Konsultant / Konsultantka ERP ds. enova365 | obszar FK

Konsultant / Konsultantka ERP ds. enova365 | obszar FK

Miejsce pracy: Warszawa

Technologie, których używamy

Wymagane

• enova365

System operacyjny

• Windows

Twój zakres obowiązków

• Analiza potrzeb Klientów w zakresie rozwiązań enova365 w obszarze finansów i księgowości
• Konfiguracja, projektowanie, utrzymanie i rozwój systemu klasy ERP
• Prowadzenie analiz przedwdrożeniowych
• Doradztwo w zakresie optymalizacji procesów
• Tworzenie dokumentacji dotyczącej nowych funkcjonalności systemu oraz instrukcji
• Diagnozowanie i rozwiązywanie problemów oraz wsparcie Użytkowników systemu
• Przyjmowanie i rejestrowanie zgłoszeń Klientów dotyczących zagadnień F/K
• Zapewnienie wsparcia powdrożeniowego i budowanie długofalowych relacji z Klientami
• Prowadzenie prezentacji, szkoleń i warsztatów z funkcjonalności systemu
• Współpraca z zespołem PM i programistycznym
• Dbanie o jakość wykonywanych zadań oraz wysoki poziom satysfakcji Klientów

Nasze wymagania

• Ugruntowana, praktyczna wiedza z zakresu F/K
• Biegła znajomość systemu enova365 w obszarze F/K
• Min. 2-3 doświadczenia na podobnym stanowisku
• Umiejętność przekładania potrzeb biznesowych na rozwiązania systemowe
• Wysoki poziom samodzielności i odpowiedzialności
• Analityczne myślenie i zorientowanie na potrzeby Klienta
• Umiejętność pracy zespołowej oraz efektywnej komunikacji
• Zaangażowanie, pozytywne myślenie oraz kreatywność
• Gotowość do rozwoju kompetencji zawodowych
• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się organizacji
• Pracę w zespole profesjonalistów i pasjonatów
• Atrakcyjne wynagrodzenie uzależnione od poziomu doświadczenia i wiedzy
• Możliwość pracy hybrydowej/zdalnej
• Wsparcie w sprawne wejście w realizację zadań - indywidualny plan onboardingu
• Dobrą atmosferę pracy
• Szkolenia i rozwój kompetencji
• Program rekomendacji pracowników
• Udział w interesujących, rozbudowanych projektach
• Kartę MultiSport
• Prywatną opiekę medyczną
• Ubezpieczenie na życie
• Dostęp do nowoczesnych technologii i narzędzi pracy

Benefity

• prywatna opieka medyczna
• ubezpieczenie na życie
• możliwość pracy zdalnej
• elastyczny czas pracy
• spotkania integracyjne
• brak dress code’u
• kawa / herbata
• napoje
• program rekomendacji pracowników
• karta MultiSport

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania.

Alt One Wojnarowski Zaworski Spółka Komandytowa

Specjalizujemy się we wdrażaniu, obsłudze i serwisowaniu systemów zarządzania opartych na biznesowym oprogramowaniu enova365.

Posiadamy wieloletnie doświadczenie na rynku usług IT, dzięki czemu możemy poszczycić się najwyższej jakości wdrożeniami i dbałością o optymalne wykorzystanie istniejącej infrastruktury informatycznej naszych Klientów. Jesteśmy największym dystrybutorem oprogramowania enova365. Jako członek Rady Programowej Soneta, mamy duży wpływ na rozwój systemu enova365, a nasze sugestie i uwagi są traktowane z dużym priorytetem przez producenta.

AltOne - ponad 20 lat doświadczenia. Dołącz do Lidera!

