Główna Księgowa / Główny Księgowy

Główna Księgowa / Główny Księgowy

Miejsce pracy: Wrocław

Twój zakres obowiązków

• prowadzenie ewidencji księgowych + uzgadnianie ich z kontami księgi głównej,
• dekretowanie oraz księgowanie zdarzeń gospodarczych zgodnie z obowiązującymi przepisami,
• sporządzanie i wysyłanie deklaracji podatkowych,
• współpraca z instytucjami takimi jak US, GUS, NBP,
• sporządzanie pełnych sprawozdań finansowych,
• współpraca z audytorami podczas badania sprawozdań finansowych,
• koordynowanie pracy asystenta/młodszego księgowego,

Nasze wymagania

• wykształcenie wyższe, kierunek finanse i rachunkowość lub pokrewne,
• znajomość programu Symfonia - warunek konieczny,
• znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym (mail, telefon)
• co najmniej 3 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku (starszy księgowy, samodzielny księgowy, główny księgowy),
• praktyczna znajomość przepisów ustawy o rachunkowości oraz przepisów prawa podatkowego,
• dobra znajomość narzędzi pakietu MS Office zwłaszcza Excel,
• kultura osobista i zaangażowanie,

Mile widziane

• znajomość Saldeo, Symfonia eBiuro,
• znajomość rozliczania Spółek produkcyjnych,

To oferujemy

• samodzielne stanowisko,
• wsparcie asystenta/ młodszego księgowego,
• różnorodność szkoleń dla pracowników,
• pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie w międzynarodowym środowisku,
• umowę o pracę lub umowę B2B,
• elastyczne godziny pracy,
• możliwość pracy zdalnej (2 dni w tygodniu),
• dodatkowe świadczenia pozapłacowe (prywatna opieka medyczna Luxmed, karta Multisport),
• atrakcyjne wynagrodzenie

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie nauki języków
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• możliwość pracy zdalnej
• elastyczny czas pracy
• spotkania integracyjne
• kawa / herbata
• napoje
• kurs języka angielskiego

Jak się u nas pracuje

• Komunikacja - To jedna z obowiązkowych rzeczy, która cechuje naszą firmę. Jeśli rozumiesz się ze swoim przełożonym i współpracownikami i możesz cieszyć się przejrzystą i otwartą komunikacją, to jesteś we właściwym miejscu. Zależy nam aby nasi pracownicy nie mieli obaw przed wypowiadaniem swojego zdania, dzielili się pomysłami, ale także problemami i wątpliwościami. Chcemy aby otwarcie zwracali się z prośbą o pomoc i wsparcie w sytuacjach kryzysowych.
• Work live balance - Idealna równowaga między pracą a życiem osobistym jest bardzo ważna, ponieważ to pokazuje, że nasze potrzeby mają hierarchię ważności. Dbamy o to aby nasi pracownicy mogli zrealizować tę idee.
• Czas na obowiązki i czas na zabawę - W naszej firmie myślimy nie tylko o obowiązkach. Każdy z nas potrzebuje chwili na relaks i zapomnienie o liście „to do”, którą należy wykonać każdego dnia. Zależy nam na relacjach w firmie i rozwijaniu przyjaźni między pracownikami. Pracownicy mogą pozwolić sobie na wykorzystywanie przerwy w pracy tak, jak lubią, wychodząc wspólnie na lunch, czy rozmawiając przy kawie - mają na to czas. Dodatkowo organizujemy wyjazdy integracyjne, spotkania po pracy. Wszystko po to, by tworzyć silniejsze więzi między naszymi pracownikami.
• Ludzie - Świetne miejsce pracy tworzą ludzie. Nasi pracownicy to osoby z otwartymi umysłami, kreatywnymi pomysłami, empatycznym podejściem, zaangażowane w swoją pracę. Nasza firma zwraca uwagę na to, w jaki sposób tworzone są relacje między jej pracownikami, a zatrudniając kolejne osoby, ma także na względzie to, czy nowy pracownik będzie dobrze czuł się w zespole.
• Rozwój - Inwestowanie w rozwój pracowników i dodatkowe szkolenia to dowód na to, że zależy nam na naszych pracownikach, aby mogli zdobywać kolejne umiejętności na gruncie zawodowym. Niezależnie od tego na jakim etapie kariery zawodowej jesteś możesz liczyć na to, ze będziesz miał szanse rozwoju i awansu.
• Indywidualizm - Jak wiadomo, w pracy spotykamy się z różnymi typami osobowości. Introwertycy, ekstrawertycy, połączenia intro- i ekstrawertyków. Jedni wolą pracować w domu, inni nie wyobrażają sobie nie przychodzić codziennie do biura. Zdajemy sobie z tego sprawę. To pracownik decyduje jaki system pracy wybiera i czy chce uczestniczyć w imprezach integracyjnych.

