Elektronik k/m

Elektronik k/m

Miejsce pracy: Gliwice

Twój zakres obowiązków

• Zapewnienie prawidłowej pracy maszyn i urządzeń produkcyjnych
• Dokonywanie drobnych modyfikacji maszyn
• Bieżąca kontrola pracy urządzeń, instalacji i automatyki/elektroniki
• Usuwanie awarii maszyn i urządzeń (w tym suwnic)

Nasze wymagania

• Wykształcenie min. zawodowe lub średnie elektronik/automatyk/mechatronik
• Umiejętność czytania dokumentacji technicznej
• Dyspozycyjność

Mile widziane

• Znajomość obsługi sterowników Siemens S7
• Uprawnienia elektryczne typu "E" do 1 kV

To oferujemy

• Umowę o pracę
• Atrakcyjne wynagrodzenie
• Pracownikom zatrudnionym w systemie pracy zmianowej przysługuje 20% dodatek zmianowy do podstawowego wynagrodzenia.
• Prywatna opieka medyczna dla pracownika i rodziny
• Ubezpieczenie grupowe
• Karta lunchowa: 450 brutto
• Świadczenia socjalne: paczki świąteczne dla dzieci, wczasy pod gruszą, premie świąteczne
• Parking dla pracowników
• Szkolenia i kursy podnoszące Twoje kwalifikacje

Benefity

• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• spotkania integracyjne
• parking dla pracowników
• dodatkowe świadczenia socjalne
• bony żywieniowe
• paczki świąteczne

System pracy

• Jednozmianowy, okresowo praca w ruchu 4-ro brygadowym w systemie 3 zmianowym w ramach pełnienia zastępstw za elektronika zmianowego

Cognor SA Oddział Ferrostal Łabędy w Gliwicach

COGNOR S.A. Oddział Ferrostal Łabędy w Gliwicach ul. Anny Jagiellonki 47 poszukuje kandydatów na stanowisko Elektronik.

Zostałem/am poinformowany/na, że administratorem moich danych osobowych jest Cognor Holding S.A. 42-360 Poraj. Ul. Zielona 26. Zebrane dane mogą być udostępniane wyłącznie podmiotom wskazanym w przepisach prawa. Przysługuje mi prawo dostępu do treści moich danych osobowych oraz ich poprawiania na warunkach określonych w ustawie z dnia 10.05.2018 r. o ochronie danych osobowych, Dz.U. z 2018 r., poz. 1000. Podanie danych osobowych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.