Inspektor/inspektorka ds. administracyjno-gospodarczych w filii CAM Mrówcza KDRiS.110.28.2026

Inspektor/inspektorka ds. administracyjno-gospodarczych w filii CAM Mrówcza KDRiS.110.28.2026

Opublikowano: 2026-07-21

Termin aplikowania: 2026-08-03

Dyrektor Centrum Aktywności Międzypokoleniowej „Nowolipie”

ogłasza nabór kandydatów na wolne stanowisko urzędnicze/ wolne kierownicze stanowisko urzędnicze

w Centrum Aktywności Międzypokoleniowej „Nowolipie”

1. Nowolipie 25B, 01-002 Warszawa

Nr referencyjny naboru KDRiS.110.28.2026

Inspektor/inspektorka ds. administracyjno-gospodarczych w filii CAM Mrówcza

Centrum Aktywności Międzypokoleniowej „Nowolipie”

Termin składania dokumentów: do dnia 3 sierpnia 2026r. do godz. 16.00

Miejsce składania: osobiście w sekretariacie CAM ul. Nowolipie 25b w zamkniętej kopercie, na której należy umieścić tytuł postępowania: „Nabór na stanowisko Inspektor/inspektorka ds. administracyjno-gospodarczych w filii CAM Mrówcza” lub  wymagane dokumenty (skany) prosimy przesyłać na adres e-mail Wyświetl e-mail na bip.cam.waw.pl

I. Określenie stanowiska urzędniczego:

Nazwa stanowiska

Wymiar czasu pracy: 1 etat

Liczba stanowisk pracy – 1 stanowisko

Rodzaj umowy: pierwsza umowa o pracę zostanie zawarta na czas określony, z możliwością zawarcia kolejnej umowy na czas nieokreślony.

II. Charakterystyka pracy:

Do obowiązków inspektora/inspektorki ds. administracyjno-gospodarczych w CAM Mrówcza będzie należało:

• Nadzór na majątkiem, w tym nad prawidłową eksploatacją i zabezpieczeniem pomieszczeń.
• Prowadzenie ksiąg inwentarzowych majątku oraz środków trwałych w ewidencji ilościowo-wartościowej i ilościowej zgodnie z przyjętymi procedurami.
• Obsługa programu Vulcan w zakresie gospodarki magazynowej, ewidencji środków trwałych, pozostałych środków trwałych i wyposażenia.
• Prowadzenie ewidencji arkuszy spisu z natury.
• Prowadzenie spraw związanych z administrowaniem nieruchomością, w tym nadzór nad stanem technicznym i eksploatacją budynków, terenów zielonych organizowanie przeglądów wymaganych prawem nadzór nad elektroniczną książką placów zabaw.
• Opracowanie rocznego planu zakupów, dostaw i usług w ramach filii CAM Mrówcza.
• Organizowanie i nadzorowanie remontów oraz bieżących napraw składników majątkowych, współpraca z firmami zewnętrznymi oraz serwisantami Centrum.
• Prowadzenie spraw związanych z przestrzeganiem przepisów przeciwpożarowych.

III. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

Miejsce pracy

Praca w budynku filii CAM Mrówcza przy ul. Mrówcza 186. Bezpieczne warunki pracy. Wejście do budynku dostosowane do   wózków inwalidzkich. Budynek wyposażony w windę dostosowaną do wózków inwalidzkich. Ciągi komunikacyjne umożliwiają poruszanie się wózkiem inwalidzkim.

Stanowisko pracy

Stanowisko pracy związane jest z pracą przy komputerze, obsługą urządzeń biurowych, prowadzeniem rozmów telefonicznych. Na stanowisku pracy brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym.

Oferujemy: umowę o pracę, dodatek stażowy, dodatek motywacyjny zgodnie z wewnętrznymi regulacjami, trzynaste wynagrodzenie, nagrody jubileuszowe, rozwój zawodowy, dofinansowanie do zakupu okularów/soczewek korekcyjnych.

IV. Wymagania niezbędne:

• obywatelstwo polskie – o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jedn. Dz. U. z 2024 r. poz. 1135)
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
• niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• nieposzlakowana opinia
• umiejętność sprawnej obsługi komputera
• posiadanie kwalifikacji zawodowych wymaganych do pracy na stanowisku inspektora/inspektorki ds. administracyjno-gospodarczych w CAM Mrówcza -wykształcenie minimum wyższe I stopnia
• Minimum 3 letni staż pracy.
• Doświadczenie zawodowe minimum 1 rok w obszarze administracyjno-gospodarczym.
• Wymagane kompetencje: identyfikacja z jednostką, komunikatywność, samodzielność, sumienność.

Wymagania dodatkowe:

• Znajomość regulacji prawnych niezbędnych do podjęcia pracy na stanowisku.

