Technik Elektronik (k/m)

Technik Elektronik (k/m)

Miejsce pracy: Kwidzyn

Twój zakres obowiązków

• Diagnozowanie usterek w modułach i urządzeniach elektronicznych, które nie przeszły procesu testów produkcyjnych (płyty elektroniczne do urządzeń takich jak kamery przemysłowe, mierniki energii elektrycznej, urządzenia przemysłowe),
• Wykonywanie analiz i napraw elektroniki przy użyciu narzędzi takich jak multimetr, oscyloskop czy lutownica,
• Rejestrowanie wykonanych analiz i napraw w systemie elektronicznym,
• Współpraca z działem testu, produkcją oraz inżynierami przy rozwiązywaniu problemów technicznych,
• Wsparcie w identyfikowaniu powtarzających się problemów i usprawnianiu procesu produkcji.

Nasze wymagania

• Wykształcenie techniczne (np. mechatronika, elektronika, automatyka, elektrotechnika lub kierunki pokrewne),
• Umiejętność posługiwania się podstawowymi narzędziami takimi jak multimetr i lutownica w celu analizowania usterek i szukania przyczyn problemów technicznych,
• Podstawowa znajomość elektroniki oraz umiejętność rozpoznawania podstawowych komponentów elektronicznych (np. diod, kondensatorów czy rezystorów),
• Zmysł techniczny i zainteresowanie techniką (np. elektroniką, elektrotechniką, budową i naprawami sprzętu) oraz zdolności manualne i swoboda pracy z narzędziami i elektronarzędziami,
• Umiejętność czytania dokumentacji technicznej,
• Gotowość do pracy w systemie zmianowym.

Mile widziane

• Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku będzie dodatkowym atutem (możliwość uzyskania bardziej atrakcyjnego wynagrodzenia),
• Znajomość języka angielskiego,

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę – pierwsza umowa zawierana jest na okres próbny, kolejna na czas określony od 1 roku do nawet 3 lat,
• Atrakcyjną premię miesięczną uzależnioną od wyników zakładu – regularnie realizujemy założone cele biznesowe, - „wszyscy pracujemy, aby razem osiągnąć maksymalny dostępny poziom premii”
• Szybki i przejrzysty proces rekrutacji – jeden etap rozmowy i powrót z decyzją nawet w ciągu tygodnia!
• Dwa dodatkowe dni płatnego urlopu oraz dodatkowy dzień wolny na wolontariat,
• Dofinansowanie benefitów w ramach platformy Motivizer – sam wybierasz, z czego korzystasz (m.in. Luxmed, Multisport i wiele innych),
• Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie na korzystniejszych warunkach niż ubezpieczenie indywidualne,
• Program wsparcia pracowników obejmujący bezpłatne konsultacje psychologiczne, finansowe oraz prawne,
• Zaplanowane wdrożenie do pracy i wsparcie mentorów oraz liderów zespołu już od pierwszych dni pracy,
• Możliwości rozwoju wewnątrz działu w oparciu o jasno określoną ścieżkę rozwoju stanowisk (Technik Utrzymania Ruchu / Diagnosta → Starszy Technik → Specjalista → Inżynier Testu),
• Stołówkę na terenie firmy z możliwością zakupu śniadań i obiadów w atrakcyjnych cenach (obiad już od 16 zł) – dostępne są również dania wegetariańskie, fit, wegańskie oraz menu inspirowane kuchniami świata,
• Program poleceń pracowniczych – jako pracownik Jabil możesz polecić kandydata do pracy i otrzymać nagrodę od 4 000 do 8 000 zł netto.
• Możliwość zakupu akcji Jabil na preferencyjnych warunkach w ramach programu pracowniczego,
• Dostęp do zakładowych programów oszczędnościowych i preferencyjnych pożyczek pracowniczych 0%,
• Dofinansowanie do okularów dla pracowników – w zależności od stanowiska refundacja wynosi do 300 zł lub pokrywa pełny koszt zakupu okularów.
• Dodatek za pranie odzieży roboczej (15 zł miesięcznie),
• Łatwy dojazd do firmy dzięki komunikacji miejskiej dopasowanej do godzin zmian (przystanki autobusowe zlokalizowane bezpośrednio przy zakładzie),
• Dogodna lokalizacja zakładu umożliwiająca wygodny dojazd również z okolicznych miejscowości, m.in. Grudziądza, Malborka, Sztumu i Prabut – także dzięki połączeniom autobusowym dopasowanym do systemu zmianowego.
• Palarnie zewnętrzne dostępne na terenie zakładu (specjalnie wydzielona strefa z ławkami i zadaszeniem),
• Pracę w kulturze, w której bezpieczeństwo jest jednym z priorytetów (zakład zapewnia odzież i wszystkie niezbędne środki ochrony indywidualnej),
• Nagrody jubileuszowe przyznawane już od 5. roku pracy w firmie,
• Program wyróżnień dla pracowników miesiąca wraz z nagrodami finansowymi,
• Dodatkowe nagrody finansowe za pomysły usprawniające i wdrażane ulepszenia.

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• fundusz oszczędnościowo-inwestycyjny
• preferencyjne pożyczki
• parking dla pracowników
• program rekomendacji pracowników
• możliwość uzyskania uprawnień
• inicjatywy dobroczynne
• dodatkowy urlop
• Dofinansowanie do okularów

Transparentność wynagrodzenia

Poziom wynagrodzenia jest uzależniony od doświadczenia oraz umiejętności kandydata. Informację o widełkach wynagrodzenia przedstawiamy już na etapie rozmowy telefonicznej, przed spotkaniem rekrutacyjnym – dzięki temu możesz świadomie zdecydować, czy chcesz kontynuować proces.

System pracy

• Praca odbywa się głównie w systemie 2- lub 3-zmianowym (poniedziałek–piątek).
• Sporadycznie, w zależności od obszaru i bieżących potrzeb produkcyjnych, może pojawić się konieczność pracy w systemie 4-brygadowym (poniedziałek–niedziela według grafiku) – sytuacje takie występują okazjonalnie, zazwyczaj kilka razy w roku, i są objęte dodatkowym wynagrodzeniem za pracę w tym systemie.

Prosimy o dołączenie do CV jednej z poniższych klauzul: (1) „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych pozyskanych w procesie rekrutacji przez Jabil Poland Sp. z o.o. siedzibą w Kwidzynie przy ul. Miłosnej 32 wpisaną do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego (KRS) pod nr KRS: 0000120478, NIP: 581-17-92-285, REGON: 192753294.” (2) „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych pozyskanych w procesie rekrutacji przez Jabil Poland Sp. z o.o. siedzibą w Kwidzynie przy ul. Miłosnej 32 wpisaną do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego (KRS) pod nr KRS: 0000120478, NIP: 581-17-92-285, REGON: 192753294, w okresie do 3 miesięcy po zakończeniu okresu rekrutacji.”