Kelner/Barman - Restauracja Papaj, Jastrzębia Góra

Restauracja Papaj w Jastrzębiej Górze poszukuje osoby do pracy na stanowisku kelnera/barmana. Szukamy kogoś, kto lubi kontakt z ludźmi, potrafi pracować w zespole i chce związać się z nami na dłużej - oferujemy pracę przez cały rok, nie tylko w sezonie.

Zakres obowiązków:

obsługa gości restauracji zgodnie ze standardami obsługi, przyjmowanie zamówień i serwowanie dań oraz napojów, przygotowywanie prostych drinków i napojów barowych, dbałość o czystość i porządek na sali oraz przy barze, rozliczanie zamówień, dbanie o pozytywne relacje z gośćmi i dobrą atmosferę w lokalu.

Nasze oczekiwania:

mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku, komunikatywność, kultura osobista i uśmiech, dyspozycyjność, w tym gotowość do pracy w weekendy i święta, dobra organizacja pracy i odporność na stres w godzinach szczytu, mile widziana znajomość języka obcego (np. niemiecki, angielski).

Oferujemy:

stabilne zatrudnienie przez cały rok, atrakcyjne wynagrodzenie + napiwki, przyjazną atmosferę pracy w zgranym zespole, możliwość rozwoju i zdobycia doświadczenia w branży gastronomicznej, pracę w pięknej lokalizacji nad morzem, w Jastrzębiej Górze.

Zainteresowany/a? Wyślij CV lub skontaktuj się z nami bezpośrednio – czekamy na Ciebie w zespole Restauracji Papaj!

Informacje Prawne

Administratorem Państwa danych osobowych jest Papaj Ireneusz Cechosz Spółka Komandytowa z siedzibą w Redzie przy ul. Grażyny Bacewicz 9, NIP: 5881843208, e-mail: Wyświetl e-mail na olx.pl Dane osobowe kandydatów będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b i c RODO oraz przepisów Kodeksu pracy, a w zakresie danych podanych dobrowolnie — na podstawie zgody kandydata, tj. art. 6 ust. 1 lit. a RODO. Dane będą przechowywane przez okres niezbędny do zakończenia procesu rekrutacji. Kandydatowi przysługuje prawo dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych, wniesienia sprzeciwu oraz cofnięcia zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej cofnięciem. Kandydat ma również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Podanie danych w zakresie wynikającym z przepisów prawa pracy jest niezbędne do udziału w rekrutacji, a podanie innych danych jest dobrowolne.