Pracownik biurowy ds. technicznych

Pracownik ds. technicznych

W DZIALE TECHNICZNO - EKSPLOATACYJNYM

WYMAGANIA:

·         wykształcenie średnie lub wyższe

·         doświadczenie zawodowe techniczne, remontowo-budowlane,

·         znajomość przeprowadzania postepowań przetargowych i związanych z tym przepisów,

·         umiejętność prowadzenia Książek Obiektów Budowlanych,

·         mile widziane prawo jazdy kat. B,

·         mile widziane uprawnienia budowlane,

·         umiejętność czytania, weryfikowania kosztorysów,

·         umiejętność czytania i weryfikacji dokumentacji technicznej.

KWALIFIKACJE:

·         biegła znajomość obsługi komputera – w szczególności pakietu Office,

·         sumienność, dokładność i zdolność do analitycznego myślenia,

·         umiejętność planowania i organizowania czasu pracy,

·         umiejętności interpersonalne,

·         umiejętność pracy w zespole,

·         wiedza teoretyczna i praktyczna z zakresu zarządzania nieruchomościami,

·         wysoka kultura osobista,

·         asertywność i odporność na stres,

·         odpowiedzialność,

·         terminowość,

·         kreatywność.

DO ZADAŃ OSOBY ZATRUDNIONEJ NA W/W STANOWISKU NALEŻEĆ BĘDZIE:

·         prowadzenie spraw technicznych związanych z zasobami Spółdzielni,

·         prowadzenie książek obiektu budowlanego,

·         nadzorowanie terminowego usuwania usterek oraz usług wykonywanych przez firmy,

·         przygotowywanie zapytań ofertowych, pism i odpowiedzi z zakresu spraw technicznych,

·         merytoryczne wsparcie w przygotowywaniu dokumentacji przetargowej

OFERUJEMY:

·         pracę w firmie o wysokich standardach obsługi klienta,

·         możliwości rozwoju i doskonalenia zawodowego,

·         stabilne warunki zatrudnienia – umowę o pracę na cały etat,

·         jednozmianowość,

·         wynagrodzenie od 5.000,00 do 6.500,00 brutto.

Pracodawca zastrzega sobie prawo anulowania niniejszej rekrutacji oraz pozostawienia naboru na przedmiotowe stanowisko bez rozstrzygnięcia.

Informacje Prawne

Obowiązek informacyjny: 1) Administratorem Pani/a danych osobowych jest Spółdzielnia Mieszkaniowa im. Żwirki i Wigury w Gliwicach, przy ul. Żwirki i Wigury 87a, 44-122 Gliwice, NIP: 631-000-69-97, REGON: 271189711, tel.: Wyświetl numer telefonu na olx.pl / tel. kom.: Wyświetl numer telefonu na olx.pl, email: Wyświetl e-mail na olx.pl, strona internetowa: 2) Administrator wyznaczył inspektora ochrony danych, z którym można skontaktować się pod adresem e-mail: Wyświetl e-mail na olx.pl lub przesyłając korespondencję na adres Administratora z dkiem „IOD”; 3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko pracownika ds. technicznych w dziale techniczno - eksploatacyjnym w oparciu o podstawy prawne przetwarzania, tj.: − art. 6 ust. 1 lit c) Rozporządzenia 2016/679 (ustawa Kodeks Pracy); − art. 6 ust. 1 lit. a) Rozporządzenia 2016/679 (zgoda kandydata w przypadku informacji wykraczających poza zakres określony w art. 221 §1 Kodeksu Pracy); 4) odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być organy lub podmioty, działające w oparciu o powszechnie obowiązujące przepisy prawa. Pani/Pana dane osobowe mogą zostać powierzone podmiotom wspierającym bieżącą działalność Administratora, z którymi Administrator zawarł umowy powierzenia przetwarzania danych, zgodnie z art. 28 Rozporządzenia 2016/679; 5) okres przetwarzania Pani/Pana danych osobowych będzie nie dłuższy niż: − okres wynikający z przyjętego u Administratora jednolitego rzeczowego wykazu akt, tj. nie dłużej niż 3 miesiące, 6) posiada Pani/Pan: − prawo dostępu do danych osobowych Pani/Pana dotyczących, zgodnie z art. 15 Rozporządzenia 2016/679, − prawo do sprostowania Pani/Pana danych osobowych, zgodnie z art. 16 Rozporządzenia 2016/679, − prawo żądania od administratora ograniczenia przetwarzania danych osobowych, zgodnie art. 18 Rozporządzenie 2016/679, jednakże z zastrzeżeniem przypadków, o których mowa w art. 18 ust. 2 Rozporządzenia 2016/679, − prawo do usunięcia danych osobowych, zgodnie z art. 17 Rozporządzenia 2016/679, w zakresie danych na które wyraziła/wyraził Pani/Pan zgodę, − prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeżeli uzna Pani/Pan, że dane przetwarzane są w sposób niezgodny z obowiązującym prawem; − prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem w odniesieniu do danych przetwarzanych na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody, w oparciu o art. 6 ust. 1 lit. a; 7) jednocześnie nie przysługuje Pani/Panu prawo sprzeciwu, wobec przetwarzania danych osobowych, z uwagi na fakt, że podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia 2016/679, w zakresie przetwarzania danych objętego zgodą oraz art. 6 ust. 1 lit. c Rozporządzenia 2016/679, w zakresie przetwarzania danych wynikającego z wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze, a także prawo do przenoszenia danych w zakresie przetwarzania danych objętego zgodą, z uwagi na fakt, iż dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany; 8) podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest: − wymogiem ustawowym, w przypadku informacji przetwarzanych na podstawie ustawy Kodeks Pracy, a konsekwencją niepodania danych osobowych będzie brak spełnienia wymogów formalnych, co będzie skutkowało odrzuceniem oferty, − dobrowolne w zakresie informacji zbieranych na podstawie zgody; 9) Pani/Pana dane osobowe nie będą wykorzystane do podejmowania decyzji, które opierają się wyłącznie na zautomatyzowanym przetwarzaniu, w tym profilowaniu.