Recepcjonistka stomatologiczna

Poszukujemy pracownika na stanowisko RECEPCJONISTKA STOMATOLOGICZNA w Przychodni Stomatologicznej w Skierniewicach.

• Forma zatrudnienia: b2b/umowa zlecenie/umowa o pracę w zależności od kompetencji i zaangażowania.

• Wymiar czasu pracy: 3/4-pełen etat

• Wynagrodzenie brutto: 6200-6600 zł brutto.

• Godziny pracy: 8.30- 16.00/ 13.00-20.30 - system 2 zmiany poranne/3 popołudniowe na zmianę z 3 poranne/2 popołudniowe w zależności od tygodnia

Zakres obowiązków:

• Rejestracja i przyjmowanie pacjentów oraz zarządzanie ich dokumentacją medyczną

• Obsługa telefoniczna i mailowa pacjentów

• Planowanie i aktualizowanie grafiku pracy lekarzy oraz reagowanie na zmiany

• Obsługa płatności i fakturowanie usług stomatologicznych

• Koordynacja z zespołem medycznym i administracyjnym

• Udzielanie informacji pacjentom

Nasze oczekiwania:

• Bardzo dobra znajomość programu Microsoft Excel

• Umiejętności organizacyjne: samodzielność, planowanie, zarządzanie czasem

• Kompetencje komunikacyjne z zespołem i pacjentami

• Kultura osobista

• Rejestracja pacjentów i reagowanie na bieżące zmiany grafiku

• Mile widziana znajomość oprogramowania Iq Dental i umiejętność układania grafiku

  W przypadku zainteresowania ofertą prosimy o przesłanie CV na adres aldente.dentist.skc gmail.com Zastrzegamy sobie prawo o zapytanie o referencje z poprzednich miejsc pracy.

Informacje Prawne

„Zgodnie z art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych – RODO), informujemy, że: 1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest [Al Dente Sp. z o.o. ul. Piłsudskiego 4 96-100 Skierniewice]. 2. Kontakt z inspektorem ochrony danych (IOD): [Wyświetl e-mail na olx.pl]. 3. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO (w zakresie wynikającym z art. 22[1] Kodeksu pracy) oraz na podstawie dobrowolnej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO) w zakresie danych wykraczającym poza Kodeks pracy. 4. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą wyłącznie podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa oraz podmioty świadczące usługi na rzecz administratora (np. dostawcy systemów IT do rekrutacji). 5. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres trwania rekrutacji, nie dłużej jednak niż przez okres [np. 3 miesięcy] od dnia zakończenia procesu rekrutacyjnego. 6. Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie. 7. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (PUODO), gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy RODO. 8. Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22[1] Kodeksu pracy jest obowiązkowe, w pozostałym zakresie jest dobrowolne.”