McDonald´s Account Manager - Central Eastern Europe

McDonald´s Account Manager - Central Eastern Europe

Miejsce pracy: Ostróda

Your responsibilities

• Lead the Central Eastern European commercial function while ensuring that the business stays on the front foot in terms of identifying and responding to customer requirements
• Assist in the maintenance of Key Account opportunities to support business growth and increase profitability and continue a positive development of McDonald’s relationship
• Analyse existing business and new business potential across region Central East Europe, to aid the identification and delivery of ‘good’ business opportunities across all markets
• Manage the introduction and timely launch of new or promotional products to meet the deadlines specified in the promotional calendar through effective communication with the NPD manager
• Cooperation with the Customer Support function and assist McDonald's restaurants as well as franchisees

Our requirements

• University degree in business or sales
• Sound experience in the food industry – preferrably in meat further processing or in the beef and/or chicken sector is a big advantage
• Profund sales experience and ideally expertise in managing QSR and retail business in Europe
• Good understanding of Quality Systems, HACCP requirements and Equipment capabilities is required
• Management skills such as Strategic and Business Planning and Experience in Budgeting
• Driving licence is mandatory for customer visits nationally and internationally
• High command in Polish and Englisch language

Benefits

• private medical care
• life insurance
• corporate products and services at discounted prices
• no dress code
• coffee / tea
• parking space for employees
• extra social benefits
• holiday funds
• employee referral program

OSI Food Solutions Poland Sp. z o.o.

Międzynarodowa firma produkcyjna specjalizująca się w produkcji wyrobów mięsnych mrożonych i chłodzonych poszukuje otwartej, komunikatywnej osoby, która chciałaby poszerzać swoją wiedzę i nabywać doświadczenie zawodowe.

Aplikując zgadzasz się na przetwarzanie przez OSI Food Solutions Poland Sp. z o.o., danych osobowych zawartych w Twoim zgłoszeniu rekrutacyjnym na stanowisko wskazane w ogłoszeniu o pracę (zgoda obejmuje dodatkowe dane osobowe, które nie zostały wskazane w Kodeksie pracy lub innych przepisach prawa, np. Twój wizerunek, zainteresowania). Dane osobowe wskazane w Kodeksie pracy lub w innych przepisach prawa przetwarzamy na podstawie przepisów prawa. Jeżeli nie chcesz, abyśmy przetwarzali dodatkowe dane o Tobie, nie umieszczaj ich w swoich dokumentach.
INFORMACJA DLA KANDYDATA DO PRACY DOTYCZĄCA PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH Mając na uwadze przepisy rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (EU) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej „RODO”) oraz przepisy obowiązującego kodeksu pracy, uprzejmie informuję, że administratorem Pana/Pani danych osobowych jest OSI Food Solutions Poland Sp. z o.o. z siedzibą w Górka 15, 14-100 Ostróda,, kontakt: Wyświetl numer telefonu na pracuj.pl, dalej „Pracodawca”. Inspektorem ds. ochrony danych osobowych jest Prof. Dr. h.c. Heiko Jonny Maniero, DGD Deutsche Gesellschaft für Datenschutz GmbH, Robert-Bosch-Str. 11, 85221 Dachau. Telefon: Wyświetl numer telefonu na pracuj.pl, FAKS: Wyświetl numer telefonu na pracuj.pl, Mail: Wyświetl e-mail na pracuj.pl, Strona internetowa: Pana/Pani dane osobowe przetwarzane są w związku z udziałem w procesie rekrutacji na potrzeby przeprowadzenia rekrutacji i późniejszego ewentualnego zatrudnienia. Odbiorcami Pana/Pani danych osobowych mogą być: 1. Spółki z grupy kapitałowej Pracodawcy 2. Podmioty świadczące usługi na rzecz Pracodawcy dotyczące: kadr i płac, wykonywania badań lekarskich, wynajmu pracowników tymczasowych, zapewnienia odzieży roboczej, organizacji dojazdów do pracy, ochrony obiektu. Pana/Pani dane osobowe będą przechowywane: 1. Do 3 miesięcy od daty wpłynięcia danych do Pracodawcy – w przypadku rekrutacji na stanowiska bezpośrednio produkcyjne 2. Do zakończenia rekrutacji na stanowiska poza produkcyjne, w związku z którą aplikował Pan/Pani do pracy u Pracodawcy. Informujemy, że: 1. Jest Pan/Pani uprawniona do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych w każdym momencie w zakresie danych, które są przetwarzane na podstawie zgody. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodności z prawem przetwarzania danych, którego dokonano przed cofnięciem zgody; 2. Przysługuje Panu/Pani prawo dostępu do swoich danych (art. 15 RODO), ich sprostowania (art.16 RODO), usunięcia danych (art.17 RODO) oraz prawo ograniczenia przetwarzania danych (art. 18 RODO); 3. Przysługuje Panu/Pani prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych; 4. Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest dobrowolne, ale ich niepodanie uniemożliwi udział w rekrutacji; 5. Pracodawca powołał Inspektora Ochrony Danych, z którym można kontaktować się poprzez adres mailowy: Wyświetl e-mail na pracuj.pl