występowaniu tych samych problemów,

• kontrolowanie prawidłowego wykorzystania materiałów,

• ograniczanie strat materiałowych, przestojów i błędów produkcyjnych,

• kontrolowanie prawidłowej obsługi maszyn, urządzeń i narzędzi,

• organizowanie przeglądów, konserwacji i napraw maszyn,

• dbanie o ciągłość produkcji,

• zgłaszanie zapotrzebowania na materiały, narzędzia i wyposażenie,

• kontrolowanie porządku i organizacji stanowisk pracy,

• egzekwowanie przestrzegania procedur, standardów i zasad BHP,

• dyscyplinowanie pracowników w przypadku niewykonywania poleceń lub naruszania zasad,

• rozwiązywanie bieżących problemów technicznych i organizacyjnych,

• wprowadzanie standardów, procedur i uporządkowanych modeli pracy,

• rozwijanie systemu kontroli jakości,

• udział w rekrutacji i wdrażaniu nowych pracowników,

• ocena pracowników pod względem jakości, wydajności, samodzielności i zaangażowania,

• raportowanie właścicielowi firmy stanu produkcji, opóźnień, problemów i zagrożeń,

• niezwłoczne zgłaszanie i ewidencjonowanie zauważonych błędów, braków, uszkodzeń oraz niezgodności,

• codzienne, systematyczne i dokładne wypełnianie tabel przerobowo–godzinowych,

• ponoszenie odpowiedzialności za organizację, jakość i terminowość produkcji.

Nasze wymagania

• wieloletnie doświadczenie w produkcji mebli na wymiar,
• praktyczna znajomość całego procesu produkcji mebli,
• doświadczenie w zarządzaniu stolarnią, produkcją lub zespołem pracowników,
• znajomość maszyn i urządzeń stosowanych w branży meblarskiej,
• znajomość zasad obróbki płyt, drewna, fornirów i pozostałych materiałów,
• umiejętność czytania dokumentacji technicznej,
• umiejętność oceny poprawności rozwiązań konstrukcyjnych i technologicznych,
• doświadczenie w organizowaniu montaży mebli na wymiar,
• umiejętność zarządzania pracownikami,
• umiejętność wydawania i egzekwowania poleceń,
• zdecydowanie i konsekwencja w działaniu,
• umiejętność podejmowania decyzji pod presją czasu,
• zdolność rozwiązywania problemów technicznych i organizacyjnych,
• bardzo dobra organizacja pracy,
• umiejętność ustalania priorytetów,
• wysoka dokładność i dbałość o jakość,
• umiejętność przewidywania zagrożeń i problemów,
• umiejętność współpracy z różnymi działami firmy,
• samodzielność,
• punktualność,
• sumienność,
• zaangażowanie,
• terminowość,
• odpowiedzialność,
• codzienne, systematyczne i dokładne wypełnianie tabel przerobowo–godzinowych,
• niezwłoczne zgłaszanie i ewidencjonowanie zauważonych błędów, braków oraz niezgodności,
• nastawienie na jakość, dokładność, precyzję,
• sumienne wykonywanie powierzonych obowiązków,
• prawo jazdy kategorii B,
• komunikatywność i wysoka kultura osobista,
• przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i organizacji pracy,

Mile widziane

• doświadczenie w produkcji mebli premium,
• doświadczenie w zarządzaniu większym zespołem,
• znajomość technologii CNC oraz systemów CAD/CAM,
• doświadczenie we wdrażaniu procedur i standardów produkcyjnych,
• znajomość metod planowania i optymalizacji produkcji,
• doświadczenie w analizowaniu kosztów i wydajności produkcji,
• umiejętność samodzielnego ustawiania maszyn stolarskich,
• doświadczenie w wykonywaniu skomplikowanych i nietypowych realizacji.