Wysłanie dokumentów aplikacyjne jest jednoznaczne z wyrażeniem zgody na przetwarzanie danych w celach bieżącej rekrutacji. Jeśli chcesz abyśmy zachowali Twoje CV na potrzeby późniejszych procesów rekrutacyjnych wpisz do CV następującą klauzulę „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celach prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych” Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami. Współadministratorami danych są: Alt One Sp. z o.o. Sp. k. (ul. Modlińska 61, 03-199 Warszawa) oraz Eden Technology Sp. z o.o.(ul. Modlińska 61, 03-199 Warszawa). Dane będą przetwarzane w celu prowadzenie procesu rekrutacji. W związku z przetwarzaniem danych osobowych mogą przysługiwać Ci następujące prawa: dostępu do treści danych, sprostowania danych, usunięcia danych, ograniczenia przetwarzania danych, wniesienia sprzeciwu, prawo do przeniesienia danych, prawo do wycofania zgody poprzez kontakt pod adresem (Wyświetl e-mail na pracuj.pl lub Wyświetl e-mail na pracuj.pl) oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych). Szczegółowe informacje dotyczące obowiązku informacyjnego znajdziesz tutaj :
Pełna klauzula 1. Informujemy Panią/Pana, że współadministratorami danych są: Alt One Sp. z o.o. Sp. k. (ul. Modlińska 61, 03-199 Warszawa) oraz Eden Technology Sp. z o.o.(ul. Modlińska 61, 03-199 Warszawa). 2. Ze wszystkimi współadministratorami można się skontaktować poprzez adres e-mail Wyświetl e-mail na pracuj.pl lub Wyświetl e-mail na pracuj.pl, formularz kontaktowy lub pisemnie na adres któregokolwiek ze współadministratorów. Współadministratorzy uzgodnili, że może Pani/Pan zrealizować przysługujące prawa wobec każdego ze współadministratorów i każdy z nich jest odpowiedzialny za ich realizację. Zasadnicza treść uzgodnień między współadministratorami dostępna jest na wniosek podmiotu danych. 3. Przestrzeganie zasad ochrony danych u współadministratorów nadzoruje wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, z którym można skontaktować się poprzez Wyświetl e-mail na pracuj.pl lub Wyświetl e-mail na pracuj.pl. 4. Dane osobowe przetwarzane będą w następujących celach i w oparciu o następujące podstawy prawne: Cel przetwarzania danych Podstawa prawna przetwarzania danych Prowadzenie postępowania rekrutacyjnego na stanowisko wskazane w ogłoszeniu art. 6 ust. 1 lit. c) Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (obowiązek prawny – art. 221 § 1 Kodeks Pracy) art. 6 ust. 1 lit. b) Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (podjęcie działań na żądanie osoby, której dane dotyczą przed zawarciem umowy) art. 6 ust. 1 lit. a) Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (zgoda – wyrażona poprzez wyraźne działanie potwierdzające tj. przesłanie dokumentów aplikacyjnych) w przypadku przekazania przez kandydata szerszego zakresu danych niż jest to wskazane w przepisach prawa art. 6 ust. 1 lit. f) Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (prawnie uzasadniony interes – przeprowadzanie badań pod kątem zatrudnienia) Wykorzystywanie złożonych dokumentów aplikacyjnych na potrzeby przyszłych rekrutacji art. 6 ust. 1 lit. a) Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (zgoda) 5. Odbiorcami danych osobowych kandydatów do pracy mogą być firmy rekrutacyjne wspierające Nas w procesie rekrutacji, podmiot świadczący obsługę prawną, z którymi zawarto umowy powierzenie przetwarzania danych osobowych, a także podmioty upoważnione do odbioru danych na podstawie przepisów prawa. 5. Dane osobowe kandydatów do pracy będą przechowywane: a) do momentu zakończenia procesu rekrutacji na wskazane w ogłoszeniu stanowisko; b) w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych na potrzeby przyszłych rekrutacji prowadzonych przez współdministratorów - do momentu wycofania tej zgody, jednak nie dłużej niż 6 miesięcy. Po wskazanym wyżej okresie, dane osobowe przechowywane będą przez czas, jaki właściwe przepisy prawa nakazują przechowanie danych lub przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń. 8. W związku z przetwarzaniem danych osobowych, kandydatom do pracy przysługują następujące prawa: a) prawo dostępu do treści danych, prawo do sprostowania danych, prawo do usunięcia danych, prawo do ograniczenia przetwarzania danych, prawo do przenoszenia danych, b) prawo do wycofania zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Zgodę można wycofać poprzez kontakt pod adresem Wyświetl e-mail na pracuj.pl lub Wyświetl e-mail na pracuj.pl. c) prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych - w przypadku, gdy przetwarzanie danych osobowych odbywa się na podstawie tzw. prawnie uzasadnionego interesu i na warunkach określonych w przepisach Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych, d) prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych) w przypadku uznania, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych. 9. Wszystkie wskazane wyżej prawa mają zastosowanie w zakresie wynikającym z przepisów Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych. Prawa można realizować poprzez wysłanie wniosku z takim żądaniem na adres siedziby współadministratorów podany w pkt 1 lub drogą email: Wyświetl e-mail na pracuj.pl lub Wyświetl e-mail na pracuj.pl. 10. Podanie danych w zakresie wskazanym w Kodeksie pracy lub w innych ustawach szczegółowych (według wymogów ogłoszenia) jest niezbędne do wzięcia udziału w postępowaniu rekrutacyjnym. Konsekwencją niepodania tych danych może być wykluczenie kandydata do pracy z prowadzonego postępowania rekrutacyjnego. Podanie pozostałych danych ma charakter dobrowolny i nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji.