Operator produkcji (k/m)

Operator produkcji (k/m)

Miejsce pracy: Kozietuły Nowe (pow. grójecki)

Twój zakres obowiązków

• Monitorowanie procesu produkcji na stanowisku pracy w oparciu o obserwacje bezpośrednie i analizę prowadzonych zapisów.
• Prawidłowe oznakowywanie i kodowanie oraz dokonywanie zapisów w dokumentacji związanej z wyrobami w trakcie całego procesu produkcyjnego, pozwalających na identyfikację wyrobu w każdej fazie procesu.
• Realizacja procesu produkcji zgodnie z wymaganiami określonymi w instrukcjach technologicznych i stanowiskowych.
• Kontrola pracy maszyn i urządzeń zgodnie z instrukcjami obsługi.
• Prowadzenie zapisów z przeprowadzonych badań i kontroli w toku produkcji i wyrobu gotowego.
• Przeprowadzanie kontroli i badania w zakresie materiałów pomocniczych do produkcji zgodnie z przyjętym planem kontroli.
• Monitorowanie CCP zgodnie z Planem HACCP.
• Przygotowanie maszyny do produkcji.
• Monitorowanie pracy maszyny.
• Prowadzenie wymaganych zapisów.

Nasze wymagania

• Wykształcenie co najmniej zawodowe.
• Aktualna książeczka sanitarno- epidemiologiczna.

To oferujemy

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na jasno określonych warunkach,
• Możliwość przyuczenia do zawodu,
• Program ubezpieczenia grupowego na życie
• Prywatna opieka medyczna
• Środki z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
• Deputat wody i napojów.

Benefity

• prywatna opieka medyczna
• ubezpieczenie na życie
• zniżki na firmowe produkty i usługi
• kawa / herbata
• napoje
• parking dla pracowników
• dodatkowe świadczenia socjalne
• dofinansowanie wypoczynku
• paczki świąteczne
• program rekomendacji pracowników
• deputat wody i napojów
• środki z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
• Dofinansowanie posiłków

REFRESCO Sp. z o.o.

Refresco jest wiodącym producentem napojów i soków owocowych dla rynku detalicznego oraz najlepiej sprzedających się marek w Europie i USA. Oferujemy kompleksowe usługi począwszy od pomysłu, poprzez planowanie, pozyskiwanie, rozwój produktu, produkcję, magazynowanie i transport do klientów.

Zapraszamy na naszą stronę

Informacja dotycząca przetwarzania danych osobowych kandydatów do pracy 1) Administratorami danych osobowych Kandydatów do pracy (dalej: „Kandydatów”) są: a) Refresco Sp. z o.o., ul. Fabryczna 8, 32-650 Kęty; b) Refresco Poland Sp. z o.o., ul. Fabryczna 8, 32-650 Kęty; 2) Wyżej wymienione spółki (dalej: „Współadministratorzy”) zawarły umowę, w ramach której wspólnie prowadzą proces rekrutacji dla spółek grupy przedsiębiorstw, do której należą. 3) Współadministratorzy przetwarzają dane osobowe Kandydatów zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólnym rozporządzeniem o ochronie danych), zwanym „RODO”. 4) Dane osobowe Kandydatów są przetwarzane w celach: a) dla umów o pracę: i) udziału w aktualnym procesie rekrutacyjnym (podstawa prawna: podjęcie działań przed zawarciem umowy oraz przepisy prawa pracy, w tym Kodeksu pracy, w zakresie danych wskazanych w tych przepisach, i zgoda w przypadku pozostałych danych); ii) zweryfikowania kompetencji kandydata (podstawa prawna: prawnie uzasadnione interesy administratora); iii) udziału w przyszłych rekrutacjach, w przypadku wyrażenia dodatkowej odrębnej zgody (podstawa prawna: zgoda); iv) ustalania, dochodzenia i obrony roszczeń (podstawa prawna: prawnie uzasadnione interesy administratora); v) w ramach grupy przedsiębiorstw, do której należą Współadministratorzy, dla celów administracyjnych (podstawa prawna: prawnie uzasadnione interesy administratora); b) dla umów o praktykę lub staż: i) udziału w aktualnym procesie rekrutacyjnym (podstawa prawna: podjęcie działań przed zawarciem umowy oraz przepisy prawa dotyczące odbywania praktyk i staży w zakresie danych wskazanych w tych przepisach i zgoda w przypadku pozostałych danych); ii) zweryfikowania kompetencji kandydata (podstawa prawna: prawnie uzasadnione interesy administratora); iii) udziału w przyszłych rekrutacjach, w przypadku wyrażenia odrębnej zgody (podstawa prawna: zgoda); iv) ustalania, dochodzenia i obrony roszczeń (podstawa prawna: prawnie uzasadnione interesy administratora); v) w ramach grupy przedsiębiorstw, do której należą Współadministratorzy, dla celów administracyjnych (podstawa prawna: prawnie uzasadnione interesy administratora). 5) Przekazanie danych osobowych w aplikacji (CV) wykraczających poza wymagane w przepisach prawa, w tym prawa pracy, biorąc pod uwagę dobrowolne i świadome takie działanie Kandydata, będzie traktowane jako wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych w tym zakresie. 6) Wyrażoną zgodę Kandydat może w każdej chwili wycofać, nie będzie to jednak wpływać na zgodność z prawem wykorzystania danych przed cofnięciem takiej zgody. 7) W przypadku ubiegania się o zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, aby uczestniczyć w procesie rekrutacji podanie danych określonych w Kodeksie pracy jest wymagane przepisami prawa, natomiast podanie dodatkowych danych jest dobrowolne i nie ma wpływu na zawarcie i przebieg umowy o pracę. W innych przypadkach podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne, aby uczestniczyć w procesie rekrutacji. 8) Dane Kandydata będą przechowywane przez czas trwania procesu rekrutacji, a następnie przez okres, po którym przedawnią się roszczenia wynikające z postępowania rekrutacyjnego. W przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych dla potrzeb przyszłych rekrutacji dane będą przechowywane przez 1 rok. 9) Dane osobowe kandydatów mogą być ujawniane następującym odbiorcom: a) podmiotom obsługującym systemy teleinformatyczne lub udostępniającym narzędzia teleinformatyczne; b) podmiotom świadczącym prowadzącym portale rekrutacyjne; c) podmiotom świadczącym usługi doradcze, konsultacyjne, pomoc prawną; d) podmiotom prowadzącym działalność pocztową lub kurierską; e) innym spółkom grupy przedsiębiorstw, do której należą Współadministratorzy; f) innym osobom, organom i podmiotom działającym na podstawie przepisów prawa, lub które wykażą się prawnie uzasadnionym interesom pozyskania danych. 10) Kandydatom przysługują prawa dostępu do danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz wniesienia sprzeciwu. Z tych praw Kandydaci mogą skorzystać składając wniosek w siedzibie dowolnego Współadministratora. Zakres każdego z tych praw oraz sytuacje, w których można z nich skorzystać, wynikają z przepisów prawa. 11) Kandydaci mają prawo wnieść skargę do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych w razie uznania, że przetwarzanie ich danych osobowych narusza przepisy prawa. 12) Współadministratorzy wyznaczyli Inspektora Ochrony Danych, z którym można skontaktować się w sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych poprzez e-mail: Wyświetl e-mail na pracuj.pl lub pisemnie na adres dowolnego Współadministratora.