Utwórz profil, aby pracodawcy mogli Cię znaleźć, otrzymywać lepiej dopasowane oferty pracy i szybciej aplikować.
  • Wyszukiwanie ofert pracy
  • Zapisane
  • Stwórz CV
    Nowe
  • Wynagrodzenia
  • Subskrypcje

Mechanik / Elektromechanik K/M

TOP AUTO Andrzej Arefiew

Mechanik / Elektromechanik K/M

Miejsce pracy: Białystok

Twój zakres obowiązków

  • naprawa mechaniczna / elektryczna i elektroniczna pojazdów samochodowych
  • wykonywanie czynności przeglądowych
  • przestrzeganie procedur i postępowanie zgodnie ze standardami ASO
  • dbanie o swoje stanowisko pracy

Nasze wymagania

  • doświadczenia w pracy na stanowisku samodzielnego Mechanika / Elektromechanika Samochodowego
  • znajomość technologii napraw i budowy pojazdu
  • chęć rozwoju
  • odporność na stres
  • prawo jazdy kat. B
  • sumienność, dokładność i 100 % zaangażowania w pracę
  • punktualność

To oferujemy

  • atrakcyjny system wynagrodzenia
  • szkolenia, możliwość rozwoju zawodowego
  • praca w młodym zespole z poczuciem humoru
  • umowa o pracę

Benefity

  • dofinansowanie szkoleń i kursów

Kandydatów prosimy o zamieszczenie w CV następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych podanych w przesłanym CV przez Top Auto Andrzej Arefiew, Krupniki 25, 15-641 Białystok w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego” Jeżeli chcesz by Twoje dane osobowe zostały wprowadzone również do naszej bazy rekrutacyjnej i były przetwarzane w przyszłości w związku z prowadzonymi przez nas rekrutacjami na podobne stanowiska, prosimy o wyrażenie na to zgody poprzez zamieszczenie w CV oświadczenia o treści: „Wyrażam zgodę na umieszczenie moich danych osobowych w bazie rekrutacyjnej Top Auto Andrzej Arefiew, Krupniki 25, 15-641 Białystok i ich wykorzystywanie w przyszłych procesach rekrutacyjnych”.
Informacja o przetwarzaniu danych osobowych Administratorem danych osobowych kandydatów jest Top Auto Andrzej Arefiew, Krupniki 25, 15-641 Białystok, mail: Wyświetl e-mail na pracuj.pl. Administrator powołał inspektora ochrony danych, z którym można się skontaktować za pośrednictwem adresu e-mail Wyświetl e-mail na pracuj.pl lub pisemnie na wskazany powyżej adres. Dane osobowe kandydatów będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego i mogą być przechowywane przez administratora przez okres 1 miesiąca od zakończeniu procesu rekrutacji, dla celów przyszłych procesów rekrutacyjnych dane osobowe mogą być przetwarzane przez okres 1 roku od zakończenia bieżącego procesu rekrutacji. Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22[1] § 1 Kodeksu pracy jest niezbędne do wzięcia udziału w procesie rekrutacji, podanie danych w szerszym zakresie ma charakter dobrowolny. Podstawą przetwarzania danych osobowych jest art. 6 ust. 1 b Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej RODO), a w stosunku do danych osobowych, wykraczających poza zakres wskazany w kodeksie pracy, podstawą jest wyrażona przez kandydata zgoda (art. 6 ust. 1 a)RODO). Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Odbiorcą danych mogą być podmioty wspierające administratora w procesach rekrutacyjnych a także podmioty przetwarzające dane w jego imieniu takie jak dostawcy usług IT. Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo dostępu do treści danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawa do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawa do przenoszenia danych. Zakres każdego z tych praw, sytuacje w których można z nich skorzystać oraz sposób realizacji prawa, wynikają z przepisów prawa. To z którego z prawa osoba, której dane dotyczą będzie mogła skorzystać będzie zależeć między innymi od celu i podstawy prawnej przetwarzania danych osobowych. Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych za niezgodne z prawem przetwarzanie jej danych osobowych. W oparciu o dane osobowe podane w procesie rekrutacji nie będą podejmowane zautomatyzowane decyzje, w tym decyzje będące wynikiem profilowania.

Oferta pracy dodana 3 dni temu