Technolog (K/M) Produkcji Spożywczej

Technolog (K/M) Produkcji Spożywczej

Miejsce pracy: Ostaszewo (pow. toruński)

Twój zakres obowiązków

• opracowywanie i wdrażanie receptur oraz procesów produkcji kanapek
• udział w tworzeniu nowych produktów i ich wdrażaniu do produkcji
• opracowywanie założeń dotyczących opakowań dla nowych produktów
• nadzór nad przebiegiem procesu produkcji
• nadzór nad jakością wyrobów
• współpraca z działem produkcji i kontroli jakości
• wsparcie w utrzymaniu standardów jakości i bezpieczeństwa żywności

Nasze wymagania

• wykształcenie kierunkowe: technologia żywności lub pokrewne
• doświadczenie w branży spożywczej
• znajomość systemów zarządzania jakością
• znajomość podstawowych norm dotyczących bezpieczeństwa żywności
• dobra organizacja pracy i odpowiedzialność
• samodzielność w działaniu
• umiejętność pracy w zespole

To oferujemy

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• atrakcyjne wynagrodzenie
• możliwość rozwoju zawodowego
• pracę przy nowym projekcie w branży spożywczej
• pracę w nowoczesnym zakładzie
• wdrożenie do obowiązków i wsparcie zespołu

O nas

VITAL to firma z ponad 20-letnim doświadczeniem w branży spożywczej, działająca w obszarze produkcji pieczywa oraz świeżych wyrobów piekarniczych i ciastkarskich. W związku z realizacją nowego projektu poszukujemy osób, które chcą dołączyć do zespołu i rozwijać się w obszarze jakości oraz produkcji spożywczej.

Klauzula informacyjna RODO Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest VITAL Sp. z o.o. z siedzibą w Ostaszewie, Ostaszewo 57J, 87-148 Ostaszewo, NIP: 8792673870, KRS: 0000509896, REGON: Wyświetl numer telefonu na pracuj.pl. Kontakt w sprawach dotyczących danych osobowych: Wyświetl e-mail na pracuj.pl. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia aktualnego procesu rekrutacyjnego, w tym oceny kwalifikacji, kontaktu z kandydatem oraz podjęcia decyzji o ewentualnym zatrudnieniu. Podstawą prawną przetwarzania danych jest art. 6 ust. 1 lit. b RODO, art. 6 ust. 1 lit. c RODO w zw. z art. 22¹ Kodeksu pracy, a w zakresie danych podanych dobrowolnie oraz zgody na przyszłe rekrutacje także art. 6 ust. 1 lit. a RODO. Dane mogą być również przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO w celu ewentualnego ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń. Przetwarzane mogą być w szczególności dane zawarte w CV i dokumentach aplikacyjnych, takie jak imię i nazwisko, dane kontaktowe, informacje o wykształceniu, kwalifikacjach i doświadczeniu zawodowym. Podanie danych wymaganych przepisami prawa pracy jest niezbędne do udziału w rekrutacji, a podanie pozostałych danych jest dobrowolne. Dane będą przechowywane przez okres trwania rekrutacji, a w przypadku wyrażenia zgody na przyszłe rekrutacje przez okres do 12 miesięcy lub do czasu wcześniejszego wycofania zgody. Odbiorcami danych mogą być podmioty wspierające Administratora w prowadzeniu rekrutacji, w szczególności dostawcy usług IT, poczty elektronicznej, obsługi prawnej lub kadrowej. Dane nie będą wykorzystywane do zautomatyzowanego podejmowania decyzji ani profilowania. Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu, prawo do wycofania zgody oraz prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Jeżeli chce Pani/Pan wziąć udział także w przyszłych rekrutacjach prowadzonych przez VITAL Sp. z o.o., prosimy o dodanie w CV zgody: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez VITAL Sp. z o.o. z siedzibą w Ostaszewie także na potrzeby przyszłych procesów rekrutacyjnych przez okres 12 miesięcy.”