EDI Integration Specialist

System operacyjny, Linux

O projekcie, Jesteśmy polską firmą technologiczną o globalnym zasięgu — realizujemy zaawansowane projekty cyfrowe dla klientów na wielu rynkach jednocześnie. Dołączysz do zespołu rozwijającego krytyczne systemy informatyczne dla sektora medycznego — środowisko wymagające, oparte na wysokich standardach inżynierskich, gdzie jakość kodu i odpowiedzialność za architekturę mają bezpośrednie przełożenie na wartość dostarczanego produktu. To rola dla inżyniera, który nie szuka kolejnego projektu do CV — lecz miejsca, w którym jego decyzje techniczne naprawdę mają znaczenie., , Proces rekrutacyjny: dwa spotkania, każde do godziny., , Długość trwania projektu: długoterminowy, , Model pracy: zdalnie lub możliwość pracy z biura, , W trakcie procesu rekrutacji na kolejnych jej etapach wymagana będzie weryfikacja tożsamości kandydata., , Pierwszy dzień pracy odbywać się będzie stacjonarnie w jednym z biur Euvic (onboarding, odbiór sprzętu)., , Zapraszamy do #theGoodPeople - profesjonaliści, pasjonaci, dobrzy ludzie

Twój zakres obowiązków, Realizacja i rozwój integracji EDI/B2B z partnerami biznesowymi., Prowadzenie projektów integracyjnych od analizy wymagań do wdrożenia., Zarządzanie onboardingiem i obsługą partnerów handlowych w ekosystemie EDI., Projektowanie oraz optymalizacja architektury integracyjnej i przepływów danych., Współpraca z biznesem, dostawcami i zespołami technicznymi., Mentoring oraz wsparcie techniczne członków zespołu., Zapewnienie stabilności, wydajności i ciągłego rozwoju platform integracyjnych.

5–8+ lat praktycznego doświadczenia w EDI oraz integracji aplikacji/danych, w tym na stanowisku senior/lead w projektach integracyjnych, Udokumentowane, pełne (end-to-end) prowadzenie strumieni integracyjnych – od wymagań po wdrożenie – z bezpośrednim kontaktem z biznesem, Silne rozumienie architektury middleware i EDI, wzorców integracji B2B oraz środowisk hybrydowych (cloud + on-premise), Dogłębna, praktyczna znajomość standardów i protokołów EDI: EDIFACT, X12, AS2, XML – w realnych scenariuszach z partnerami handlowymi, Funkcjonalna znajomość procesów O2C, P2P, transportu i magazynu, Doświadczenie w prowadzeniu, mentoringu lub koordynacji małego zespołu technicznego, Bardzo dobra znajomość angielskiego (mówiony i pisany), pewność w kontaktach z biznesem – min. B2, preferowany C1, Doświadczenie we wdrażaniu, utrzymaniu i optymalizacji EDI, w tym onboarding i zarządzanie cyklem życia partnerów handlowych, Znajomość wzorców architektury integracyjnej: przepływy komunikatów EDI, integracja wsadowa (batch), sync/async, SOA, event-driven architecture, Znajomość protokołów i standardów integracyjnych: EDIFACT, X12, AS2, XML, JSON, REST, SOAP, WSDL, Dobra znajomość co najmniej jednego języka programowania/skryptowego, Doświadczenie w dostarczaniu w metodyce Scrum/Agile

To oferujemy, Sprawny, szybki i przyjazny proces rekrutacyjny (nie tylko umiejętności są dla nas ważne, wspólnie sprawdźmy, czy pasujesz do the Good People), Pracę i rozwój w renomowanej firmie IT, z ugruntowaną pozycją na rynku, Projekty dla klientów międzynarodowych z wielu branż, Płaską strukturę, politykę „otwartych drzwi” i dbałości o dobre relacje w zespołach, Małe zespoły w dużej firmie i koleżeńską wspólnotę w tych zespołach, Transparentny i atrakcyjny program szkoleniowy oparty na badaniach kompetencji, Bonusowy program poleceń, Wsparcie buddiego w okresie onboardingu, Rozwój wewnątrz organizacji – szkolenia wewnętrzne, „Euvic Talks”, możliwość prowadzenia wewnętrznych szkoleń, Udział w inicjatywach społecznych – wspieramy potrzebujących z udziałem Fundacji The Good People, Ubezpieczenie na życie z możliwością wykupienia dodatkowych pakietów np. opieki onkologicznej

Tak pracujemy nad projektem, Continuous Deployment, Continuous Integration, DevOps

Takie dajemy możliwości rozwoju, budżet rozwojowy, mentoring, szkolenia wewnątrzfirmowe, treningi umiejętności miękkich, wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych, wspieramy wydarzenia dla IT, wymiana wiedzy technicznej w firmie

Benefity, dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie nauki języków, dofinansowanie szkoleń i kursów, ubezpieczenie na życie, elastyczny czas pracy, spotkania integracyjne, brak dress code’u, kawa / herbata, napoje

W naszym wewnętrznym badaniu #theGoodPeople wskazali 4 kluczowe aspekty, które cenią najbardziej:, Sam/a decyduję o tym, jak najlepiej wykonać swoją pracę., Mój manager/ka jest dostępny, otwarty na sugestie i odmienność zdania., Jestem traktowany/a z należytym szacunkiem., W moim zespole panuje atmosfera sprzyjająca współpracy.

Dodatkowe Informacje, W Euvic tworzymy środowisko pracy oparte na równości, szacunku i otwartości. Wierzymy, że różnorodność talentów i perspektyw napędza innowacje oraz wspiera zrównoważony rozwój. Dlatego nasze procesy rekrutacyjne są projektowane w sposób, który zapewnia każdemu kandydatowi równe szanse, niezależnie od pochodzenia, płci, wieku, orientacji seksualnej, stanu zdrowia czy innych indywidualnych cech. Dążymy do budowania kultury pracy, w której każdy może rozwijać swój potencjał i czuć się w pełni akceptowany.

EUVIC S.A., Euvic - ponad 5000 pracowników i 20 lat doświadczenia niewątpliwie czynią nas dużą firmą. A jednak, mimo upływu czasu i stale powiększającego się grona klientów wciąż jesteśmy firmą stworzoną przez inżynierów IT dla inżynierów IT. Tworzymy prężnie rozwijającą się firmę „z ludzką twarzą”, składającą się z dobrych ludzi, tworzących dobre oprogramowanie. Czyni nas to solidnym partnerem IT skupiających się na własnych osiągnięciach, sukcesach klientów i satysfakcji zawodowej pracowników.

Tak się u nas pracuje,