Specjalista / Specjalistka ds. kadrowo-płacowych

Specjalista / Specjalistka ds. kadrowo-płacowych

Miejsce pracy: Rzeszów

Twój zakres obowiązków

• prowadzenie dokumentacji kadrowej i płacowej, przygotowywanie umów, aneksów oraz zaświadczeń dla pracowników naszych Klientów
• rozliczanie czasu pracy, urlopów wypoczynkowych, zwolnień lekarskich i innych
• naliczanie wynagrodzeń zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa
• sporządzanie zgłoszeń i rozliczeń do ZUS, US oraz PPK
• rozliczanie umów cywilnoprawnych
• sporządzanie raportów związanych z kosztami wynagrodzeń
• sporządzanie obowiązującej sprawozdawczości dla potrzeb: ZUS, PIT, GUS, PFRON
• rozliczenia ZFŚS

Nasze wymagania

• wykształcenie wyższe
• doświadczenie na podobnym stanowisku (2 lata)
• bardzo dobra znajomość przepisów podatkowych (PIT), prawa pracy oraz przepisów z zakresu ubezpieczeń społecznych
• znajomość systemu ERP Optima Kadry i Płace lub innego programu wspomagającego sporządzanie list płac, Płatnika oraz Excela
• doświadczenie w pracy w biurze rachunkowym

Mile widziane

• dobra-komunikatywna znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie

To oferujemy

• zatrudnienie na pełen etat w oparciu o umowę o pracę
• stałe godziny pracy
• przyjazną atmosferę w pracy

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych

O nas

Dobra Księgowość Sp. z o.o.

Biuro rachunkowe

Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Dobra Księgowość Sp. z o.o. z siedzibą w: Piątkowska 163, 60-650 Poznań (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres 1 roku, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach. W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: Wyświetl e-mail na pracuj.pl.