APLIKOWANIE I ROZMOWY WSTĘPNE

• Aktualne oferty pracy zamieszczamy na naszej stronie internetowej oraz na portalach współpracujących. Podczas rekrutacji zewnętrznych, jak i wewnętrznych - aplikacje zawsze zbieramy poprzez dedykowane narzędzie online. Rekrutacje przeprowadzamy zarówno zdalnie jak i w biurze. Zależy nam na tym, aby jak najlepiej poznać Kandydatów chcących dołączyć do BT&A, w związku z tym rekrutacje przebiegają etapowo.
• SPOTKANIA REKRUTACYJNE - W zależności od stanowiska, na które aplikujesz możesz spodziewać się mniej lub bardziej rozbudowanego procesu rekrutacji. Zaprosimy Cię na spotkanie bezpośrednie lub poprzez aplikację Teams z Dyrektorem, specjalistą HR oraz członkiem zespołu. W zależności od stanowiska możemy zaaranżować kolejne spotkanie z Dyrektorem i Partnerem firmy, aby i oni mogli Cię poznać. Spotkania zakładają dwustronną komunikację, otwartość i przejrzystość. Są prowadzone w przyjaznej atmosferze. Czasami na którymś z etapów - rekrutujący może posłużyć się testem, ćwiczeniem, analizą konkretnego przypadku lub zadaniem do wykonania. Są to elementy procesu, które pozwalają nam lepiej poznać Kandydata i wybrać odpowiednią osobę na konkretne stanowisko pracy. Nie należy się ich obawiać, ani nimi stresować – z doświadczenia wiemy, że pomagają zarówno kandydatom lepiej poznać specyfikę stanowiska, jak i rekrutującym – samego kandydata.
• INFORMACJA ZWROTNA I ZATRUDNIENIE - Po spotkaniach wszyscy Kandydaci otrzymają od nas informację zwrotną na temat procesu rekrutacyjnego. Informujemy o wyniku przeprowadzonych spotkań telefonicznie lub mailowo. Kandydat na stanowisko, który zostanie wyłoniony w procesie rekrutacji otrzyma potwierdzenie tej decyzji telefonicznie. Po zaakceptowaniu oferty dotyczącej zatrudnienia, wyślemy Ci dokumenty wraz z umową o pracę drogą mailową i zostaniesz poproszony o ich uzupełnienie oraz odesłanie.
• ONBOARDING - Pierwszy dzień pracy rozpoczyna się szkoleniami onboardingowymi ułatwiającymi nowemu pracownikowi lepsze poznanie firmy i swojego stanowiska. Stałym elementem wdrożenia jest wsparcie ze strony zespołu oraz bezpośredniego przełożonego.

BT&A ADVISORY sp. z o.o.

Grupa BT&A od ponad 15 lat świadczy kompleksowe usługi w zakresie doradztwa finansowego, podatkowego, księgowego. BT&A tworzy zgrany, nastawiony na sukces klientów zespół profesjonalistów z doświadczeniem i wszechstronnymi umiejętnościami, aby ten sukces osiągnąć.

Jeśli chcesz pracować ze specjalistami z branży ekonomii, finansów i podatków w międzynarodowym środowisku, jeśli chcesz inwestować we własny rozwój oraz mieć wpływ na przyszłość firmy, przy jednoczesnym realizowaniu swoich pasji to właśnie na Ciebie czekamy.

Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez BT&A ADVISORY sp. z o.o. z siedzibą w: Wielka 27, 53-333 Wrocław (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach. W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: Wyświetl e-mail na pracuj.pl.