Utwórz profil, aby pracodawcy mogli Cię znaleźć, otrzymywać lepiej dopasowane oferty pracy i szybciej aplikować.
  • Wyszukiwanie ofert pracy
  • Zapisane
  • Stwórz CV
    Nowe
  • Wynagrodzenia
  • Subskrypcje

IT Infrastructure & Operations Manager (m/f)

13500 - 15500 zł

Consdata S.A.

IT Infrastructure & Operations Manager (m/f)

Miejsce pracy: Poznań

Technologie, których używamy

Wymagane

  • Microsoft Azure
  • Google Cloud Platform

Mile widziane

  • Jira
  • Google Workspace

O projekcie

W Consdata tworzymy zaawansowane oprogramowanie dla sektora finansowego i dostarczamy usługi IT na najwyższym poziomie. Wiemy jednak, że nasi deweloperzy, testerzy i analitycy nie mogą skutecznie działać bez stabilnych i bezpiecznych fundamentów technologicznych. Szukamy "gospodarza" naszej wewnętrznej technologii - IT Infrastructure & Operations Managera, który przejmie stery nad systemami wspierającymi naszą organizację bezpośrednio z naszej poznańskiej siedziby.

Ważne na start

To nie jest rola produktowa. Nie odpowiadasz za systemy wdrażane dla naszych klientów zewnętrznych. Twój "klient" to 200+ pracowników Consdaty, a Twoja misja to dbanie o to, by ich środowiska pracy, wewnętrzne platformy deweloperskie i serwerownie działały jak szwajcarski zegarek. Ze względu na nadzór nad fizyczną infrastrukturą biurową i bliską współpracę z zespołem na miejscu, szukamy osoby z Poznania i okolic do pracy stacjonarnej.

Twój zakres obowiązków

  • Zdefiniowanie strategii: Posiadamy 20+ serwerów fizycznych (kilkaset maszyn wirtualnych) w biurze, zapasowe środowisko Disaster Recovery w OVH oraz usługi w chmurze (Azure, GCP). Twoim zadaniem będzie analiza kosztowa i architektoniczna oraz ułożenie jasnej strategii rozwoju tej hybrydy.
  • Projekt ISO 27001 & ISO 22301: Jesteśmy w trakcie certyfikacji. Będziesz kluczową postacią odpowiedzialną za przełożenie wymogów bezpieczeństwa informacji oraz ciągłości działania (BCP/DR) na codzienne, sprawne procedury w wewnętrznym IT.
  • Liderowanie na miejscu: Weźmiesz pod skrzydła nasz 3-osobowy zespół pierwszej linii wsparcia (helpdesk). Pomożesz im ustrukturyzować i zautomatyzować zadania, by przy skali 200+ pracowników działali efektywnie.
  • Zarządzanie budżetem i dostawcami: Przejmiesz nadzór nad rocznym budżetem IT o skali 2-3 mln PLN. Będziesz głównym partnerem do rozmów i technicznym audytorem dla zewnętrznej firmy inżynieryjnej, która wspiera nas na II linii.

Nasze wymagania

  • Masz minimum 3 lata doświadczenia jako IT Manager, Team Lead lub samodzielny koordynator ds. infrastruktury i operacji IT.
  • Posiadasz tzw. helicopter view technologiczny: rozumiesz architekturę on-premise (wirtualizacja) oraz chmurową (Azure/GCP) i potrafisz rozmawiać o niej językiem kosztów i korzyści biznesowych.
  • Znasz standardy ISO 27001 oraz ISO 22301 (bądź brałeś aktywny udział w budowaniu polityk bezpieczeństwa, planów BCP i Disaster Recovery).
  • Masz doświadczenie w zarządzaniu siedmiocyfrowym budżetem IT, optymalizacji kosztów licencji enterprise oraz negocjowaniu umów (Vendor Management).
  • Łączysz cechy managera z podejściem hands-on - potrafisz i chcesz wesprzeć merytorycznie I linię wsparcia przy trudniejszych eskalacjach (np. w konfiguracji Jira czy Google Workspace).

Mile widziane

  • Doświadczenie w środowisku Software House, IT Consulting lub FinTech będzie Twoim kluczowym atutem.

Tak organizujemy naszą pracę

Tak pracujemy

  • agile
  • scrum

Takie dajemy możliwości rozwoju

  • branżowe platformy e-learningowe
  • budżet rozwojowy
  • mentoring
  • wymiana wiedzy technicznej w firmie

To oferujemy

  • Realny wpływ na strategię technologiczną firmy i bezpośrednią współpracę z Zarządem.
  • Dużą samodzielność w układaniu procesów, zarządzaniu budżetem i wyborze narzędzi.
  • Stabilną współpracę w oparciu o kontrakt B2B lub Umowę o Pracę.
  • Pakiet benefitów (prywatna opieka medyczna, karta sportowa itp.).

Benefity

  • dofinansowanie zajęć sportowych
  • prywatna opieka medyczna
  • dofinansowanie nauki języków
  • dofinansowanie szkoleń i kursów
  • możliwość pracy zdalnej
  • elastyczny czas pracy
  • spotkania integracyjne
  • firmowa biblioteka
  • brak dress code’u
  • gry wideo w pracy
  • System kafeteryjny

Etapy rekrutacji

  • wstępna rozmowa online z HR (30 minut)
  • rozmowa rekrutacyjna w biurze (1 godzina)
  • decyzja

Dodatkowe informacje

Informujemy, że w rekrutacjach na wybrane stanowiska możemy poprosić o referencje od wcześniejszych pracodawców.

Consdata S.A.

W Consdata tworzymy rozwiązania ułatwiające życie milionom ludzi - dostarczamy oprogramowanie dla największych banków w Polsce.

Informujemy, że administratorem danych jest Consdata S.A. z siedzibą w Poznaniu, ul. Krysiewicza 9/14 (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji, ale nie dłużej niż 24 miesiące. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie.

Oferta pracy dodana 5 dni temu