hr generalist

W technologii liczy się precyzja, ale w zespole najważniejsi są ludzie. Zostań naszym pierwszym i kluczowym wsparciem HR!

Nasz Klient rozwija technologie przyszłości i właśnie tworzy polski zespół od podstaw. Szukamy osoby, która połączy świat dynamicznej rekrutacji z precyzyjnym światem kadr i administracji.

To nie jest stanowisko w rozbudowanym dziale HR – to rola w 100% samodzielna, bezpośrednio wpływająca na to, jak będzie wyglądać kultura organizacyjna i codzienne funkcjonowanie biura. Znasz angielski, prawo pracy i chcesz mieć realną sprawczość? Czekamy na Twoje CV!

zadania

• wsparcie rekrutacji na wszystkie otwarte stanowiska, od ogłoszenia do oferty
• administracja kadrowa i zgodność z przepisami: umowy, ZUS, PPK, dokumentacja
• prowadzenie onboardingu nowych pracowników
• współpraca z zewnętrzną obsługą kadrowo-płacową i księgowością
• wsparcie bieżących spraw zespołu i biura

oczekujemy

• 2–4 lata doświadczenia w roli HR generalist lub w administracji kadrowej
• praktyczna znajomość prawa pracy i wymogów kadrowych
• swobodna komunikacja w języku angielskim : poziom min B2
• prawo do pracy w Polsce bez sponsoringu wizowego
• samodzielność: mała firma, HR prowadzisz osobiście

oferujemy

• umowę o pracę (pierwsza na okres próbny, kolejna na czas nieokreślony),
• szeroka, samodzielna rola z realnym wpływem w rosnącym zespole,
• okazjonalną pracę zdalną, 
• atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do Twojego doświadczenia;

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

W technologii liczy się precyzja, ale w zespole najważniejsi są ludzie. Zostań naszym pierwszym i kluczowym wsparciem HR!

Nasz Klient rozwija technologie przyszłości i właśnie tworzy polski zespół od podstaw. Szukamy osoby, która połączy świat dynamicznej rekrutacji z precyzyjnym światem kadr i administracji.

To nie jest stanowisko w rozbudowanym dziale HR – to rola w 100% samodzielna, bezpośrednio wpływająca na to, jak będzie wyglądać kultura organizacyjna i codzienne funkcjonowanie biura. Znasz angielski, prawo pracy i chcesz mieć realną sprawczość? Czekamy na Twoje CV!

zadania

• wsparcie rekrutacji na wszystkie otwarte stanowiska, od ogłoszenia do oferty
• administracja kadrowa i zgodność z przepisami: umowy, ZUS, PPK, dokumentacja
• prowadzenie onboardingu nowych pracowników
• współpraca z zewnętrzną obsługą kadrowo-płacową i księgowością
• wsparcie bieżących spraw zespołu i biura

oczekujemy

• 2–4 lata doświadczenia w roli HR generalist lub w administracji kadrowej
• praktyczna znajomość prawa pracy i wymogów kadrowych
• swobodna komunikacja w języku angielskim : poziom min B2
• prawo do pracy w Polsce bez sponsoringu wizowego
• samodzielność: mała firma, HR prowadzisz osobiście

oferujemy

• umowę o pracę (pierwsza na okres próbny, kolejna na czas nieokreślony),
• szeroka, samodzielna rola z realnym wpływem w rosnącym zespole,
• okazjonalną pracę zdalną, 
• atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do Twojego doświadczenia;

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

• doświadczenie

  powyżej 24 miesięcy

Udostępnij tę pracę