Specjalista/ka ds. social mediów

Wierzysz, że każde dziecko zasługuje na bezpieczne dzieciństwo – wolne od przemocy, dyskryminacji i lęku?
Czy chcesz mieć realny wpływ na to, by dzieci mogły dorastać w świecie, który je chroni i szanuje ich prawa?

Jeśli tak – dołącz do nas.
Rozwijaj się w jednej z najbardziej rozpoznawalnych organizacji pozarządowych w Polsce, która od lat działa na rzecz dzieci i skutecznie przeciwdziała ich krzywdzeniu.

Czy wiesz, że  w 2025 roku …:

• odebraliśmy 73 510 połączeń i wiadomości od dzieci i młodzieży w Telefonie Zaufania 116 111?
• aż 76 600 uczniów wzięło udział w lekcjach Sieciaki.pl?
• przeprowadziliśmy 12 368 sesji terapeutycznych i konsultacji dla dzieci oraz ich opiekunów?

Zapraszamy Cię do pracy z nami na stanowisku: specjalista/ka ds. social mediów.

Lubisz tworzyć treści, które angażują odbiorców i mają realny wpływ społeczny? Potrafisz zamieniać ekspercką wiedzę w ciekawe posty, rolki i materiały, które przyciągają uwagę? Jesteś osobą samodzielną i dobrze planujesz swoją pracę? Dołącz do naszego zespołu i wspieraj komunikację Fundacji w mediach społecznościowych.

Miejsce pracy: np. Warszawa Śródmieście, w systemie hybrydowym - 1 dzień z biura (środa)

Zespół: 7 osób

Stawka: 6500 – 7250 zł brutto

Forma zatrudnienia: umowa o pracę

Twoje zadania:

• (Współ)tworzenie strategii, contentu i harmonogramu komunikacji (teksty, grafiki, zdjęcia, wideo) w mediach społecznościowych.
• Tworzenie treści na kanały Fundacji m.in. Facebook, Instagram, TikTok.
• Współpraca z influencerami oraz partnerami komunikacyjnymi Fundacji.
• Dbanie o spójność komunikacyjną Fundacji w różnych kanałach.
• Kreowanie okazji do komunikacji w SoMe przez wykorzystywanie aktywności Fundacji oraz obserwowanie otoczenia komunikacyjnego.
• Budowanie zaangażowania oraz przyciąganie nowych potencjalnych klientów/followersów.
• Planowanie i realizowanie kampanii reklamowych w mediach społecznościowych oraz rozliczanie ich efektów.
• Monitorowanie trendów, działań innych organizacji i analiza efektów własnych działań.

Wymagania:

• Doświadczenie min. 2 lata w prowadzeniu kanałów SoMe z użyciem różnych formatów.
• Umiejętności pisania angażujących treści do różnych grup docelowych.
• Skrupulatności, sumienności i odpowiedzialności za powierzone zadania.
• Znajomości narzędzi takich jak Meta Business Suite, Canva i CapCut.
• Umiejętności pracy w zespole.
• Umiejętności upraszczania wiedzy eksperckiej bez spłycania jej.
• Elastyczności działania w obliczu zmieniających się priorytetów komunikacyjnych.
• Dyspozycyjności podczas stacjonarnych wydarzeń Fundacji.
• Znajomość języka angielskiego umożliwiająca pracę z trendami i materiałami źródłowymi (poziom B2).

Mile widziane:

• Umiejętność analitycznego myślenia. 
• Portfolio z przykładowymi grafikami lub materiałami wideo .

Co oferujemy?

Wynagrodzenie: 6500-7250 zł brutto

Umowę o pracę na pełny etat

Pakiet wdrożeniowy oraz szkolenia i webinary

26 dni urlopu niezależnie od stażu pracy 

Płatny dzień wolny od pracy 1 czerwca

Dodatkowe płatne 16 godzin/rok na opiekę nad osobami zależnymi

Dodatkowy płatny urlop stażowy

‍‍ 2 godziny dla rodziny – wybrany dzień w okresie 15 maja - 15 czerwca skrócony o 2h 

✋Dostęp do 3 darmowych konsultacji psychologicznych rocznie (w tym rodzicielskich)

️‍ Karta Medicover sport (finansowane przez pracowników/ce)

❤️ Ubezpieczenie na życie i zdrowie w PZU (finansowane przez pracowników/ce)

Możliwość udziału w wolontariacie pracowniczym w ramach godzin pracy

Brak dresscodu

Przede wszystkim stawiamy na dojrzałą kulturę organizacyjną. W pracy wszyscy zwracamy się do siebie po imieniu – bez wyjątków Nasz Zarząd jest dostępny i otwarty na kontakt. Współpracę budujemy na feedbacku – uczymy się go i stosujemy na co dzień. Dbamy o wzajemną uważność, wspieramy się i doceniamy zarówno własną pracę, jak i wysiłek innych. 

Jak będzie wyglądała rekrutacja: 

1. Wyślij swoje CV klikając w formularz:  Specjalista/ka ds. social mediów

1a. Pamiętaj, że w CV ważne jest dla nas doświadczenie na podobnym stanowisku, więc postaraj się opisać je jak najbardziej konkretnie, odwołując się do konkretnych projektów.

2. Zapoznamy się z Twoim CV i na jego podstawie zdecydujemy o spotkaniu rekrutacyjnym z Tobą. Proces rekrutacyjny składa się zazwyczaj z dwóch etapów.

3. Pierwszą rozmowę odbędziemy przez aplikację Teams, będzie w niej uczestniczyć specjalistka ds. HR oraz menadżerka działu PR.

4. Bez względu na wynik rozmowy, poinformujemy Cię w ciągu dwóch tygodni o naszej decyzji. 

5. Na drugi etap spotkamy się stacjonarnie w jednej z naszych placówek. Ważne jest dla nas, aby się poznać i pokazać warunki w jakich pracujemy. Zaprosimy Cię do wykonania zadań związanych z pracą na wybranym stanowisku. 

6. W umówionym terminie otrzymasz od nas informację zwrotną, niezależnie od decyzji.

7. Jeśli będzie pozytywna to z wielką radością zaprosimy Cię do współpracy.

Jak Cię wdrożymy?

Mamy przygotowany rozbudowany plan onboardingu przygotowujący do pracy na tym stanowisku.

Dołącz do nas i wspólnie twórzmy lepszy świat dla dzieci! ❤️ 

Skontaktujemy się z wybranymi osobami.

Twoje dane osobowe, jako kandydatki/a na pracownika/współpracownika na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przetwarzane będą przez Fundację Dajemy Dzieciom Siłę, z siedzibą przy ul. Walecznych 59, 03-926 Warszawa (dalej również jako FDDS), jako Administratora danych. Pełna informacja na temat zasad przetwarzania danych przez FDDS znajduje się  tutaj .