Menadżer/Menadżerka ds. Taryfikacji ubezpieczeń komunikacyjnych

Menadżer/Menadżerka ds. Taryfikacji ubezpieczeń komunikacyjnych

Miejsce pracy: Warszawa

Twój zakres obowiązków

• Nadzorowanie ze strony departamentu taryfy projektu wdrożenia sprzedaży w kanale multiagencyjnym;
• Odpowiedzialność za kalibrację i monitoring taryfikacji dla sprzedaży przez multiagencje;
• Samodzielna budowa i implementacja modeli klasyfikacyjnych oraz regresyjnych w obszarach takich jak zarządzanie ryzykiem ubezpieczeniowym, segmentacja pojazdów oraz geografii, strategie pricingowe;
• Ścisła współpraca i budowanie relacji z departamentami produktu, siecią sprzedaży i IT;
• Przygotowywanie i walidacja danych niezbędnych do tworzenia modeli prognostycznych.;
• Testowanie zakładanych hipotez oraz analiza wpływu zmian taryfowych na wyniki sprzedaży i rentowność;
• Projektowanie i przygotowywanie bierzących raportów monitorujących rentowność, sprzedaż oraz konkurencyjność taryfy. Automatyzacja raportów;
• Prezentowanie wyników modelowania różnym grupom interesariuszy.

Nasze wymagania

• Doświadczenie zawodowe w pracy w obszarze taryfikacji ubezpieczeń komunikacyjnych (min. 5 lat, w tym minimum 2 na stanowisku samodzielnym/eksperckim);
• Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu projektów we współpracy ze sprzedażą, produktem i IT.
• Wykształcenie wyższe o profilu ścisłym – matematyka, data science, statystyka/ekonometria, fizyka, itp.
• Gotowość do podejmowania autonomicznych decyzji w ramach przydzielonego obszaru odpowiedzialności;
• Wysoki stopień samodzielności w realizacji powierzonych projektów i celów biznesowych;
• Znajomość zagadnień modelowania matematycznego i statystycznych modeli matematycznych. Przynajmniej podstawowa znajomość zagadnień z machine learningu;
• Znajomość komercyjnych software’ów do modelowania taryfy (Earnix lub Radar);
• Bardzo dobra znajomość SQL;
• Dobra znajomość R lub Pythona (wymagane);
• Znajomość Excela w szczególności VBA;
• Zdolności analityczne, umiejętność wyciągania wniosków;
• Proaktywność w szukaniu i proponowaniu rozwiązań (thinking outside the box);
• Znajomość j. angielskiego na poziomie komunikacyjnym (min. poziom B2);

Mile widziane

• Doświadczenie i wiedza dotycząca innych modeli dystrybucyjnych (leasing, floty, brokerzy).

To oferujemy

• Ciekawą, odpowiedzialną i samodzielną pracę – realny wpływ na procesy biznesowe.
• Możliwość rozwoju i zdobywania nowych kompetencji.
• Pełną wyzwań pracę w przyjaznej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.
• Możliwość pracy hybrydowej (2 dni z biura/3 dni z domu) i elastyczne godziny pracy.
• Spotkania integracyjne.
• 5 dodatkowych dni wolnych na wolontariat.
• Pakiet benefitów (opieka medyczna, karta Multisport, nauka języka, dofinansowanie szkoleń i kursów).

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie nauki języków
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• elastyczny czas pracy
• karta lunchowa

Prosimy pamiętać o dołączeniu klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Credit Agricole Towarzystwo Ubezpieczeń S.A. / CA Życie Towarzystwo Ubezpieczeń S.A. moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji.”
Na podstawie art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 24 czerwca 2024r. o ochronie sygnalistów informujemy, że w Credit Agricole TU S.A. oraz CA Życie TU S.A. obowiązuje Procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych, która opisuje zasady zgłaszania naruszeń prawa, obowiązujących w Spółkach procedur i standardów etycznych. Informacje dotyczące sposobów zgłaszania naruszeń znajdują się na stronie internetowej: w zakładce sygnaliści.