• Odpowiedzialność, rzetelność, punktualność, umiejętność pracy w zespole.
• Pożądane kierunki studiów: administracja, finanse, zarządzenie nieruchomościami.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6 %.

V. Wymagane dokumenty i oświadczenia:

• curriculum vitae z przebiegiem nauki i pracy zawodowej;
• list motywacyjny;
• kserokopia dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie;
• kserokopia świadectw pracy oraz innych dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy;
• kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganych kwalifikacji zawodowych i umiejętności;
• kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata zamierzającego skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jedn. Dz. U. z 2024 r. poz. 1135.),
• formularz aplikacyjny;
• oświadczenie: o posiadanym obywatelstwie; o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych; o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; o nieposzlakowanej opinii, o zapoznaniu się z procedurą zgłoszeń wewnętrznych (formularz aplikacyjny);

• w przypadku dobrowolnego przekazania danych szczególnych kategorii, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO przekraczających zakres ustawy kodeks pracy lub ustawy o pracownikach samorządowych – oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb tej rekrutacji (formularz aplikacyjny).

VI. Pozostałe zobowiązania:

Kandydaci są zobowiązani do poddania się rozmowie kwalifikacyjnej. Do rozmowy kwalifikacyjnej dopuszczeni będą kandydaci, którzy w największym stopniu spełniają wymagania przewidziane na danym stanowisku. O terminie i miejscu przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną powiadomieni telefonicznie lub mailowo.

VII. Klauzula Informacyjna:

Na podstawie art. 13 ust.1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku
z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych „RODO”), informujemy o zasadach przetwarzania danych osobowych Kandydatów do pracy i prawach z tym związanych:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Centrum Aktywności Międzypokoleniowej „Nowolipie” z siedzibą przy ul. Nowolipie 25B w Warszawie.
2. Administrator powołał w trybie art. 37 RODO inspektora ochrony danych, z którym można się kontaktować pod adresem: Wyświetl e-mail na bip.cam.waw.pl
3. Administrator przetwarza Pani/Pana dane osobowe w celu przeprowadzenia naboru na wolne stanowisko urzędnicze, na podstawie:
4. 6 ust. 1 lit. b RODO w zakresie danych niezbędnych do zawarcia umowy o pracę,
5. 6 ust. 1 lit. c / art. 9 ust. 2 lit. b / art. 10 RODO- w zakresie danych wskazanych w przepisach prawa pracy tj. art. 221 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r.- Kodeksu Pracy  i ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.
6. 6 ust. 1 lit. a / art. 9 ust. 2 lit. a RODO – na podstawie dobrowolnie wyrażonej zgody przez osobę, której dane dotyczą – w zakresie wykraczającym poza niezbędne dane wymagane w ogłoszeniu.
7. 6 ust. 1 lit. f RODO w celu zabezpieczenia ewentualnych roszczeń związanych z przebiegiem naboru.
8. Pani/Pana dane osobowe zgromadzone w obecnym procesie rekrutacji będą przechowywane przez cały okres rekrutacji, a także przez okres 3 miesięcy od dnia nawiązania stosunku pracy z kandydatem wyłonionym w drodze naboru lub od dnia upowszechnienia informacji o nierozstrzygnięciu naboru.
9. Odbiorcami Pani/Pana danych mogą być wyłącznie podmioty uprawnione do ich otrzymania na podstawie przepisów prawa. Ponadto mogą być one ujawnione podmiotom, z którymi Administrator zawarł umowę na świadczenie usług pocztowych, hostingu poczty elektronicznej czy usług serwisowych dla systemów informatycznych wykorzystywanych przy ich przetwarzaniu.
10. Posiada Pan/Pani:

• prawo dostępu do swoich danych ( art. 15 RODO),
• prawo do sprostowania danych nieprawdziwych lub niekompletnych ( art. 16 RODO),
• prawo do usunięcia danych – jeżeli podstawą przetwarzania jest zgoda ( art.17 RODO),
• prawo do wyrażenia sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych (art. 21 RODO),
• prawo do żądania ograniczenia przetwarzania danych osobowych (w przypadkach określonych w art. 18 RODO),
• prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie – w zakresie, w jakim podstawą przetwarzania jest zgoda (art. 7 ust. 3 RODO).
• prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

1. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania danych, które dokonał Administrator przed wycofaniem zgody. Zgodę można wycofać:

• drogą elektroniczną na adres e-mail: Wyświetl e-mail na bip.cam.waw.pl
• pocztą tradycyjną na adres Administratora wskazany w pkt 1

1. Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z przepisów prawa jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie innych danych jest dobrowolne.
2. Pani/Pana dane osobowe pozyskane w procesie rekrutacji nie będą podlegały zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.