Utwórz profil, aby pracodawcy mogli Cię znaleźć, otrzymywać lepiej dopasowane oferty pracy i szybciej aplikować.
  • Wyszukiwanie ofert pracy
  • Zapisane
  • Stwórz CV
    Nowe
  • Wynagrodzenia
  • Subskrypcje

Sprzedawca / kasjer - City Market, Gdynia, ul. Śląska

4950 - 5500 zł
Pełny etat

Dołącz do zespołu City Market! To niewielki sklep spożywczo-monopolowy zlokalizowany w Gdyni, przy ulicy Śląskiej. Poszukujemy osoby lubiącej kontakt z klientem i posiadającej umiejętność pracy w zespole.

Do Twoich obowiązków będzie należeć:

  • Obsługa klienta przy kasie fiskalnej

  • Wykładanie towaru i dbanie o właściwy sposób jego ekspozycji

  • Przyjmowanie dostaw

  • Przygotowanie i umieszczanie prawidłowych oznaczeń cenowych

  • Dbanie o porządek w sklepie oraz w jego obrębie

  • Przygotowywanie zamówień internetowych do wysyłki

Zapewniamy:

  • Umowę zlecenie lub umowę o pracę (wedle preferencji)

  • Godziny pracy zgodnie z wcześniej ustalonym grafikiem

  • Wsparcie przyjaznego zespołu

Wymagamy posiadania książeczki sanitarno-epidemiologicznej.

Informacje Prawne

Administratorem danych osobowych jest City Market Sp. z o.o., z siedzibą w Bystrej, wpisana do [właściwego rejestru KRS 0000322712, NIP: 586-22-30-427. Kontakt z administratorem możliwy jest pod adresem e-mail: Wyświetl e-mail na olx.pl Dane osobowe kandydatów do pracy przetwarzane są w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na podstawie: art. 6 ust. 1 lit. b RODO (czynności zmierzające do zawarcia umowy), art. 6 ust. 1 lit. c RODO w zakresie danych wymaganych przepisami Kodeksu pracy, art. 6 ust. 1 lit. a RODO – w przypadku dobrowolnego podania dodatkowych danych lub zgody na udział w przyszłych rekrutacjach. Dane będą przetwarzane przez okres trwania rekrutacji, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych rekrutacjach – przez okres maksymalnie 12 miesięcy. Dane nie będą przekazywane do państw trzecich ani organizacji międzynarodowych. Osoba, której dane dotyczą, ma prawo dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych, a także prawo do wniesienia skargi do Prezesa UODO. Podanie danych w zakresie określonym w art. 221 Kodeksu pracy jest obowiązkowe – ich niepodanie uniemożliwi udział w rekrutacji. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne.

Oferta pracy dodana 1 dzień temu