To oferujemy

• stabilne zatrudnienie w firmie działającej na rynku nieprzerwanie od 2003 roku,
• pracę na pełny etat na podstawie umowy o pracę,
• możliwość wieloletniego zatrudnienia na stabilnych i jasno określonych warunkach,
• pracę w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej,
• pracę w firmie nastawionej na długofalową współpracę oraz budowanie stałego i kompetentnego zespołu,
• pracę przy indywidualnych realizacjach meblowych wysokiego standardu,
• realny wpływ na organizację i rozwój produkcji,
• dużą samodzielność w zarządzaniu podległym obszarem,
• możliwość wprowadzania własnych rozwiązań organizacyjnych,
• udział w tworzeniu mebli, w których szczególne znaczenie mają jakość, precyzja, estetyka oraz dbałość o detale,
• pracę w firmie posiadającej jasno określoną wizję rozwoju oraz konsekwentnie realizującej przyjęte standardy jakości,
• pracę w środowisku opartym na jasno określonych zasadach, odpowiedzialności i wysokich standardach organizacji pracy,
• jasno określony zakres obowiązków, odpowiedzialności oraz oczekiwań wobec pracownika,
• bezpośrednią współpracę z projektantami, technologami, produkcją, montażystami oraz pozostałymi członkami zespołu,
• dostęp do profesjonalnego oprogramowania, maszyn, narzędzi oraz wyposażenia niezbędnego do wykonywania powierzonych zadań,
• współpracę z rozwijanym i systematycznie modernizowanym parkiem maszynowym,
• wdrożenie w standardy, procedury oraz sposób organizacji pracy obowiązujące w firmie,
• możliwość rozwoju zawodowego i systematycznego podnoszenia kwalifikacji,
• udział w szkoleniach dostosowanych do stanowiska i zakresu wykonywanych obowiązków,
• możliwość poszerzania wiedzy z zakresu produkcji mebli, technologii, materiałów, okuć oraz nowoczesnych rozwiązań branżowych,
• terminowo wypłacane wynagrodzenie,
• przejrzysty system wynagrodzeń,
• wynagrodzenie uzależnione od doświadczenia, posiadanych umiejętności, samodzielności, zakresu odpowiedzialności oraz jakości wykonywanej pracy,
• pracę w firmie dbającej o dobrą organizację pracy, rozwój pracowników, bezpieczeństwo oraz odpowiednie warunki do wykonywania powierzonych obowiązków.

Nie poszukujemy osoby:

• bez doświadczenia w produkcji mebli na wymiar,
• posiadającej wyłącznie doświadczenie administracyjne lub magazynowe,
• unikającej podejmowania decyzji i odpowiedzialności,
• mającej trudność z wydawaniem i egzekwowaniem poleceń,
• zainteresowanej wyłącznie pracą biurową,
• która nie potrafi pracować bezpośrednio z zespołem na hali produkcyjnej,
• która nie kontroluje wykonania powierzonych zadań,
• która toleruje niedokładność i nieprzestrzeganie ustalonych zasad.

Wynagrodzenie

Wysokość wynagrodzenia zostanie ustalona indywidualnie i będzie uzależniona od:

• stażu i doświadczenia w branży meblarskiej,

• doświadczenia w zarządzaniu produkcją mebli na wymiar,

• doświadczenia w kierowaniu zespołem pracowników,

• wielkości i struktury zespołów, którymi kandydat dotychczas zarządzał,

• praktycznej znajomości procesów produkcyjnych, technologicznych i montażowych,

• znajomości maszyn, materiałów, okuć i technologii meblowych,

• umiejętności tworzenia i realizowania harmonogramów produkcji,

• umiejętności organizowania pracy stolarni, montowni, parku maszynowego i ekip montażowych,

• umiejętności planowania obciążenia pracowników i poszczególnych stanowisk,

• skuteczności w przydzielaniu zadań oraz egzekwowaniu ich wykonania,

• umiejętności kontrolowania jakości, terminowości i wydajności pracy,

• zdolności rozwiązywania problemów technicznych i organizacyjnych,

• doświadczenia we wdrażaniu procedur, standardów oraz systemów kontroli jakości,

• umiejętności ograniczania błędów, reklamacji, przestojów i strat materiałowych,

• poziomu samodzielności,

• zakresu odpowiedzialności, który kandydat będzie w stanie rzeczywiście przejąć,

• osiąganych wyników oraz skuteczności w zarządzaniu powierzonym obszarem.

