Monter systemów kontroli dostępu

Miejsce pracy: Poznań + wyjazdy na terenie Polski Forma zatrudnienia: umowa o pracę Wynagrodzenie: 6 500–7 000 zł brutto podstawy + premia do 800 zł brutto + dodatki za późne powroty i noclegi

Dołącz do zespołu technicznego WANO

WANO Sp. z o.o. poszukuje osoby na stanowisko montera systemów kontroli dostępu i automatyki.

Zajmujemy się dostawą i montażem nowoczesnych rozwiązań, takich jak bramki obrotowe, systemy kontroli dostępu, zamki elektroniczne, czytniki, szlabany oraz automatyczne zabezpieczenia drogowe.

Poszukujemy pierwszej osoby do tworzonego przez nas wewnętrznego zespołu montażowego. Zależy nam na długoterminowej współpracy z osobą techniczną, odpowiedzialną i chętną do rozwoju. W przyszłości zatrudniony monter będzie miał możliwość współtworzenia zespołu oraz objęcia funkcji samodzielnego montera lub brygadzisty.

Na czym będzie polegała praca?

Do Twoich głównych zadań będzie należeć:

• montaż bramek obrotowych, zamków elektronicznych, czytników, szlabanów i innych urządzeń;

• wykonywanie prac mechanicznych, instalacyjnych i montażowych;

• wiercenie, kotwienie, składanie i ustawianie urządzeń;

• prowadzenie i podłączanie przewodów niskoprądowych;

• wykonywanie podstawowych podłączeń elektrycznych zgodnie ze schematami;

• uruchamianie, konfigurowanie i testowanie zamontowanych urządzeń;

• diagnozowanie podstawowych problemów technicznych;

• wykonywanie dokumentacji zdjęciowej i protokołów z realizacji;

• dbanie o narzędzia, materiały i powierzony sprzęt;

• kontakt techniczny z klientem oraz zagranicznym wsparciem producentów.

Czego oczekujemy?

• prawa jazdy kategorii B;

• podstawowej komunikacji w j. angielskim

• gotowości do wyjazdów służbowych na terenie Polski;

• umiejętności posługiwania się elektronarzędziami;

• zdolności technicznych i manualnych;

• dokładności i odpowiedzialności;

• samodzielności i dobrej organizacji pracy;

• gotowości do nauki obsługi nowych urządzeń;

• kultury osobistej i umiejętności kontaktu z klientem;

• podstawowej znajomości języka angielskiego w mowie i piśmie, umożliwiającej prowadzenie prostych rozmów technicznych, ywanie problemów oraz kontakt z zagranicznym wsparciem serwisowym.

Co oferujemy?

• wynagrodzenie podstawowe od 6 500 do 7 000 zł brutto miesięcznie, zależnie od doświadczenia;

• premię jakościową i zadaniową do 800 zł brutto miesięcznie;

• dodatkowe wynagrodzenie za późne powroty z realizacji:

  • 50 zł brutto za powrót po godzinie 18:00,

  • 100 zł brutto za powrót po godzinie 20:00,

  • 150 zł brutto za powrót po godzinie 22:00;

• 100 zł brutto dodatku za każdą noc spędzoną poza domem;

• diety oraz noclegi opłacane przez firmę;

• rozliczanie nadgodzin lub możliwość odbioru czasu wolnego;

• pakiet sportowy MultiSport;

• skrócony czas pracy w piątki, jeżeli nie ma wyjazdu;

• służbowy laptop i telefon;

• samochód firmowy udostępniany na czas wyjazdów i realizacji montażowych;

• profesjonalne narzędzia i odzież roboczą;

• wdrożenie produktowe i techniczne;

• szkolenia z obsługi oferowanych systemów;

• pracę przy różnorodnych i niestandardowych realizacjach;

• przegląd wynagrodzenia po okresie próbnym;

• możliwość rozwoju na stanowisko samodzielnego montera, a następnie brygadzisty;

• stabilne zatrudnienie w rozwijającej się polskiej firmie.

Mile widziane

• doświadczenie przy montażu systemów kontroli dostępu, alarmowych, CCTV lub instalacji niskoprądowych;

• doświadczenie przy montażu szlabanów, bramek, automatyki lub zamków elektronicznych;

• umiejętność czytania prostych schematów elektrycznych;

• podstawowa znajomość sieci komputerowych;

• uprawnienia SEP do 1 kV;

• doświadczenie elektryczne, mechaniczne, ślusarskie lub budowlane.

Nie wymagamy znajomości wszystkich urządzeń i systemów, z którymi pracujemy. Zapewniamy wdrożenie i szkolenie. Najważniejsze są dla nas zdolności techniczne, odpowiedzialność, dokładność i chęć rozwoju.

Informacje Prawne

Klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych kandydatów do pracy Administratorem danych osobowych przekazanych w związku z udziałem w procesie rekrutacyjnym jest WANO Sp. z o.o. z siedzibą w Luboniu 62-030 przy ul. Magazynowa 6, dalej jako „Administrator”. W sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych można skontaktować się z Administratorem pod adresem e-mail: Wyświetl e-mail na olx.pl lub pisemnie na adres siedziby spółki. Dane osobowe będą przetwarzane w celu: przeprowadzenia bieżącego procesu rekrutacyjnego – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b i c RODO w związku z art. 22¹ Kodeksu pracy; przetwarzania danych podanych dobrowolnie, wykraczających poza zakres wymagany przepisami prawa – na podstawie zgody, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a RODO; ustalenia, dochodzenia lub obrony przed ewentualnymi roszczeniami – na podstawie prawnie uzasadnionego interesu Administratora, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. f RODO; prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych – wyłącznie w przypadku udzielenia przez kandydata odrębnej zgody. Dane osobowe będą przechowywane przez czas trwania bieżącego procesu rekrutacyjnego, a następnie przez okres niezbędny do zabezpieczenia przed ewentualnymi roszczeniami. W przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych rekrutacjach dane będą przechowywane przez okres 12 miesięcy lub do momentu wycofania zgody. Odbiorcami danych mogą być podmioty świadczące na rzecz Administratora usługi związane z obsługą rekrutacji, usługami informatycznymi, hostingiem, obsługą poczty elektronicznej, doradztwem prawnym lub kadrowym – wyłącznie w zakresie niezbędnym do realizacji tych usług. Kandydat ma prawo do: dostępu do swoich danych osobowych; ich sprostowania; usunięcia lub ograniczenia przetwarzania; przenoszenia danych – w przypadkach przewidzianych przepisami; wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych; wycofania zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem; wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Podanie danych wymaganych przepisami Kodeksu pracy jest dobrowolne, ale niezbędne do udziału w rekrutacji. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne i nie wpływa na możliwość udziału w procesie rekrutacyjnym. Dane osobowe nie będą wykorzystywane do podejmowania decyzji w sposób wyłącznie zautomatyzowany, w tym do profilowania.