Inspektor ds. organizacyjno-kadrowych (k/m)

Stypendium brutto: od 5 030 do 5 630 PLN
Miejsce pracy: ul. B.CHROBREGO 13, 64-400 Międzychód, powiat: międzychodzki, woj: wielkopolskie
Zakres obowiązków: - prowadzenie spraw kadrowych pracownikó, w tym ewidencji czasu pracy, urlopów, delegacji, ocen okresowych oraz badań profilaktycznych, - prowadzenie spaw z zakresu bezpieczeństwa i higiena pracy, - prowadzenie spraw związanych z zamówieniami publicznymi, zaopatrzeniem, zakupami oraz ewidencją środków trwałych i wyposażenia, - administrowanie obiektami Centrum, w tym umów, kontakt z dostawcami mediów i usług, ubezpieczenie oraz organizacja ochrony obiektów, - prowadzenie kancelarii i sekretariatu dyrektora, w tym obsługa korespondencji, skarg i wniosków oraz obsługa interesantów, - prowadzenie BIP oraz obsługa systemów teleinformatycznych, w szczególności CAS, GUS, i KSeF, - organizowanie szkoleń i doskonalenia zawodowego pracowników Centrum oraz kadry pomocy społecznej, - koordynowanie opracowywania planów, programów i projektów związanych z działalnością Centrum, - monitorowanie programów i funduszy europejskich, prowadzenie dokumentacji projektowej oraz sporządzanie sprawozdań z realizacji projektów, - prowadzenie archiwum zakładowego oraz dokumentacji i rejestrów związanych z działalnością Centrum, - współpraca z jednostkami organizacyjnymi powiatu, - udzielanie informacji i pomocy osobom potrzebującym oraz obsługa interesantów w zakresie zadań Centrum
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: Nie
Wymiar etatu: 1
Zmianowość: jedna zmiana
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160
Zawód: specjalista do spraw kadr
Premie:
Zapewnienie wyżywienia: Nie
Zapewnienie zakwaterowania: Nie
Zatrudnienie od zaraz: Nie
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: Nie
Data rozpoczęcia: 01.10.2026
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Umiejętności i uprawnienia: Prawo jazdy kat. B
Pracodawca: Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Międzychodzie
Krótki opis działalności gospodarczej:
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Osoba do kontaktu Pracodawcy: Katarzyna Bazan
Numer telefonu:
E-mail:
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: 1. CV 2. Kwestionariusz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie 3. Kopie świadectw pracy dokumentujących staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu w przypadku kontynucji zatrudnieniu 4. Oświadczenie kandydata o: - niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie, - pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych, - psosiadanym obywatelstwie, - zapoznaniu się z przepisami procedury dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa, - zapoznaniu się z klauzulą informacyjną dla osób ubiegających się o zatrudnienie