Elektryk (K/M)

Elektryk (K/M)

Miejsce pracy: Luboń

Twój zakres obowiązków

• Usuwanie bieżących usterek i awarii
• Wykonywanie bieżących napraw i konserwacji
• Kontrola pracy i analiza sprawności maszyn i urządzeń produkcyjnych
• Realizowanie planowanych okresowych przeglądów

Nasze wymagania

• Wykształcenie min. zawodowe
• Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
• Uprawnienia SEP do 1kV, mile widziane do 15 kV

To oferujemy

• Wynagrodzenie BRUTTO: ok 6310 – 7590 zł miesięcznie, w tym:
• stawka płacy zasadniczej BRUTTO– 6310 – 6900 zł miesięcznie,
• comiesięczna premia uznaniowa - 10% płacy zasadniczej,
• roczna premia zależna od wysokości wypracowanego zysku netto – fundusz premii dzielony jest proporcjonalnie do wypłaconych w roku płac zasadniczych,
• Rodzaj umowy – umowa o pracę
• Benefity:
• karty typu lunch dla pracowników na stanowiskach robotniczych wydawane jako zamiennik posiłków profilaktycznych (9,65 zł za dzień roboczy),
• ubezpieczenie medyczne w cenie ulgowej od 1 zł dla pracowników i członków ich rodzin,
• grupowe ubezpieczenie na życie na korzystnych warunkach,
• dopłaty do wypoczynku (tzw „wczasy pod gruszą”) – średnia ok. 2350 zł netto rocz-nie, wysokość zależna od sytuacji pracownika (ZFŚS),
• inne świadczenia z funduszu socjalnego, jak np. pożyczki mieszkaniowe do 30 tys. zł, dofinansowanie biletów do kina, teatru i inne,
• możliwość skorzystania z zakwaterowania służbowego w cenie ulgowej 1 zł dla osób spoza Lubonia

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• parking dla pracowników
• dofinansowanie wypoczynku
• parking rowerowy
• Karta lunch
• roczna premia od zysku

Etapy rekrutacji

• Rozmowa z pracownikiem Działu Personalnego
• Weryfikacja danych zawartych w CV
• Spotkanie w firmie
• Feedback

* Użyta w ogłoszeniu nazwa stanowiska / zawodu nie sugeruje preferencji pracodawcy względem jednej płci i nie wyłącza możliwości ubiegania się o zatrudnienie przez osoby różnej płci chyba że, ze względu na specyfikę oferowanej pracy zaznaczono inaczej.

Informacje o procedurze zgłoszeń wewnętrznych dla sygnalistów

Działając na podstawie art. 24 ust. 6 ustawy o ochronie sygnalistów z dnia 14 czerwca 20224 r. (DZ. U. Z 2024 r. Poz. 928), w związku z rozpoczęciem procesu rekrutacji na stanowisko wskazane w niniejszym ogłoszeniu, LUVENA informuje, że wdrożyła procedurę zgłoszeń wewnętrznych.

Z uwagi na powyższe jest Pan/Pani uprawniona do zgłoszenia ewentualnego naruszenia prawa, o którym dowiedział/a się Pan/Pani w z związku z toczącym się procesem rekrutacji.

Szczegółową informację o procedurze zgłoszeń wewnętrznych można uzyskać na stronie internetowej LUVENY:

Wyciąg z regulaminu wynagradzania:

LUVENA Spółka Akcyjna

Zatrudniamy ok. 250 pracowników. Można do nas dojechać autobusami lub pociągiem podmiejskim. Odległość od LUVENY do przystanku autobusowego wynosi około 50 m, odle-głość do dworca kolejowego to około 1000 m.

Jesteśmy gotowi na przyjęcia osób spoza Wielkopolski. Proponujemy wówczas miejsca w na-szych mieszkaniach służbowych.

Tworzymy przyjazne stanowiska pracy bez względu na wiek, płeć czy pochodzenie. Zatrud-nione w działach produkcji Panie obsługują wózki i suwnice specjalizowane. W naszych sze-regach mamy pracowników z wielu państw np. z Ukrainy, Białorusi, Filipin i innych krajów. W swoim zespole stworzyliśmy też miejsca dla osób niepełnosprawnych.

Wszystkie informacje o przetwarzaniu danych osobowych w tej rekrutacji znajdziesz w formularzu aplikacyjnym, po kliknięciu w przycisk "Aplikuj Teraz".