Project Manager - cyberbezpieczeństwo

Miejsce pracy Warszawa

Rodzaj umowy Umowa o pracę lub B2B

Miejsce pracy Polska

Opis oferty Dla naszego Klienta, firmy świadczącej specjalistyczne usługi z zakresu cyberbezpieczeństwa, poszukujemy osoby na stanowisko:
Project Manager

Zakres obowiązków

• Zarządzanie zespołem projektowym, identyfikacja kluczowego personelu, pomoc w procesach rekrutacyjnych,
• Planowanie, kontrolowanie i wspieranie działań inżynierskich w trakcie realizacji projektu,
• Ścisła współpraca z inżynierami przy projektowaniu wstępnym instalacji i doborze rozwiązań do projektu wykonawczego,
• Komunikacja z klientami, w tym regularne raporty z postępu technicznego w projekcie,
• Wdrożenie, konfiguracja i utrzymanie narzędzi do zarządzania projektami i ichi dokumentacją,
• Identyfikacja i zarządzanie ryzykiem projektowym,
• Planowanie budżetu projektu, rozliczenie projektu, ścisła współpraca z działem finansowym,
• Prowadzenie dokumentacji projektowej,
• Identyfikowanie nowych możliwości projektowych z obecnymi klientami.

Poszukiwane kompetencje

• Ogólna znajomość technologii informatycznych oraz zagadnień cyberbezpieczeństwa umożliwiająca komunikację z klientami i członkami wewnętrznych zespołów projektowych,
• 3 lata doświadczenia w zarządzaniu projektami,
• Mile widziane doświadczenie w prowadzeniu projektów z zakresu cyberbezpieczeństwa,
• Znajomość metodyk zarządzania projektami (np. PMP, PRINCE2),
• Samodzielność w realizacji przydzielonych zadań,
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. B2), mile widziana znajomość języka francuskiego,
• Umiejętność kreatywnego i proaktywnego rozwiązywania problemów,
• Umiejętność pracy w zespole,
• Energia i chęć do rozwoju w obszarze projektów z dziedziny cyberbezpieczeństwa.

Oferujemy

• Stabilną współpracę w oparciu o UoP lub B2B w zależności od preferencji.

• Udział w projektach bezpieczeństwa dla kluczowych instytucji publicznych i prywatnych.

• Możliwość zdobywania certyfikatów.

• Prywatną opiekę medyczną i ubezpieczenie na życie.

• Elastyczny model pracy oraz kulturę opartą na zaufaniu i odpowiedzialności.

• Praca w trybie hybrydowym

• Wymianę wiedzy i mentoring w zespołach cybersec o wysokim poziomie specjalizacji.

• Wpływ na rozwój procesów bezpieczeństwa i realną możliwość wdrażania własnych pomysłów.