Proponowany podział:

• młodszy kierownik produkcji mebli:

szacowane wynagrodzenie: od 7 tys. zł netto i wzwyż, w zależności od efektów wykonywanej pracy.

• kierownik produkcji mebli z doświadczeniem:

szacowane wynagrodzenie: od 9 tys. zł netto i wzwyż, w zależności od efektów wykonywanej pracy.

• samodzielny kierownik produkcji mebli / szef stolarni i działu montażu:

szacowane wynagrodzenie: od 11 tys. zł netto i wzwyż, w zależności od efektów wykonywanej pracy.

• bardzo doświadczony, w pełni samodzielny kierownik produkcji mebli / szef stolarni i działu montażu, posiadający szerokie kompetencje zarządcze, technologiczne i organizacyjne:

WYNAGRODZENIE USTALANE INDYWIDUALNIE.

Poziom przeznaczony dla osoby posiadającej wieloletnie doświadczenie w zarządzaniu rozbudowanym procesem produkcji mebli na wymiar, zdolnej do samodzielnego przejęcia odpowiedzialności za cały obszar produkcyjny i montażowy firmy.

Oczekujemy w szczególności umiejętności budowania i rozwijania zespołu, wdrażania procedur, tworzenia systemów kontroli jakości, analizowania wydajności i kosztów, optymalizowania procesów oraz skutecznego ograniczania błędów, reklamacji, strat materiałowych i opóźnień.

Ostateczna wysokość wynagrodzenia zależy od doświadczenia, stażu zawodowego, praktycznej znajomości produkcji mebli, poziomu samodzielności, zakresu przejętej odpowiedzialności, wielkości zarządzanego zespołu oraz osiąganych wyników.

Podane kwoty stanowią szacowane całkowite miesięczne wynagrodzenie netto, obejmujące wynagrodzenie zasadnicze oraz premię wynikową, jakościową lub wydajnościową należną po spełnieniu określonych kryteriów. Ostateczna kwota netto zależy od indywidualnej sytuacji pracownika.

Aplikowanie

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV, zawierającego dokładne informacje dotyczące:

• wykształcenia,

• doświadczenia zawodowego,

• doświadczenia przy produkcji mebli,

• doświadczenia w zarządzaniu pracownikami,

• wielkości zespołów, którymi kandydat zarządzał,

• zakresu odpowiedzialności na poprzednich stanowiskach,

• znajomości maszyn i technologii meblowych,

• doświadczenia w organizowaniu produkcji i montaży.

Mile widziany jest także kontakt telefoniczny: Wyświetl numer telefonu na pracuj.pl

Rekrutacja przeznaczona jest wyłącznie dla kandydatów posiadających praktyczne doświadczenie w kierowaniu pracą stolarni oraz zespołów pracowników produkcyjnych i montażowych

Prosimy, aby osoby nieposiadające takiego doświadczenia nie składały aplikacji.

Nie prowadzimy obecnie rekrutacji osób do przyuczenia.

POŻAK PAWEŁ LUVI-PAWEŁ POŻAK

Cameleon Meble to firma działająca od 2003 roku, zajmująca się w projektowaniem, produkcją oraz montażem mebli na wymiar.

Obecnie cały zespół Cameleon Meble liczy łącznie 24 osoby.

Kompleksowo realizujemy indywidualne zabudowy meblowe do domów i apartamentów – od projektu i przygotowania technologicznego, przez produkcję, aż po profesjonalny montaż u klienta.

Wykonujemy meble o wysokim standardzie, wykorzystując wysokiej jakości materiały, okucia i akcesoria.

W naszych realizacjach kluczowe znaczenie mają jakość, precyzja, funkcjonalność, estetyka oraz dbałość o detale.

Szczególny nacisk kładziemy na jakość wykonania i terminowość realizacji. Podejmujemy się wymagających inwestycji.

W związku z rozwojem firmy poszukujemy doświadczonej osoby, która przejmie odpowiedzialność za organizację i nadzorowanie produkcji, pracę stolarni, montowni oraz ekip montażowych na stanowisko: KIEROWNIK PRODUKCJI MEBLI