Główny księgowy / Główna księgowa

Główny księgowy / Główna księgowa

Miejsce pracy: Zamość

Twój zakres obowiązków

• OSOBA NA TYM STANOWISKU BĘDZIE ODPOWIEDZIALNA ZA:
• prowadzenie pełnej księgowości Spółki z o.o. zgodnie z ustawą o rachunkowości oraz przepisami podatkowymi,
• nadzór nad prawidłowym prowadzeniem ksiąg rachunkowych,
• sporządzanie deklaracji podatkowych (VAT, VAT-UE, CIT, PIT oraz innych wymaganych przepisami prawa),
• sporządzanie sprawozdań finansowych zgodnie z ustawą o rachunkowości,
• przygotowywanie miesięcznych raportów i analiz finansowych dla Zarządu,
• zamknięcia miesięczne, kwartalne i roczne,
• nadzór nad polityką rachunkowości, planem kont i procedurami księgowo-podatkowymi,
• współpracę z urzędami, bankami, audytorami, biegłymi rewidentami oraz instytucjami zewnętrznymi,
• monitorowanie zmian w przepisach podatkowych i rachunkowych oraz wdrażanie niezbędnych zmian,
• wsparcie Zarządu w zakresie finansów, podatków i rachunkowości,
• nadzór nad prawidłowym obiegiem dokumentów księgowych.

Nasze wymagania

• posiada wykształcenie wyższe, preferowane na kierunkach: finanse i rachunkowość, rachunkowość i podatki, ekonomia,
• posiada praktyczne doświadczenie w prowadzeniu pełnej księgowości spółek z o.o.,
• posiada minimum 7-letnie doświadczenie w pracy na samodzielnym lub kierowniczym stanowisku w obszarze finansowo - księgowym oraz minimum 3-letnie doświadczenie na stanowisku Głównego Księgowego lub Zastępcy Głównego Księgowego,
• zna przepisy prawne związane z ustawami o: rachunkowości, podatku od towarów
• i usług, podatku dochodowym od osób prawnych,
• biegle posługuje się pakietem MS Office – zwłaszcza Excel oraz programami finansowo-księgowymi,
• potrafi kierować pracą zespołu i współpracować z innymi działami w firmie,
• sprawnie interpretuje przepisy prawa,
• potrafi myśleć analitycznie oraz logicznie, wnikliwie oceniać fakty,
• cechuję się rzetelnością, dokładnością i terminowością w działaniu,
• potrafi pracować pod presją czasu.

Mile widziane

• komunikatywność
• chęć rozwijania własnych umiejętności i kompetencji, w tym miękkich
• wysoka kultura osobista

To oferujemy

• atrakcyjne wynagrodzenie dostosowane do doświadczenia i zakresu obowiązków,
• elastyczną formę współpracy (umowa o pracę, B2B lub współpraca z biurem rachunkowym),
• stabilną i długoterminową współpracę,
• możliwość zdobycia doświadczenia w spółce należącej do Grupy Kapitałowej KGS S.A.,
• możliwość współpracy i wymiany wiedzy z zespołami finansowo-księgowymi innych spółek Grupy,
• udział w projektach rozwojowych realizowanych na poziomie Grupy Kapitałowej,
• dostęp do szkoleń i możliwość ciągłego podnoszenia kwalifikacji zawodowych,
• realny wpływ na organizację procesów finansowych i księgowych Spółki,
• partnerską współpracę z Zarządem i kadrą menedżerską.

O nas

Zamojskie Zakłady Zbożowe od 1993 roku funkcjonują jako Sp z o.o., której 100% udziałowcem jest Krajowa Grupa Spożywcza S.A.

Swoją działalność spółka prowadzi na terenie południowo-wschodniej Polski, w rejonie Roztocza. Na terenach czystych ekologicznie o charakterze rolniczym z przewagą upraw zbóż.

Przedmiotem działalności firmy jest skup, przechowywanie oraz przemiał zbóż. Spółka prowadzi także sprzedaż zbóż i przetworów zbożowych, sprzedaż detaliczną mąk oraz posiada w swojej ofercie usługi przechowalnicze i laboratoryjne.

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Zamojskie Zakłady Zbożowe Sp. z o.o. z siedzibą w Zamościu, ul. Kilińskiego 77, dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 (RODO).” Administratorem danych osobowych kandydatów jest spółka Zamojskie Zakłady Zbożowe Sp. z o.o. z siedzibą w Zamościu (22-400), ul. Kilińskiego 77. Dane osobowe zawarte w dokumentach aplikacyjnych będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na stanowisko Głównego Księgowego/Głównej Księgowej zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. c oraz lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 (RODO). Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z przepisów prawa pracy jest niezbędne do udziału w procesie rekrutacji. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne i odbywa się na podstawie zgody kandydata. Dane będą przetwarzane do czasu zakończenia procesu rekrutacyjnego, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych rekrutacjach – do czasu jej wycofania. Kandydatowi przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej cofnięciem. Odbiorcami danych mogą być podmioty wspierające Administratora w realizacji procesów rekrutacyjnych. Kandydatowi przysługuje również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.