Kierownik/Kierowniczka ds. Personalnych
Animex Foods sp. z o.o.
- Minimum 3-letnie doświadczenie w obszarze HR, w tym w projektach rozwojowych w charakterze Lidera.
- wykształcenie wyższe.
- Bardzo dobra znajomość prawa pracy, zagadnień związanych z zatrudnianiem cudzoziemców i osób z niepełnosprawnościami.
- Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excel.
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem.
- Wysokie kompetencje organizacyjne, samodzielność oraz odpowiedzialność.
- Rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.
Mile Widziane
• Doświadczenie w środowisku produkcyjnym.
- Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.
- Pracę w wspierającym zespole.
- Możliwość rozwoju zawodowego oraz zdobywania praktycznej wiedzy.
- Udział w szkoleniach zewnętrznych i wewnętrznych.
- Udział w ciekawych projektach HR.
- Kartę Multisport, ubezpieczenie grupowe Lux Med. I inne benefity.
- Zarządzanie i rozwój zespołu odpowiedzialnego za realizację procesów personalnych w Zakładzie.
- Odpowiedzialność za monitorowanie raportów oraz ich analizę, obejmujących m.in. budżet wynagrodzeń, koszty personalne, fluktuację, absencję, rezerwy urlopowe i benefity.
- Identyfikowanie obszarów wymagających usprawnień oraz inicjowanie i wdrażanie rozwiązań zwiększających efektywność procesów HR.
- Motywowanie, rozwijanie i wspieranie pracowników w osiąganiu wysokich standardów pracy.
- Dbanie o przestrzeganie procedur oraz skuteczne egzekwowanie ustalonych standardów i zasad.
- Budowanie kultury odpowiedzialności, współpracy i zaangażowania w pracy.
- Realizacja strategii firmy w celu zabezpieczenia działań operacyjnych i biznesowych.
- Wspieranie kadry managerskiej w zakresie zarządzania zespołami, rozwoju pracowników i komunikacji.
- Koordynacja procesów kadrowo oraz zarządzanie działem HR w firmie produkcyjnej.
- Zapewnienie zgodności działań z przepisami prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych,
- Współpraca z instytucjami zewnętrznymi.
- Tworzenie i wdrażanie polityk oraz procedur HR.
- Inicjowanie i wdrażanie usprawnień procesów HR.
Oferta pracy dodana 1 dzień temu